劳务派遣合同标准范本

劳务派遣合同标准范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣员工1.2乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣员工的数量、岗位、技能要求等，甲方应积极予以满足。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自派遣员工到乙方报到之日起计算。2.2在合同有效期内，如乙方因业务调整等原因需提前解除或终止派遣关系，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的派遣费用。第三条派遣员工的劳动报酬和福利待遇3.1乙方应按照甲方提供的派遣员工工资标准支付工资，具体支付方式为每月____日之前支付上月工资。3.2乙方应按照国家及地方政策规定，为派遣员工办理社会保险和住房公积金。3.3派遣员工享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。3.4乙方应按照甲方提供的派遣员工福利标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。第四条派遣员工的管理4.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，有权对派遣员工进行奖惩。4.2甲方应协助乙方对派遣员工进行培训，提高其职业技能。4.3乙方应保障派遣员工在合同期内的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。4.4乙方不得要求派遣员工从事与其岗位无关的工作，不得安排派遣员工加班。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2甲方违反本合同的规定，未按时向乙方派遣符合要求的员工，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方违反本合同的规定，未按时支付派遣员工工资、社会保险等费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：在合同中需详细填写甲乙双方的名称、地址、联系电话和联系人信息，确保合同主体明确。2.派遣员工的资质：甲方需确保派遣的员工具备乙方所需岗位的职业技能和资格。3.派遣期限：合同中应明确派遣期限，包括合同的生效时间、有效期限及提前解除或终止派遣关系的通知期限。4.劳动报酬和福利待遇：合同中应明确派遣员工的工资标准、支付时间、社会保险、住房公积金和福利待遇等。5.派遣员工的管理：合同中应明确乙方对派遣员工的管理权限和责任，包括日常管理、考核、培训、劳动安全等。6.违约责任：合同中应明确双方在违反合同规定时的违约责任和赔偿金额。7.争议解决：合同中应明确争议解决的方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指甲方，即与派遣员工建立劳动关系的单位。2.用工单位：指乙方，即实际使用派遣员工的单位。3.派遣员工：指由甲方派遣至乙方工作的员工。4.劳动合同：指甲乙双方就派遣员工的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等事项达成的书面协议。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务时应承担的法律责任。6.社会保险：指国家强制实行的，为保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活而建立的社会保障制度。7.住房公积金：指国家强制实行的，为解决员工住房问题而设立的一种住房储金制度。8.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.跨地区派遣：场合描述：甲方需要将员工派遣到乙方的不同地区工作。补充条款：双方应协商确定派遣员工在不同地区的住宿、交通等额外费用的承担方式。补充条款内容：“若派遣员工需到乙方其他地区工作，乙方应提供必要的住宿和交通支持，或按照双方协商的标准支付相关费用。”2.特定项目派遣：场合描述：甲方派遣员工到乙方参与特定项目。补充条款：项目结束后，乙方对派遣员工的评价及后续工作安排。补充条款内容：“项目结束后，乙方需向甲方提供项目评价报告，并就派遣员工的后续工作安排进行协商。”3.季节性用工需求：场合描述：乙方在特定季节有大量用工需求。补充条款：季节结束后，派遣员工的去向和待遇问题。补充条款内容：“季节性工作结束后，乙方应提前通知甲方，双方协商确定派遣员工的去向和相应的待遇，确保员工的合法权益。”4.临时性突发事件：场合描述：乙方因突发事件需要临时增加派遣员工。补充条款：临时增加员工的处理流程和费用承担。补充条款内容：“如乙方因突发事件需临时增加派遣员工，应立即通知甲方，双方协商确定人员增派和额外费用的承担。”合同所需附件列表：1.派遣员工名单包括员工姓名、性别、年龄、岗位、技能证书等详细信息。2.岗位职责说明书明确派遣员工的工作内容、职责和要求。3.工资支付标准及构成详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。4.社会保险和住房公积金缴纳明细包括缴纳基数、缴纳比例