助理业绩合同范例

助理业绩合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方助理期间的业绩考核及薪酬待遇等相关事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方助理工作，协助甲方处理日常事务。

2.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方提供优质的服务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

三、业绩考核

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，对乙方进行定期考核。

2.甲方考核标准如下：

（1）工作态度：认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神。

（2）业务能力：熟悉相关业务知识，具备较强的沟通协调能力。

（3）业绩完成情况：按时完成工作任务，达到甲方要求的质量标准。

3.甲方考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资、奖金等报酬的；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；

（3）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的；

（2）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；

（3）违反本合同约定，给甲方造成损失的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）甲方商业秘密清单。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方助理期间，丙方作为第三方担保及服务提供方，共同就业绩考核、薪酬待遇、保密条款、违约责任等事宜，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

二、第三方丙方责任及权利

1.丙方作为担保方，保证乙方在合同期间能够履行合同约定的义务，包括但不限于工作职责、保密条款等。

2.丙方作为服务提供方，负责为乙方提供必要的工作支持和服务，包括但不限于培训、办公设施等。

3.丙方有权监督乙方的日常工作表现，确保乙方符合甲方的要求。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方立即改正或承担相应责任。

三、乙方工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责甲方助理工作，协助甲方处理日常事务。

2.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方提供优质的服务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

四、业绩考核与薪酬待遇

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，对乙方进行定期考核。

2.甲方考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的薪酬待遇。

3.乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金和福利待遇，具体金额由甲方与丙方协商确定。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方有责任监督乙方遵守保密条款，并确保其履行保密义务。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任，并支付赔偿金。

2.丙方违反担保义务，未能保证乙方履行合同约定，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.丙方违反服务提供义务，导致乙方无法正常履行职责，甲方有权要求丙方提供补救措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反工作职责，影响甲方业务；

（3）违反保密条款，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相冲突的兼职或工作。

3.乙方离职后，一年内不得加入与甲方业务直接竞争的公司。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）丙方未能履行担保义务；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，擅自解除合同，应向甲方支付违约金。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）甲方商业秘密清单；

（4）丙方服务内容清单。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加全面的保障和服务，确保乙方的履约能力和工作质量。甲方通过引入丙方，不仅强化了对乙方的监督和管理，而且通过丙方的专业服务，提高了工作效率和业务水平。本合同的制定，以甲方权益为主导，旨在确保甲方在合同期间的利益最大化，同时通过严格的违约和限制条款，保障了甲方的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方接受甲方委托，丁方作为第三方担保及服务提供方，共同就业绩考核、薪酬待遇、保密条款、违约责任等事宜，经三方友好协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

二、第三方丁方责任及权利

1.丁方作为担保方，保证甲方按照合同约定支付乙方报酬，并履行相关义务。

2.丁方作为服务提供方，负责为乙方提供必要的工作支持和服务，包括但不限于培训、办公设施等。

3.丁方有权监督甲方的履行情况，确保乙方能够获得应有的权益。

4.丁方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方立即改正或承担相应责任。

三、乙方接受委托

1.乙方同意接受甲方委托，担任甲方指定的职务或岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，全面履行职责，协助甲方完成各项工作任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

四、业绩考核与薪酬待遇

1.甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，对乙方进行定期考核。

2.乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金和福利待遇，具体金额由甲方与丁方协商确定。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付薪酬，并享受相应的福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.丁方有责任监督甲方遵守保密条款，并确保乙方在离职后仍能享受相应的保密保护。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方薪酬或未提供必要的工作支持，乙方有权要求赔偿。

2.丁方违反担保义务，未能保证甲方履行合同约定，乙方有权要求丁方承担相应责任。

3.丁方违反服务提供义务，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求丁方提供补救措施。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丁方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方薪酬；

（2）未提供必要的工作支持，严重影响乙方工作；

（3）违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，不得要求乙方从事超出合同约定的工作范围。

3.甲方在合同期间或合同终止后，一年内不得雇佣乙方离职后加入的公司。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）丁方未能履行担保义务；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.甲方在合同期间，未经乙方同意，擅自解除合同，应向乙方支付违约金。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）甲方商业秘密清单；

（4）丁方服务内容清单。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丁方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在合同中的权益得到充分尊重和保障，确保乙方在履行职责过程中能够获得合理的薪酬待