二零二五年度创新型企业核心技术人员竞业限制协议范本合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度创新型企业核心技术人员竞业限制协议范本合同甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被竞业限制方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制范围1.乙方在协议有效期内，不得在甲方所在行业或相关领域内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方不得加入与甲方业务相竞争的企业，或担任与甲方业务相竞争企业的任何职务。二、竞业限制期限1.本协议有效期为______年，自协议签订之日起计算。2.在乙方离职后，竞业限制期限自离职之日起计算。三、竞业限制补偿1.甲方应按照乙方月工资的______%向乙方支付竞业限制补偿，每月支付一次。2.竞业限制补偿金额不得低于当地最低工资标准。四、违约责任1.若乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。2.若甲方违反本协议的竞业限制补偿条款，应向乙方支付违约金，违约金为______元。3.双方应遵守本协议的约定，如因违反协议给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作内容、工作成果以及离职后的一定期限内的行为进行监督，确保其不违反竞业限制条款。有权要求乙方在离职后的一定期限内提交工作成果清单，以证明其未违反竞业限制条款。义务：应按照协议约定支付竞业限制补偿金。应对乙方在竞业限制期内提供的工作进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期内，有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制补偿金。在竞业限制期满后，有权选择是否继续为甲方提供服务。义务：在离职后的一定期限内，不得加入与甲方业务相竞争的企业或从事与甲方业务相竞争的活动。应在离职后的一定期限内，向甲方提交工作成果清单，证明其未违反竞业限制条款。六、竞业限制补偿1.竞业限制补偿金额甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的______%支付竞业限制补偿，每月支付一次。2.竞业限制补偿支付方式竞业限制补偿金应于每月的______日前支付至乙方指定的银行账户。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应向乙方支付______倍的违约金。若甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用因争议产生的诉讼费用及其他费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____