人力信息咨询合同范例

人力信息咨询合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人力信息咨询事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、咨询内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力信息咨询：

（1）人力资源管理理论、政策、法规及实践等方面的咨询服务；

（2）人才招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询服务；

（3）企业内部人力资源管理制度、流程优化等方面的咨询服务；

（4）其他与人力资源管理相关的咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供人力信息咨询服务的费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元（大写：____元整）。

3.3乙方完成咨询任务后，甲方应在本合同约定的支付期限内支付剩余费用。

四、双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）按照合同约定支付乙方咨询费用；

（2）配合乙方完成咨询任务，提供必要的信息和资料；

（3）对乙方提供的咨询服务保密。

4.2乙方权利与义务：

（1）按照合同约定提供人力信息咨询；

（2）保证咨询服务的质量，确保提供的信息真实、准确、可靠；

（3）对甲方提供的信息保密。

五、违约责任

5.1若甲方未按照合同约定支付咨询费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2若乙方未按照合同约定提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的资料清单

2.乙方提供的咨询服务内容清单

3.本合同签订地证明文件

4.双方签字（或盖章）证明文件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源管理的科学性和有效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供专业的人力信息咨询，并引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方合作主体，共同完成本合同约定的服务内容。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、咨询内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力信息咨询：

（1）人力资源管理理论、政策、法规及实践等方面的咨询服务；

（2）人才招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询服务；

（3）企业内部人力资源管理制度、流程优化等方面的咨询服务；

（4）其他与人力资源管理相关的咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供人力信息咨询服务的费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元（大写：____元整）。

3.3乙方完成咨询任务后，甲方应在本合同约定的支付期限内支付剩余费用。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责协调甲乙双方在咨询过程中的沟通与配合，确保咨询服务的顺利进行。

4.2丙方对甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。

4.3丙方应确保乙方提供的咨询服务符合甲方的要求，并对乙方的工作质量进行监督。

五、甲方权利与义务

5.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供专业、高效的人力信息咨询；

（2）对乙方提供的咨询服务提出改进意见，乙方应予以采纳；

（3）对丙方的协调工作提出建议，丙方应予以关注。

5.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方咨询费用；

（2）配合乙方完成咨询任务，提供必要的信息和资料；

（3）对乙方和丙方提供的信息保密。

六、乙方责任与义务

6.1乙方责任：

（1）按照合同约定提供专业、高效的人力信息咨询；

（2）确保提供的信息真实、准确、可靠；

（3）对甲方提供的信息保密。

6.2乙方义务：

（1）根据甲方要求，制定详细的咨询方案；

（2）按照咨询方案，开展咨询服务；

（3）对丙方的监督工作予以配合。

七、违约责任

7.1若乙方未按照合同约定提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

7.2若丙方未履行协调义务，导致咨询服务无法顺利进行，应向甲方支付____%的违约金。

7.3若甲方未按照合同约定支付咨询费用，应向乙方支付____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的资料清单

2.乙方提供的咨询服务内容清单

3.丙方协调工作计划

4.本合同签订地证明文件

5.双方签字（或盖章）证明文件

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高咨询服务的质量和效率，确保甲乙双方在合作过程中的沟通与协调，降低风险，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方，确保乙方提供的人力信息咨询符合自身需求，提高人力资源管理水平，降低运营成本，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源管理顾问，为甲方（以下简称“甲方”）提供人力资源咨询服务。鉴于丙方（以下简称“丙方”）在人力资源领域具有丰富的经验和技术优势，甲乙双方同意引入丙方作为第三方合作主体，共同完成本合同约定的服务内容。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、咨询内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源咨询服务：

（1）企业人力资源战略规划；

（2）组织结构优化；

（3）薪酬体系设计；

（4）招聘与配置；

（5）员工关系管理；

（6）培训与发展；

（7）其他与人力资源管理相关的咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供人力资源咨询服务的费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2甲方应在本合同生效之日起____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元（大写：____元整）。

3.3乙方完成咨询任务后，甲方应在本合同约定的支付期限内支付剩余费用。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责提供乙方所需的行业数据、市场信息和技术支持，确保乙方能够高效完成咨询服务。

4.2丙方对乙方和甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。

4.3丙方应协助乙方与甲方沟通，确保服务质量和进度符合约定。

五、乙方权利与义务

5.1乙方权利：

（1）根据合同约定，获得甲方支付的咨询费用；

（2）在提供咨询服务过程中，享有独立的判断权和决策权；

（3）对甲方提供的信息保密；

（4）有权要求甲方提供必要的数据和资料以支持咨询工作。

5.2乙方义务：

（1）按照合同约定，提供高质量的人力资源咨询服务；

（2）在提供咨询服务过程中，保持与丙方的良好沟通，及时反馈项目进展；

（3）对丙方提供的技术支持提出合理建议。

六、甲方责任与义务

6.1甲方责任：

（1）按照合同约定支付乙方咨询费用；

（2）为乙方提供必要的项目背景、数据和资料；

（3）对乙方和丙方提供的信息保密。

6.2甲方义务：

（1）配合乙方完成咨询工作，确保乙方能够按时、按质完成项目；

（2）对乙方提出的合理要求予以支持；

（3）在合同约定的范围内，不得擅自更改项目需求。

七、违约责任

7.1若甲方未按照合同约定支付咨询费用，应向乙方支付____%的违约金。

7.2若乙方未按照合同约定提供咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的资料清单

2.乙方提供的咨询服务内容清单

3.丙方技术支持计划

4.本合同签订地证明文件

5.双方签字（或盖章）证明文件

6.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过引入丙方