南海区劳动合同范例

南海区劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

为明确甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________计算，每月支付____________________元。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.甲方支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法认定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

三、第三方主体为依法设立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障甲方权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面续签申请，经甲乙双方及第三方主体协商一致后，另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________计算，每月支付____________________元。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.甲方支付乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.第三方主体应确保乙方具备履行本合同所必需的资格和能力。

3.第三方主体应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保乙方权益。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，一年内不得在同行业内与甲方存在竞争关系。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加灵活的人力资源管理方案，降低招聘、培训和管理成本，同时保障乙方权益。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益，确保了企业的正常运营和发展。本合同在保障甲方权益的同时，也限制了乙方的违约行为，维护了市场秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业，主要从事____________________业务。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

三、第三方主体为依法设立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障乙方权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月向对方提出书面续签申请，经甲乙双方及第三方主体协商一致后，另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按____________________计算，每月支付____________________元。

2.乙方加班工资按国家规定支付。

3.甲方支付乙方社会保险和住房公积金。

五、乙方权益

1.乙方享有依法签订的劳动合同，合同内容应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.乙方有权依法参加职工代表大会，对甲方的工作提出意见和建议。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.第三方主体应确保乙方具备履行本合同所必需的资格和能力。

3.第三方主体应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保乙方权益。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和工作环境；

（4）违反本合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得以任何理由非法解除乙方劳动合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应补偿。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方