2025企业劳动合同模板示例

2025企业劳动合同模板示例甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的类型与期限1.1本合同为期限劳动合同。1.2本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.3若本合同期满，甲乙双方未续签，则本合同自动终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，经甲乙双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准和考核要求。第三条劳动报酬3.1甲方每月日为乙方发放工资，如遇节假日，发薪日期顺延至最近的工作日。3.2乙方试用期的工资为元/月；试用期满后，乙方的工资为元/月，其中包含基本工资、绩效工资、奖金、补贴等其他福利待遇。3.3甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司的经营状况，调整乙方的工资水平。3.4乙方的加班工资以基本工资为基数计算，加班工资的支付标准按照国家法律法规执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据国家规定和公司的实际情况制定。4.3乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定安排乙方补休或支付加班工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程和劳动保护制度，防止事故发生，确保自身和他人的安全。5.3甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训机会，乙方应积极参加培训，并努力提高自身的职业技能。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务：6.1甲方有权根据国家法律、法规和公司的规章制度，对乙方进行管理，并进行绩效考核。6.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，依法缴纳社会保险费和住房公积金。6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，改善工作环境，保障乙方的合法权益。乙方的权利与义务：6.4乙方有权依法享受劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险等权利。6.5乙方应当遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，完成岗位工作任务。6.6乙方不得在未经甲方同意的情况下，将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更：7.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。7.2因甲方经营状况、工作岗位或其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可协商变更本合同内容。合同的解除：7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.4甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.5乙方严重违反甲方的规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。7.6本合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料。合同的终止：7.7本合同期满，甲乙双方劳动关系终止。7.8合同期满时，甲乙双方可以协商续签劳动合同。续签劳动合同的，应另行签订书面劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同，未按规定办理工作交接手续的，应赔偿由此给甲方造成的损失。8.3甲方无故克扣或拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付欠付的劳动报酬及相应的赔偿金。第九条其他约定9.1甲乙双方确认，本合同中填写的信息真实有效，如有虚假，责任自负。9.2甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。9.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（签字）：