二零二五年度新能源电动汽车制造企业劳动用工协议书

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二零二五年度新能源电动汽车制造企业劳动用工协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议项目协议项目为新能源电动汽车制造企业劳动用工，具体内容为______。2.协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动用工数量与条件1.劳动用工数量甲方预计用工数量为______人，具体岗位及人数根据甲方实际需求确定。2.劳动用工条件乙方提供符合国家相关法律法规和甲方企业要求的劳动者，劳动者应具备相应的专业技能和素质。三、工资待遇与福利1.工资待遇甲方将按照国家规定和行业标准，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，具体工资标准为______元/月。2.福利待遇甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。四、协议履行与违约责任1.协议履行甲方和乙方应按照本协议约定，认真履行各自的权利和义务。2.违约责任若一方违反本协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动者进行考核和监督，确保劳动者符合岗位要求。有权根据企业运营情况调整用工计划，但应提前通知乙方并按照协议约定进行。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照协议约定支付劳动者的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供劳动岗位。有权对甲方提供的劳动条件和工作环境提出合理改进建议。义务：提供符合岗位要求的劳动者，并对其技能和素质进行培训。配合甲方进行劳动者的考核和监督。六、劳动者的权益保障1.劳动者权益甲方应保障乙方劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方劳动者提供安全健康的工作环境。2.劳动争议处理如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。七、协议终止与解除1.协议终止本协议期满或双方协商一致解除协议，本协议终止。2.协议解除任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。八、其他1.通知任何一方变更通知地址或联系方式，应及时书面通知对方。2.争议解决双方对本协议的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动者信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_