劳动者单方面解除合同（2025年版）

/劳动者单方面解除合同（2025年版）劳动者单方面解除合同（2025年版）第一条合同解除条件a.劳动者与用人单位协商一致，达成解除合同协议；b.劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出解除合同；c.劳动者因用人单位原因，如未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，提出解除合同；d.劳动者因自身原因，如家庭原因、个人发展需要等，提出解除合同。2.劳动者提出解除合同，应当提前______日（具体时长）以书面形式通知用人单位。第二条合同解除程序1.劳动者提出解除合同，应当向用人单位提交书面解除合同申请书，并在申请书中明确解除合同的理由和依据。2.用人单位收到劳动者提交的解除合同申请书后，应当在______日内（具体时长）予以回复，确认解除合同协议的成立。3.劳动者与用人单位确认解除合同协议成立后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于办理劳动合同解除手续、支付经济补偿金等。第三条解除合同后的权益保障1.劳动者单方面解除合同后，有权依法享受国家规定的失业保险待遇。2.劳动者单方面解除合同后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。3.劳动者单方面解除合同后，双方应按照法律规定，妥善处理劳动关系解除后的其他相关事宜。第四条合同解除的法律效力1.本合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。2.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的权利义务关系的法律效力。3.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的争议解决的效力。第五条合同解除条件a.劳动者与用人单位协商一致，达成解除合同协议；b.劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出解除合同；c.劳动者因用人单位原因，如未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，提出解除合同；d.劳动者因自身原因，如家庭原因、个人发展需要等，提出解除合同。2.劳动者提出解除合同，应当提前______日（具体时长）以书面形式通知用人单位。第六条合同解除程序1.劳动者提出解除合同，应当向用人单位提交书面解除合同申请书，并在申请书中明确解除合同的理由和依据。2.用人单位收到劳动者提交的解除合同申请书后，应当在______日内（具体时长）予以回复，确认解除合同协议的成立。3.劳动者与用人单位确认解除合同协议成立后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于办理劳动合同解除手续、支付经济补偿金等。第七条解除合同后的权益保障1.劳动者单方面解除合同后，有权依法享受国家规定的失业保险待遇。2.劳动者单方面解除合同后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。3.劳动者单方面解除合同后，双方应按照法律规定，妥善处理劳动关系解除后的其他相关事宜。第八条合同解除的法律效力1.本合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。2.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的权利义务关系的法律效力。3.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的争议解决的效力。第九条通知1.除非本协议另有规定，本协议项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达.挂号信邮寄.传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2.任何一方的下述通讯地址或联系方式发生变更，该方应在变更之日起三日内按本协议约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本协议项下的通知，均按下列地址送达：（1）甲方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______（2）乙方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______第十条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付货款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的材料，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于运输费用.材料保管费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间.地点.数量或质量提供材料，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的材料不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的材料，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因材料质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.发生下列情形之一的，任何一方有权按照法定程序终止本合同：1)一方严重违约，致使合同无法履行；3)一方发生破产事件，无力继续履行本合同；4)合同规定的其它终止事项。无论如何，双方不得随意中止或终止合同，因随意中止或终止合同而给对方带来的已发生和可能发生的任何损失，由随意中止或终止合同方负全部责任并赔偿对方的一切损失。第十一条合同解除条件a.劳动者与用人单位协商一致，达成解除合同协议；b.劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出解除合同；c.劳动者因用人单位原因，如未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，提出解除合同；d.劳动者因自身原因，如家庭原因、个人发展需要等，提出解除合同。2.劳动者提出解除合同，应当提前______日（具体时长）以书面形式通知用人单位。第十二条合同解除程序1.劳动者提出解除合同，应当向用人单位提交书面解除合同申请书，并在申请书中明确解除合同的理由和依据。2.用人单位收到劳动者提交的解除合同申请书后，应当在______日内（具体时长）予以回复，确认解除合同协议的成立。3.劳动者与用人单位确认解除合同协议成立后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于办理劳动合同解除手续、支付经济补偿金等。第十三条解除合同后的权益保障1.劳动者单方面解除合同后，有权依法享受国家规定的失业保险待遇。2.劳动者单方面解除合同后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。3.劳动者单方面解除合同后，双方应按照法律规定，妥善处理劳动关系解除后的其他相关事宜。第十四条合同解除的法律效力1.本合同解除协议自双方签字盖章之日起生效。2.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的权利义务关系的法律效力。3.本合同解除协议的生效不影响双方在合同解除前已发生的争议解决的效力。第十五条通知1.除非本协议另有规定，本协议项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达.挂号信邮寄.传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2.任何一方的下述通讯地址或联系方式发生变更，该方应在变更之日起三日内按本协议约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本协议项下的通知，均按下列地址送达：（1）甲方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______（2）乙方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______第十六条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付货款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的材料，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于运输费用.材料保管费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间.地点.数量或质量提供材料，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的材料不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的材料，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因材料质量问题给甲方工程造成损失，乙方