劳动合同范例 离职

劳动合同范例离职第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意乙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间，延长合同期限至__________年__________月__________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为保障甲方权益，明确各方的责任、权利和义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方委托第三方为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、社会保险等。

2.乙方同意接受甲方的委托，由第三方提供人力资源服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保工作顺利进行。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供人力资源服务，确保乙方权益得到保障。

2.第三方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方应对乙方在提供人力资源服务过程中发生的一切纠纷承担连带责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方法定代表人（或负责人）身份证复印件。

甲方权益主导目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方在人力资源服务过程中的权益。

2.规范乙方行为，确保乙方在甲方工作期间遵守合同约定，提高工作效率。

3.降低甲方在人力资源管理过程中的风险，提高人力资源管理水平。

第三方介入的意义和目的：

1.利用第三方专业人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.降低甲方在招聘、培训、薪酬福利等方面的成本，提高人力资源管理效率。

3.通过第三方提供的服务，确保乙方权益得到保障，减少劳动争议。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，第三方作为乙方的权益保障机构，为维护乙方在合同履行过程中的合法权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方委托乙方从事____________________工作。

2.第三方作为乙方的权益保障机构，负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的权益。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方协助乙方与甲方协商，确保乙方依法享有社会保险和福利待遇。

2.甲方根据国家规定及自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位、工作时间和劳动报酬。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方承担超出合同约定的责任。

九、第三方责任

1.第三方负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

2.第三方应按照国家法律法规和本合同约定，协助乙方维护自身权益。

3.第三方应对乙方在合同履行过程中发生的一切纠纷承担协调和调解责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方法定代表人（或负责人）身份证复印件；