劳动合同和岗位合同范例

劳动合同和岗位合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

电子邮件：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定续签或者终止合同。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

2.乙方在履行工作职责过程中，应确保工作质量，提高工作效率，保证工作成果。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，按月计算，每月__________日前支付。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社会保险待遇。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。

2.乙方每周至少休息__________天，休息日为__________。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

七、劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和职业道德。

2.乙方不得有以下行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方的规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）损害甲方利益；

（5）其他违反合同约定的行为。

八、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依法解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.甲方、乙方在合同期满前______个月，书面通知对方，可以终止本合同。

九、争议解决

1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方户口簿复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

电子邮件：__________________

第三方主体（服务提供方）名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定续签或者终止合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.第三方主体负责提供__________服务，以支持乙方的工作。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，按月计算，每月__________日前支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

2.第三方主体有权要求乙方提供必要的工作信息和协助，以确保服务的质量和效率。

3.第三方主体有权根据服务质量和进度调整服务费用。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合合同要求。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训，以提高工作效率和质量。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，采取必要的纪律措施。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反合同约定的其他行为。

2.乙方在合同期间不得兼职或参与与甲方业务竞争的活动。

3.乙方离职后，在一定期限内不得在同类业务领域内与甲方竞争。

七、合同解除与终止

1.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

2.发生以下情况之一，合同即自动终止：

（1）甲方依法解散、被依法宣告破产；

（2）乙方因故无法继续履行合同；

（3）第三方主体无法继续提供服务。

八、争议解决

1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入旨在提供专业服务，提高工作效率，确保工作质量，同时减轻甲方的人力资源管理负担。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，保障自身权益，确保业务连续性和稳定性，同时促进甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

民族：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

电子邮件：__________________

第三方主体（服务提供方）名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方应按本合同约定续签或者终止合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.第三方主体负责提供__________服务，以支持乙方的工作。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴：__________元/月。

2.甲方支付乙方的劳动报酬，按月计算，每月__________日前支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

2.第三方主体有权要求乙方提供必要的工作信息和协助，以确保服务的质量和效率。

3.第三方主体有权根据服务质量和进度调整服务费用。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供合同约定的劳动条件和环境；

（3）违反合同约定的其他行为。

2.甲方在乙方合同期内不得无故降低乙方工资或解除合同。

3.甲方在乙方离职后，在一定期限内不得在同类业务领域内与乙方竞争。

七、合同解除与终止

1.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

2.发生以下情况之一，合同即自动终止：

（1）甲方依法解散、被依法宣告破产；

（2）乙方因故无法继续履行合同；

（3）第三方主体无法继续提供服务。

八、争议解决

1.甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.