家政劳动合同

家政劳动合同

甲方（雇主）：_____________________

乙方（家政员）：_____________________

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任家政服务工作，具体工作内容包括但不限于：家务清洁、烹饪、照顾老人或儿童等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的家庭住址：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制。

2.乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息时间根据国家法定节假日安排。

3.如因工作需要，甲方需安排乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元（￥____），甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.乙方的加班费按照国家规定计算，甲方应于加班后____日内支付给乙方。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照当地社会保险政策执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的家政服务规范和操作流程，保证服务质量。

2.乙方应尊重甲方家庭成员的生活习惯和隐私，不得泄露甲方家庭的任何信息。

3.乙方不得擅自离岗，如需请假，应提前向甲方申请，并得到甲方的同意。

七、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，除支付应付的劳动报酬外，还应支付相应的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：______