上海市就业合同范例

上海市就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，愿意与乙方签订本合同。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事甲方安排的岗位工作。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内书面协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日一小时，每月累计不得超过三十六小时。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，愿意与乙方签订本合同，并委托丙方提供相关服务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事甲方安排的岗位工作。

3.丙方愿意为甲乙双方提供相关服务，并同意按照本合同约定承担相应责任。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

（2）根据工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

（3）在合同期限内，有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照国家规定和合同约定，支付乙方工资及社会保险费。

（2）为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

3.乙方权利：

（1）按照合同约定，享受工资及社会保险待遇。

（2）要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

（3）对甲方侵犯其合法权益的行为，有权提出异议。

4.乙方义务：

（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

（2）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

（3）不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.丙方权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

（2）对乙方提供必要的服务，包括但不限于职业培训、技能提升等。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定，为甲乙双方提供优质的服务。

（2）对乙方提供的服务，应确保其符合国家规定和行业标准。

（3）在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

4.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方可以更专注于核心业务，提高工作效率和竞争力。同时，丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更好的职业发展机会和技能提升平台。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，能够遵守工作纪律和规章制度，保证工作质量，同时维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。通过本合同的签订，甲方在合同中明确了自身的权益，并对乙方的违约行为进行了严格限制，以保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具备合法经营资格，愿意与乙方签订本合同，并委托丙方提供人力资源服务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事甲方安排的岗位工作。

3.丙方愿意为甲乙双方提供人力资源服务，并同意按照本合同约定承担相应责任。

4.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利：

（1）按照合同约定，享受甲方提供的工资、社会保险和福利待遇。

（2）要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

（3）对甲方侵犯其合法权益的行为，有权提出异议。

（4）在合同期限内，乙方有权要求甲方提供工作变更通知，并有权根据实际情况提出调整工作内容或岗位的合理请求。

2.乙方义务：

（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

（2）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

（3）不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

（2）根据工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

（3）在合同期限内，甲方有权根据经营需要和工作情况，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方义务：

（1）按照国家规定和合同约定，支付乙方工资及社会保险费。

（2）为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

5.丙方权利：

（1）按照合同约定，收取甲方支付的人力资源服务费用。

（2）对乙方提供必要的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

6.丙方义务：

（1）按照合同约定，为甲乙双方提供优质的人力资源服务。

（2）对乙方提供的服务，应确保其符合国家规定和行业标准。

（3）在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

二、合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应扣除依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

4.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合