务工合同范例范例

务工合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的单位，具备合法的用工主体资格，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意为甲方提供劳动力，从事甲方安排的工作。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行_________________________工作制。

2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为____________日。

2.乙方工资标准为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行岗位技能培训和安全教育。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的单位，具备合法的用工主体资格，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方单位从事_________________________工作。

3.丙方为合法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方单位从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方需要，可续签合同，乙方有优先续签的权利。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行_________________________工作制。

2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为____________日。

2.乙方工资标准为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。

七、丙方责任和义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资及社会保险费。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。

3.丙方负责协调解决乙方在工作中的劳动争议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方劳务派遣许可证复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入为甲方提供了灵活的人力资源管理方式，有助于甲方降低用工成本、规避用工风险，提高劳动生产率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款保障自身权益，确保工作任务的顺利完成，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________

联系电话：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方为合法成立的单位，具备合法的用工主体资格，需要招聘乙方从事相关工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方单位从事_________________________工作。

3.丙方为合法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意通过丙方派遣至甲方单位从事_________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____________年__月__日起至____________年__月__日止。

2.合同期满后，如乙方希望继续工作，双方可协商续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行_________________________工作制。

2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月支付日为____________日。

2.乙方工资标准为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利：_________________________。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

七、丙方责任和义务

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资及社会保险费。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。

3.丙方负责协调解决乙方在工作中的劳动争议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，影响乙方的合法权益。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，损害乙方的身体健康。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方劳务派遣许可证复印件；

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