二零二五年度新能源项目施工人员用工协议

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二零二五年度新能源项目施工人员用工协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人员描述1.用工人员信息用工人员1：姓名为______，身份证号码为______。用工人员2（如有）：姓名为______，身份证号码为______。用工人员应具备新能源项目施工所需的技能和资质。2.用工人员职责乙方应按照甲方要求，在新能源项目施工过程中，完成所分配的施工任务。乙方应遵守施工现场的安全规定和操作规程，确保自身和他人的人身安全。乙方保证在施工过程中，不出现因个人原因导致的工程事故或质量问题。二、用工数量与期限1.用工数量甲方预计用工数量如下：用工人员1：数量为______（人）。用工人员2（如有）：数量为______（人）。实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。2.用工期限本协议期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工资待遇1.工资标准乙方工资标准为______元/月。乙方工资按月支付，每月支付日期为______日。2.社会保险及福利甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。四、工作条件与安全1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、工具设备、安全防护用品等。甲方应确保施工现场的安全，定期对乙方进行安全教育和培训。2.安全责任乙方应遵守安全操作规程，不得违规操作，确保自身和他人的人身安全。乙方在施工过程中发生意外事故，甲方应及时处理，并按照国家相关法律法规承担责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议要求完成工作任务。有权根据项目进度调整用工人员数量，但应提前通知乙方并确保乙方的工作时间和待遇不受影响。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全。按时支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和工资待遇。有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或依法维护自身权益。义务：严格按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。遵守施工现场的各项规章制度，服从管理。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。2.奖惩制度对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。对违反规定或工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方严重违反协议规定，甲方有权解除本协议。2.合同终止本协议期满，如双方无异议，则自动终止。如项目提前完工或终止，本协议同时终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___