




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度物业公司员工劳动合同(含技能培训)甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同描述1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如需延长劳动合同期限,应提前______个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致后,签订书面劳动合同。2.劳动合同内容(1)工作内容:乙方在甲方处从事______岗位工作。(2)工作地点:______。(3)工作时间:乙方每周工作______天,每天工作______小时。(4)劳动报酬:乙方月工资为______元,支付方式为______。(5)社会保险和福利:乙方应依法参加社会保险,甲方按国家规定缴纳各项社会保险费。3.技能培训甲方将根据乙方工作需要,为乙方提供必要的技能培训,培训费用由甲方承担。二、劳动合同履行与变更1.劳动合同履行乙方应按照合同约定,认真履行工作职责,服从甲方管理,遵守甲方规章制度。甲方应提供必要的劳动条件,保障乙方合法权益。2.劳动合同变更如遇特殊情况,经双方协商一致,可以变更劳动合同的条款。变更内容应以书面形式确定。三、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除任何一方提出解除劳动合同,应提前______个月以书面形式通知对方,并按照国家有关规定支付经济补偿。2.劳动合同终止合同期满或因其他原因终止劳动合同,双方应按照国家有关规定办理相关手续。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。2.争议解决机构如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起______个月内作出仲裁裁决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权依法享有休息、休假等权利。义务:服从甲方的工作安排,遵守公司规章制度。保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。六、技能培训1.培训内容甲方将为乙方提供与其工作岗位相关的技能培训,包括但不限于专业知识、操作技能、安全知识等。2.培训时间培训时间根据工作需要和实际情况确定,具体时间由双方协商一致。3.培训费用培训费用由甲方承担,乙方应积极参加培训。七、工资与福利1.工资乙方工资按照公司规定和岗位要求确定,具体数额为______元/月。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。八、劳动合同解除与终止1.解除条件任何一方违反本合同约定,均可提出解除劳动合同。乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前______个月向甲方提出书面申请。2.终止条件合同期满或因其他原因终止劳动合同,双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方因公司经营需要解除劳动合同,应提前______个月通知乙方,并按照国家规定支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、培训计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 青春期早恋教育课
- 责任护士个人述职报告
- 物流运输管理优化方案手册
- 厂房二次预埋水管施工方案
- 数据对比表格-销售数据对比分析
- 数据驱动的金融服务模式创新实践探索
- 防台风安全教育主题
- 浙江省湖州市长兴县2024-2025学年九年级下学期3月月考英语试题(原卷版+解析版)
- 江西省南通市2024-2025学年八年级下学期第一次阶段测试历史试题(原卷版+解析版)
- 2025年中考地理模拟卷:地理信息技术实践应用专题试题集
- 《公共建筑节能设计标准》广东省实施细则
- 印章移交清单
- 1992年毕业证样本
- 可爱的中国教案全册
- 立体库风险分析及安全措施
- 厂区绿化养护合同
- 永磁电动机计算公式大全(电磁计算程序)精讲
- 幼儿园预防肺结核宣传教育课件
- 2023版押品考试题库必考点含答案
- 老年人慢性阻塞性肺疾病的护理-课件
- 水下地形测量技术设计书
评论
0/150
提交评论