企业调岗合同范例

企业调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司调岗事宜达成如下协议：

一、调岗背景

鉴于乙方在公司工作期间，根据公司业务发展需要，现需对乙方的工作岗位进行调整。

二、调岗内容

1.调岗岗位：乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.调岗时间：自本合同签订之日起______个工作日内。

3.调岗原因：__________。

三、调岗待遇

1.调岗后，乙方工资待遇按照新岗位的薪酬标准执行。

2.调岗后，乙方享有原岗位及新岗位的福利待遇。

3.调岗后，如新岗位的福利待遇低于原岗位，公司应予以补足。

四、调岗期间的工作要求

1.乙方应按照新岗位的工作要求，认真履行职责，确保工作质量。

2.乙方应积极配合公司完成调岗相关工作。

3.乙方在调岗期间，如有违反公司规章制度的行为，公司将依法依规进行处理。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作职责

（2）乙方新岗位工作职责

（3）乙方原岗位及新岗位薪酬标准

（4）乙方原岗位及新岗位福利待遇

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司调岗事宜及第三方提供相关服务达成如下协议：

一、调岗背景

鉴于公司业务发展需要，现需对乙方的工作岗位进行调整，并引入丙方提供相关配套服务。

二、调岗内容

1.调岗岗位：乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.调岗时间：自本合同签订之日起______个工作日内。

3.调岗原因：__________。

三、第三方服务内容

1.丙方提供乙方调岗过程中的相关配套服务，包括但不限于：培训、咨询、技术支持等。

2.丙方确保所提供服务的质量，满足公司及乙方需求。

四、第三方责任与权利

1.丙方有权根据公司要求，对乙方进行必要的培训，确保乙方适应新岗位。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

3.丙方有权要求乙方提供相关资料，以便丙方完成配套服务。

4.丙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在乙方调岗过程中，确保乙方工作不受影响。

2.甲方有权要求丙方在乙方调岗过程中，提供必要的技术支持。

3.甲方有权要求丙方在乙方调岗过程中，对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方在乙方调岗过程中，提供保密服务，保护公司商业秘密。

六、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方要求，积极配合调岗工作。

2.乙方应按照丙方提供的服务，提高自身工作能力。

3.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持，协助其完成工作任务。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，导致公司利益受损，乙方应承担相应责任。

2.如丙方违反本合同约定，导致公司利益受损，丙方应承担相应责任。

3.如乙方或丙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。

八、限制条款

1.乙方在调岗期间，不得擅自离职。

2.乙方在调岗期间，不得泄露公司商业秘密。

3.丙方在提供服务过程中，不得泄露公司商业秘密。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作职责

（2）乙方新岗位工作职责

（3）乙方原岗位及新岗位薪酬标准

（4）乙方原岗位及新岗位福利待遇

（5）第三方服务内容

（6）其他相关文件

本合同引入第三方主体，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方权益。通过明确甲乙丙三方的责任与权利，确保调岗工作的顺利进行。甲方作为主导方，在合同中享有更多权益保障，有利于维护公司利益。同时，本合同对乙方和丙方的违约及限制条款进行规定，确保合同履行过程中的公平、公正。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“劳动者”）与甲方（以下简称“用人单位”）及丁方（以下简称“服务提供方”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在用人单位的工作岗位调整及丁方提供相关服务达成如下协议：

一、岗位调整背景

鉴于乙方在用人单位工作期间，为满足个人职业发展规划和用人单位业务调整需要，现需对乙方的工作岗位进行调整，并引入丁方提供相关职业咨询服务。

二、岗位调整内容

1.调岗岗位：乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.调岗时间：自本合同签订之日起______个工作日内。

3.调岗原因：__________。

三、服务提供方责任与权利

1.丁方负责为乙方提供职业咨询服务，包括但不限于：职业规划、技能培训、心理辅导等。

2.丁方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丁方有权要求乙方提供相关信息，以便提供针对性的服务。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求丁方提供专业、高效的职业咨询服务。

2.乙方有权要求丁方对其个人信息保密。

3.乙方有权在丁方提供的服务基础上，提出合理的服务需求。

五、乙方责任与权利

1.乙方应积极配合丁方提供的服务，按照丁方建议进行职业规划。

2.乙方应按照用人单位要求，完成岗位调整后的工作任务。

3.乙方有权要求用人单位提供必要的支持，以适应新岗位。

六、甲方责任与权利

1.甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的培训和支持。

2.甲方应保障乙方在岗位调整过程中的合法权益。

3.甲方有权要求乙方按照岗位调整后的要求，完成工作任务。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，导致用人单位利益受损，乙方应承担相应责任。

2.如丁方违反本合同约定，导致乙方利益受损，丁方应承担相应责任。

3.如甲方违反本合同约定，导致乙方利益受损，甲方应承担相应责任。

八、限制条款

1.乙方在岗位调整期间，不得擅自离职。

2.乙方在岗位调整期间，不得泄露用人单位的商业秘密。

3.丁方在提供服务过程中，不得泄露乙方的个人信息。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位工作职责

（2）乙方新岗位工作职责

（3）乙方原岗位及新岗位薪酬标准

（4）乙方原岗位及新岗位福利待遇

（5）丁方提供的服务内容

（6）其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确乙方的权益和利益，确保乙方在岗位调整过程中得到合理保障。乙方作为合同主导方