二零二五年度国际医疗机构外籍专家聘用协议

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二零二五年度国际医疗机构外籍专家聘用协议甲方（医疗机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（专家）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、专家聘用描述1.专家信息乙方为从事医疗工作的外籍专家，具有丰富的临床经验和专业知识。乙方应在协议签订前向甲方提供其个人简历、工作经历、专业资格证书等相关证明材料。2.聘用要求乙方应遵守中国法律法规及甲方的规章制度，尊重甲方的医疗工作流程和文化。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在协议期间应全职为甲方提供服务。2.工作内容a.参与甲方的医疗诊疗活动，为患者提供专业咨询和治疗方案；b.参与甲方的医学教育和科研活动，提升甲方的医疗水平；c.参与甲方的医疗管理工作，为甲方的医疗服务提供专业指导。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间将获得人民币______元/月的基本工资，具体金额根据乙方的经验和能力由双方协商确定。甲方将根据乙方的实际工作表现，定期对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬。2.福利a.依法缴纳社会保险；b.提供工作期间的住宿；c.提供工作期间的交通补贴；四、协议解除与违约责任1.协议解除a.双方协商一致，可以解除本协议；b.乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；c.甲方因故无法继续聘用乙方，甲方有权解除本协议。2.违约责任a.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的医疗服务进行评估，确保乙方符合聘用要求。有权根据乙方的工作表现和医院需要，对乙方的职责和工作内容进行调整。义务：为乙方提供符合规定的聘用合同和必要的医疗服务条件。保障乙方的合法权益，包括工作时间和工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其职位和贡献相匹配的薪酬和福利。有权获得专业发展机会和培训。义务：遵守甲方的规章制度和职业道德标准。积极参与医院的工作，提供高质量的医疗服务。六、评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作质量、患者满意度、团队合作等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。2.考核标准考核标准将依据医院的规章制度、专业标准和国际医疗标准。如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方改进的机会。七、薪酬与福利1.薪酬乙方的薪酬将根据其专业资格、工作经验和医院薪酬政策确定。甲方将定期对乙方的薪酬进行审查，并根据市场情况和医院财务状况进行调整。2.福利a.依法缴纳社会保险；b.提供工作期间的住宿；c.提供工作期间的交通补贴；八、协议解除与违约责任1.协议解除a.双方协商一致，可以解除本协议；b.乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；c.甲方因故无法继续聘用乙方，甲方有权解除本协议。2.违约责任a.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__