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文档简介
Word文档工作决心书最新4篇工作决心书篇一
决心书
尊敬的各位领导:
一、加强英语学习,提高业务技能
二、以科学的理论武装自己的头脑
要有“红军不怕远征难,万水千山只等闲”逢山开路、遇水架桥的大无畏勇往直前的革命主义思想;要有“更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜”的革命的乐观主义精神;还要有“数风流人物,还看今朝”的雄霸天下、舍我其谁的主人翁意识。
三、提高思想认识,思维方式要与时俱进
要用先进的理论和成功的实践经验武装自己的头脑,用成功学的理论指导自己的行动。
四、正确地面对困难
困难是弹簧,你弱它就强,人无压力轻飘飘、井无压力不出油。
屈原曾经教导我们说:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我深受启发,、
五、既要入世、也要出世
要学会投入地工作、轻松地生活,还要学会看开一切、看淡一切、要拿得起放得下。能品尝得了成功的喜悦,也要经受得住失败的考验。开好顺风船的同时也要学会驾逆水舟。培养一种“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。
六、感恩的心感谢生活
成绩归功于领导水平高、同志们配合的好,而失误归结于自己素质差,协调能力不足。凡事多从自身找原因。少拿客观说理由。
总之在新的一年里,我将认认真真工作、踏踏实实做人,实实在在做事,争分夺秒干活。我还要发扬过去的成绩和优点,克服缺点和不足,向好的同志们学习。
最后引用一句话“我会把有限的生命投入到无限的为公司事业当中去,为公司的长远规划贡
说得有点多,表述也许不当,说话难免疏漏,希望能得到谅解和宽容。
请大家看我的实际行动吧!
表决人:王彩艳
201x年5月20日
工作决心书篇二
根据集团公司《提高员工执行力》的文件精神及要求,结合自身工作任务,我决心做好以下工作:
一、积极工作,认真履行岗位职责。及时完善施工、创优资料,争取为公司赢得市优质结构奖、省中州杯乃至国家级的鲁班奖。及时掌握创优评选进展情况,掌握第一手资料,为创优工作打下坚实的基础。工作中做好上传下达、及时沟通、认真落实工作,认真贯彻落实领导的意图,做好领导的助手。
二、加强学习,进一步提高自身综合素质。做到学以创新、学以致用,认真学习各种技术资料,增强工作的创造性和预见性,探索完成工作的新方法、新思路,提高工作水平和效率。在思想上、行动上与各级领导保持高度一致,坚决贯彻执行领导各项决策。
三、坚持创新意识,提高工作效率。老的工作方式已经不能适应现在的形势,在今后的工作中,我将紧紧围绕工作任务目标,创新有效地开展工作,全面提高自己的业务水平和工作效率。
四、增强责任意识,做到精益求精,以奋发有为、开拓创新、昂扬向上的精神状态去推进和完成各项工作任务,努力为公司争得荣誉。
工作决心书篇三
尊敬的领导:
时光飞逝,光阴渐短,来项目工作已经三年整了,在里总的正确带领下,经过大家的付出与努力,兰州枢纽工程已经完成了85%的产值,进入了收尾阶段,这也是最后的冲刺阶段,根据指挥部与项目部开展“大干一百天,开通兰州枢纽”的活动,项目部下达施工计划8月15日进大机捣固,8月31日完成水厂桥的下部工程,9月份达到铺架条件,10月31日开通兰州枢纽的节点工期要求,为确保完成施工任务,我向领导表达我最坚定的决心。
一、服从组织分配,服务施工现场
无论领导安排我什么工作,我都会认真去完成,不让领导操心。成本部不同于其他部门每天都可以在现场投身于具体生产,属于二线或后勤部门,我将全力以赴服务于三个架子队,服务于施工现场。目前项目进入了收尾期,以前已完未验、设计变更、合同外与进入投资检算的项目比较多,项目的盈利与亏算取决于最后的算账。兰州枢纽干了这么多年,坚决不能让项目出现亏损,坚决不能让大家的血汗白流,坚决不能辜负领导的期盼。
二、积极投身工作中,严把成本管控关
作为成本部的我将严把成本管控关,对上验工不漏一项
不漏一毫米,合同以外的想尽办法也得向指挥部要回来,九局绝对不能白干活。对下结算,我坚持量价双控原则,对施工队伍结算的工程量进行复核与现场核对,避免重复验工与超验,不怕得罪人,杜绝项目部利益不外流。
三、继续加强学习,提高业务水平。
国家科学技术更新很快,铁道部文件不断更新,必须及时掌握最新的规定,我要不断的学习新文件与建设工程经济、工程造价管理等方面书籍的知识,掌握法律法规、合同预算方面的动态,为项目部增收创效找路子,也是不断提高自己的业务水平。
出征的战鼓已经敲响,淬火的宝剑即将出鞘,就让我们用行动来实践承诺,用智慧与激情去实现理想,为九局贡献青春与力量。
决心人:
20xx年7月8日
工作决心书篇四
尊敬的公司领导:
为维护公司20xx年春节安全,确保保安工作正常运转,我决心做到以下:
一、对工作认真负责,以厂为家,坚守岗位。在春节放作为耀震公司一名合格保安人员,现我郑重承诺如下:假期间不得请假,否则按旷工处理,由公司扣取300元每天(病假事后需由医院提供证明);且从20xx年10月起至20xx年2月之内不得提出离职,否则依自动离职处理。
二、严把入口关,严禁闲杂人员进入厂内,凡非公司人员进入厂区,须经总监或受权人同意,并认真作好外来人员来访记录(来厂时间、姓名、身份证号、受访人、来访事由及出厂时间)。
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