2025企业劳动合同范文

2025企业劳动合同范文甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同的期限1.1本合同为期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同，具体事宜另行约定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。在合同期内，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，但应签订补充协议。2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方规定的工作任务，并服从甲方的管理、指挥和监督。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制（标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）。3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。3.3甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。3.4根据国家规定，乙方享有以下休息休假：（1）法定节假日：；（2）年休假：每年天；（3）婚假：天；（4）产假/陪产假：天；（5）其他：。3.5乙方的休息日和节假日为，如遇特殊情况，甲乙双方协商后可调整。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家、地方政府有关规定，根据乙方所在岗位、工作表现及甲方经营状况，确定乙方的工资为元/月（税前），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴。4.2甲乙双方对工资的其他约定：。4.3甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日，提前支付。4.4甲方应依法为乙方缴纳个人所得税，并按月提供乙方的工资清单。4.5乙方在试用期的工资为元/月，不低于甲方相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的%。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方患病或非因工负伤医疗期的待遇、患职业病或因工负伤的待遇、死亡待遇等按国家相关法律法规执行。5.3甲方为乙方提供以下福利：。5.4其他约定：。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。6.3甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应接受甲方的工作指令和安全教育。6.4如乙方从事有职业危害的作业，甲乙双方应签订补充协议，并按国家规定定期进行职业健康检查。6.5乙方在工作中负伤或患职业病，按国家和地方政府有关规定执行。第七条保密条款与竞业限制7.1乙方承诺，对甲方的商业机密、技术机密以及其他知识产权秘密进行保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2乙方在甲方工作期间及离开甲方后年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务的其他企业担任任何职务，包括但不限于担任董事、监事、经理、顾问等。7.3乙方在劳动关系终止后，应立即返还所有属于甲方的资料、文件和物品，并办理相关工作交接手续。7.4违反本条款的违约金为元。第八条合同的变更与解除8.1经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.4甲方解除或终止劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿金。第九条违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，甲方向乙方支付违约金元，并承担相应法律责任。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，乙方向甲方支付违约金元，并承担相应法律责任。9.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应协商解决后续事宜。第十条争议的解决10.1本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按国家和地方政府的有关规定执行；甲乙双方另行约定的内容，如与国家和地方政府的有关规定相悖，以国家和地方政府的规定为准。11.2本合同甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。11.3双方