临时工劳动合同(销售兼职类)

临时工劳动合同(销售兼职类)

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

户籍地址：_____________________

现住址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为临时工，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门担任销售兼职岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行不定时工作制，工作时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按小时计算，每小时工资为人民币____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

3.乙方在法定节假日提供劳动的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.由于乙方为临时工，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的劳动保护和工作条件的。

4.本合同期满，合同自行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当按照应付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月___