二零二五年度临时劳务用工协议（教育辅导机构）

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二零二五年度临时劳务用工协议（教育辅导机构）甲方（教育辅导机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳务用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务用工描述1.劳务用工内容乙方同意在甲方提供的______（具体工作内容）岗位上工作。乙方的工作时间为______（具体工作时长）。乙方的工作地点为______（具体工作地点）。2.劳务用工要求乙方应具备履行工作职责所需的技能和资格。乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。乙方应保证工作期间的人身安全，避免发生安全事故。二、劳务用工期限与待遇1.劳务用工期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。2.劳务用工待遇乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定和双方约定支付乙方工资。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。三、工作安排与变更1.工作安排甲方应根据乙方的工作能力和实际情况，合理安排乙方的工作内容和时间。甲方应及时通知乙方工作安排的变更。2.工作变更如因工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理变更。乙方应服从甲方的工作安排和变更。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可以协商一致解除本协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。2.违约责任如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和方式由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求履行工作职责。有权根据教育辅导机构的发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。按照协议约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作内容相匹配的劳动报酬。有权获得劳动保护和社会保险等相关福利。义务：按照协议约定的工作时间、地点和内容认真履行工作职责。遵守教育辅导机构的规章制度，维护教育辅导机构的声誉和利益。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、岗位变动和续签协议的依据。七、工资与福利1.工资标准乙方的工资标准将根据其工作内容、工作年限和岗位要求等因素确定。甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方的工资。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方可以协商一致解除本协议。如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。2.违约责任如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和方式由双方协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日