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文档简介

培训计划执行情况表培训时长与效果评估序号培训项目名称培训时间（起止）培训时长（小时）培训对象培训内容培训方式效果评估（满意度/成效）评估时间改进措施12345表格说明：序号：用于记录培训项目的顺序。培训项目名称：记录具体的培训项目名称。培训时间（起止）：记录培训开始和结束的时间。培训时长（小时）：记录培训的总时长。培训对象：记录参与培训的对象群体。培训内容：记录培训的主要内容和目标。培训方式：记录培训采用的形式，如线上、线下、内部培训等。效果评估（满意度/成效）：记录培训效果的评估结果，包括满意度调查和实际成效评估。评估时间：记录评估效果的时间。改进措施：记录针对培训效果提出的改进措施。序号培训主题培训日期培训时长（小时）参训人数效果评估（满意度/成效）评估时间改进建议1数据分析基础20230401850高/显著提升202304102项目管理技能20230415630中/有效提升202304203软件开发流程202304301040低/需改进202305054客户服务技巧20230512425高/显著提升202305155领导力发展202305201235中/有效提升20230525表格说明：序号：用于标识每项培训记录的顺序。培训主题：描述培训的具体内容或主题。培训日期：记录培训的实际开始日期。培训时长（小时）：记录单次培训的总时长。参训人数：记录参与本次培训的学员人数。效果评估（满意度/成效）：对培训效果进行评估，包括满意度调查和实际成效评价。评估时间：记录效果评估的时间点。改进建议：针对培训效果提出的具体改进措施或建议，留白以供填写。序号培训模块培训日期培训时长（天）参与人数效果评估（15分）评估时间改进措施1市场分析202304052404.5202304102财务管理202304123354.0202304153人力资源202304191.5454.2202304244IT技术培训202304262504.7202304305销售技巧202305022304.320230505表格说明：序号：对每项培训活动进行编号。培训模块：描述培训活动的具体主题或领域。培训日期：记录培训开始的具体日期。培训时长（天）：记录培训活动的总时长，以天为单位。参与人数：记录实际参与培训的员工人数。效果评估（15分）：通过评分系统评估培训效果，分数越高表示效

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