2025广东省外地员工劳动合同

2025广东省外地员工劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国广东省市区/县签订：甲方（用人单位）：法定代表人/委托代理人：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：本合同自年月日起生效，至法定退休条件出现时终止。1.4以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起生效，至工作任务完成时终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，并服从甲方的管理、指挥和监督。第三条劳动报酬3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、岗位工资及其他补贴，不包括加班工资。3.2甲方于每月日支付乙方前一个月的工资。如遇节假日或休息日，甲方将顺延至最近的工作日支付。3.3乙方的奖金及绩效工资根据甲方的绩效考核制度发放，具体标准为：。3.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准为人民币元/月（大写：元整）。3.5乙方的加班工资按以下标准计算：工作日加班：按基本工资的150%计算；休息日加班：按基本工资的200%计算；法定节假日加班：按基本工资的300%计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。甲方安排乙方执行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。4.2乙方享受国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.3乙方享受年休假，具体天数为天，年休假期间工资照常发放。4.4乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方书面同意，加班时间及报酬按本合同第三条约定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方规定执行。5.2乙方的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供住房公积金，乙方的住房公积金由甲乙双方按比例共同缴纳，具体比例为：甲方%，乙方%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设备，乙方应正确使用劳动保护用品。6.2甲方根据乙方的工作性质，制定合理的劳动安全操作规程，并对乙方进行安全教育，乙方应严格遵守。6.3如乙方在工作中遭受工伤事故，甲方应按《工伤保险条例》的规定及时处理，并支付相应的工伤待遇。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更：任何一方需变更合同内容的，应提前日书面通知另一方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。7.2合同的解除：7.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并与甲方协商一致后，可以解除本合同。7.2.2甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。7.2.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的；甲方的经营期限届满不再继续经营的；其他因甲方原因导致劳动合同无法履行的情形。7.3合同的终止：本合同在下列情形下终止：合同期满，双方不再续签劳动合同的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。7.4合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应配合甲方完成相关工作交接。第八条违约责任与赔偿8.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿标准为：。8.2乙方在服务期内因个人原因提出辞职的，应向甲方支付违约金，具体金额为：。8.3因甲方的过错导致劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任，包括但不限于乙方遭受的经济损失。第九条劳动争议的处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。10.2本合同附件包括：，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同份数为份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：