用人单位作业场所年度职业卫生监督检查的主要检查内容

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。用人单位作业场所年度职业卫生监督检查的主要检查内容一、职业病防治管理措施及落实情况：1、用人单位是否设置职业卫生管理机构或者组织以及配备专职或兼职职业卫生人员；2、用人单位是否制定职业病防治计划和实施方案。3、用人单位是否建立、健全职业卫生档案。4、用人单位是否制定职业卫生管理制度和操作规程。二、职业病危害因素检查：1、有毒有害物质检测:检测作业场所中存在的有毒有害物质的浓度，如化学品、重金属等，确保其浓度不超过国家安全标准；2、物理因素检测:检测作业场所中存在的物理因素对工作人员的影响，如辐射、静电、高温、低温等，评估是否存在职业病危害；3、生物因素检测:检测作业场所中是否存在病原微生物、尘螨、霉菌等生物因素，预防职业病传播；4、噪声检测:检测作业场所噪声水平，评估是否会对工作人员的听觉系统造成危害；5、振动检测:检测作业场所是否存在振动因素对工作人员的影响。三、作业场所职业病危害因素检测评价情况：1、是否建立健全职业病危害因素监测及评价制度。2、是否指定专人负责职业病危害因素日常监测。3、监测系统能否正常运行。4、是否对作业场所职业病危害因素进行检测评价。5、其检测评价的项目与申报情况是否吻合。6、检测结果是否符合国家卫生标准。四、作业场所环境检查：1、空气质量监测：包括检测空气中的污染物浓度、颗粒物浓度、湿度、温度等指标，确保作业场所空气质量符合相关标准；2、噪声监测：检测作业场所的噪声水平，评估是否超过安全标准，防止噪声对工作人员的危害；3、光照度监测：检测作业场所的光照度水平，确保工作人员在适宜的光照条件下进行工作。五、职业卫生教育培训情况：1、企业的主要负责人和职业卫生管理人员是否按照法律的要求主动参加了职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、企业是否对劳动者进行了上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及了职业卫生知识，是否督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。六、职业病危害告知情况：1、用人单位是否在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果等情况。2、用人单位是否对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3、用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。4、用人单位在岗位或合同变更过程中是否告知劳动者职业病危害真实情况。七、个人防护用品检查：1、检查作业场所是否配备了符合标准的个人防护用品，包括口罩、手套、护目镜等；2、检查个人防护用品的有效性，确保其能够有效防护工作人员免受职业病危害；3、检查个人防护用品的使用情况，督促工作人员正确佩戴和使用个人防护用品。八、作业场所职业病防护设备、设施及个人防护用品情况：1、产生职业病危害的作业场所是否配备有职业病防护设施，检查防护设施是否使用，根据需要对作业场所进行现场监督监测，判别防护设施是否有效运作，是否存在擅自拆除、停止使用职业病防护设备情况。2、劳动者是否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。3、职业病防护设备进行经常性的维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业病防护用品进行更新的记录情况，检查用人单位指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品的情况。九、职业健康档案检查：1、检查作业场所是否建立了工作人员的职业健康档案；2、检查职业健康档案的内容是否完整和准确；3、检查职业健康档案的管理和保密措施是否到位。4、检查作业场所是否按照规定为工作人员提供定期职业健康体检；5、检查职业健康体检的范围和内容是否符合要求；6、监督体检结果的管理和记录，确保体检结果得到及时反馈和处理。十、职业病危害项目申报情况：1、建设项目是否在职业病防护设施经卫生行政部门验收合格之日起30日内如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目。2、申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，是否在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。3、用人单位所申报的内容是否与现场检查情况吻合。十一、其它：1、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位或个人。2、没有职业病防护条件的单位或个人接受产生职业病危害作业。3、用人单位是否为可能产生职业病危害的设备提供中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。4、用人单位是否按规定提供可能产生职业病危害的化学品的中文说明书、警示标识或中文警示说明。5、用人单位是否正在使用国家明令禁止使用的可能产