北京最近劳动合同范例

北京最近劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的独立法人，具备从事经营活动的主体资格，拥有合法的经营场所和必要的生产经营条件。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本合同，从事甲方规定的劳动。

三、甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方工作期间，甲方应保证乙方享有正常的休息时间和必要的休息设施。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金标准为____元/天。

3.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书等证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的独立法人，具备从事经营活动的主体资格，拥有合法的经营场所和必要的生产经营条件。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本合同，通过第三方主体派遣至甲方处从事劳动。

三、第三方主体具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

四、甲乙双方及第三方主体本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方主体可协商续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意通过第三方主体派遣至甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方应保证乙方享有正常的休息时间和必要的休息设施。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

2.第三方主体负责支付乙方工资，并保证按时足额支付。

3.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.第三方主体应依法为乙方办理住房公积金。

5.第三方主体为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权解除本合同，并在以下情形发生时，无需支付乙方经济补偿：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应向甲方支付违约金，违约金标准为____元/天。

2.乙方违反本合同约定，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前____天向甲方及第三方主体提出书面申请。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商补充。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书等证明材料。

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本。

2.明确甲乙双方及第三方主体的权责关系，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.提高甲方对乙方工作的管理效率，确保乙方工作质量。

2.通过合同条款，保障甲方在乙方违约时的权益，降低潜在风险。

3.通过明确的权责分配，提高甲乙双方及第三方主体的合作稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的独立法人，具备从事经营活动的主体资格，拥有合法的经营场所和必要的生产经营条件。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订本合同，通过第三方主体派遣至甲方处从事劳动。

三、第三方主体具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

四、甲乙双方及第三方主体本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方及第三方主体可协商续签，续签期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意通过第三方主体派遣至甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方应保证乙方享有正常的休息时间和必要的休息设施。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____元/月。

2.第三方主体负责支付乙方工资，并保证按时足额支付。

3.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.第三方主体应依法为乙方办理住房公积金。

5.第三方主体为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权根据合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权根据法律规定解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金标准为____元/天。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供必要的职业培训和晋升机会的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由