医院编外人员劳动合同范例

医院编外人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过第三方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方为使用乙方劳动力的用人单位。

1.2乙方为甲方提供劳动力的劳动者。

1.3第三方为依法设立的劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方、第三方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及支付

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资发放时间为每月____日。

5.3第三方应按约定及时足额支付乙方工资，甲方对第三方支付工资的行为不承担责任。

六、社会保险和福利待遇

6.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、第三方责任

7.1第三方应对乙方的人事档案、社会保险、福利待遇等事项进行管理，确保乙方权益不受侵害。

7.2第三方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度，如乙方违反甲方规章制度，第三方应承担相应责任。

7.3第三方应对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。

八、甲方的权利和义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.3甲方有权对乙方进行奖惩，对乙方的不良行为进行纠正。

8.4甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障。

九、乙方的权利和义务

9.1乙方有权依法享受国家规定的各项权益。

9.2乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

9.3乙方应按照约定完成工作任务，不得擅自离岗。

9.4乙方应保守甲方商业秘密和业务信息。

十、违约责任及限制条款

10.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，否则甲方有权解除本合同。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式参与或发起针对甲方的诉讼或仲裁。

十一、争议解决

11.1甲乙双方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2甲方有权在乙方出现以下情形时，解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入的主要目的是为甲方提供人力资源服务，帮助甲方优化人力资源配置，降低用工成本，提高工作效率。同时，第三方对乙方进行管理，确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，其主要目的是保障自身权益，确保乙方在甲方工作期间能够按照约定完成工作任务，同时提高甲方的工作效率和经济效益。甲方通过合同明确乙方的权利和义务，规范乙方行为，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处通过第三方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方为使用乙方劳动力的用人单位。

1.2乙方为甲方提供劳动力的劳动者。

1.3第三方为依法设立的劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方、第三方应提前____个月就续签或终止合同事宜进行协商。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬及支付

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2乙方工资发放时间为每月____日。

5.3第三方应按约定及时足额支付乙方工资，确保乙方工资支付符合国家规定和合同约定。

六、社会保险和福利待遇

6.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

七、第三方责任

7.1第三方应对乙方的人事档案、社会保险、福利待遇等事项进行管理，确保乙方权益不受侵害。

7.2第三方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度，如乙方违反甲方规章制度，第三方应承担相应责任。

7.3第三方应对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方有权依法享受国家规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.3乙方有权根据工作需要调整工作岗位和工作内容，但需提前与甲方和第三方协商一致。

9.1乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

9.2乙方应按照约定完成工作任务，不得擅自离岗。

9.3乙方应保守甲方商业秘密和业务信息。

九、甲方的权利和义务

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

9.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需考虑乙方的合理诉求。

9.3甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

十、违约责任及限制条款

10.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作岗位和工作内容。

10.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面解除本合同。

十一、争议解决

11.1甲乙双方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有权在甲方出现以下情形时，解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）