企业用工个人合同范例

企业用工个人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前，甲方有权根据业务需要与乙方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和考核。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检、节日福利等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意受聘于甲方担任____________________岗位，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前，甲方有权根据业务需要与乙方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.丙方负责为甲方提供____________________服务，包括但不限于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方在提供服务过程中享有相应的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和考核。

五、第三方责任

1.丙方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应对乙方在提供服务过程中的人身安全和健康负责。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。

六、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.甲方有权对乙方进行奖励、惩罚或解除劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）故意或重大过失给甲方造成重大经济损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间不得同时为其他单位或个人提供同类服务。

3.乙方在合同期间及合同解除后一年内，未经甲方同意，不得在同类行业中为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供高效、优质的服务，降低甲方的人力成本，提高甲方在市场竞争中的优势。同时，丙方通过为乙方提供就业机会，促进社会就业。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的职责和义务，保障甲方的权益。同时，甲方通过引入第三方服务，提高企业竞争力，实现可持续发展。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳凭证；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘专业人才从事____________________工作，乙方具备相关资质和技能，愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方与甲方之间的招聘和劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前，乙方有权根据自身情况与甲方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理，包括但不限于招聘、离职手续办理等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________________小时，每周工作________________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方在提供服务过程中享有相应的休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和考核。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权获得甲方提供的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方协助解决劳动关系中的问题。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，确保乙方合法合规地进入和离开甲方。

2.丙方负责与甲方协商乙方的工作内容、工作时间等事宜。

3.丙方负责监督甲方遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施；

（4）强迫乙方从事违法或危害健康的工作。

2.甲方在合同期间不得无故调整乙方的工作内容，影响乙方的合法权益。

3.甲方在合同期间及合同解除后一年内，未经乙方同意，不得在同类行业中招聘与乙方具有同等资质和技能的劳动者。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本