厂家用工合同范例

厂家用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资计算方式：按月计发，按实际出勤天数计算。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作无关的活动。

九、合同解除及终止

1.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

2.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方健康证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，同时丙方作为劳务派遣单位，同意向甲方派遣乙方从事指定岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资计算方式：按月计发，按实际出勤天数计算。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳和缴纳基数确认。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方负责乙方劳动保护用品的提供和管理。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核、薪酬发放等工作。

2.丙方有权对乙方进行日常管理和监督，确保乙方履行工作职责。

3.丙方对乙方的违约行为承担相应的责任。

九、甲方的责权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，对丙方的违约行为追究责任。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作无关的活动。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，甲方有权解除合同。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方竞争的业务。

4.乙方离职前需提前____个月通知甲方。

十一、合同解除及终止

1.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

2.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方健康证明。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方对乙方的管理，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方权益得到充分保障，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要丙方提供专业服务，乙方作为丙方的合作伙伴，同意代表丙方与甲方签订本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方同意向甲方提供__________服务。

2.乙方代表丙方与甲方进行服务相关的沟通和协调。

3.乙方应确保丙方提供的服务符合甲方的要求。

二、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、服务地点

丙方提供服务的地点为：____________________

四、服务费用及支付方式

1.丙方提供服务所需费用总额为：____元。

2.乙方应按照丙方的收费标准，向甲方收取服务费用。

3.服务费用支付方式为：____（如分期支付，需明确分期时间及金额）。

五、服务标准

1.丙方提供的服务应达到国家或行业标准。

2.丙方应确保服务质量，对服务质量问题承担相应责任。

六、丙方的责权利

1.丙方负责提供专业服务，包括但不限于人员配置、技术支持等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保服务顺利进行。

3.丙方对服务过程中产生的知识产权享有所有权。

七、乙方的责权利

1.乙方作为丙方的代表，有权代表丙方与甲方签订合同及处理相关事宜。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

3.乙方有权要求丙方提供必要的支持和协助。

八、甲方的责权利

1.甲方有权要求乙方提供丙方的服务信息，包括但不限于人员资质、服务流程等。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据服务情况，要求乙方调整服务内容或终止合同。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.甲方不得泄露丙方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方执行违反法律法规或合同约定的任务。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）丙方服务标准及流程；

（2）乙方代表丙方与甲方签