经管系学生会的工作计划

经管系学生会的工作计划经管系学生会的工作计划「篇一」一、项目目标及范围20xx年我院计划对全乡26个行政村所有准备怀孕的育龄妇女免费发放叶酸，控制神经管缺陷为首要干预目标，对目标人群采取有效干预措施，从而达到预防和减少神经管等缺陷发生的目的。1、目标人群增补叶酸知识知晓率达到92%以上；2、叶酸服用率达到90%；3、叶酸服用随访率达到90%。二：项目内容（一）增补叶酸为准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，在孕前3个月—孕早期3个月服用，预防神经管缺陷。1．结合婚前保健、孕前保健、孕期保健、计划生育等多种途径，组织叶酸发放和管理工作。2．乡卫生院将叶酸分发到各村卫生室，指导村卫生室规范科学发放，并对村卫生室发放和管理工作进行监督。同时，负责高危待孕妇女的叶酸发放和管理。3．准备怀孕妇女的叶酸发放、登记和随访。村医生和村妇女主任收集辖区内准备怀孕的农村妇女信息，确定发放对象，入户通知其领取叶酸片，进行健康教育，并签订知情同意书，随访、监督和登记其服用情况，提高叶酸服用率和依从率。按每人每天1片（0.4毫克）发放，保证孕前3个月—孕早期3个月服用量。发放对象每次领取1-3个月的量，村医生对领取叶酸的妇女进行登记，记录领取叶酸的时间、量以及妇女相关信息。村医生和村妇女主任对领取叶酸的妇女进行随访，每月至少一次，督促妇女按时服用，并将妇女在孕前3个月—孕早期3个月叶酸服用情况及时登记。如果妇女服用叶酸6个月未怀孕，应在医生指导下自行购买继续增补叶酸。4．高危待孕妇女叶酸的发放、登记和随访。高危待孕妇女是指准备怀孕的妇女中，既往生育过神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药者。乡卫生院妇幼保健人员根据既往高危孕产妇管理记录以及各村上报的信息，对既往生育神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药的高危待孕妇女进行登记。通知待孕妇女到乡卫生院领取叶酸，进行健康教育，并签订知情同意书。按每人每天服用4毫克剂量向高危待孕妇女发放叶酸，保证孕前3个月—孕早期3个月服用量。对领取叶酸的高危待孕妇女进行登记，记录领取叶酸的时间、量以及待孕妇女相关信息，每月进行随访。乡卫生院妇幼保健人员将领取叶酸的高危待孕妇女名单通知所在村，村医生和村妇女主任应每1—2周督促待孕妇女按时服用一次，并将待孕妇女在孕前3个月—孕早期3个月叶酸服用情况进行登记，整理后反馈给乡卫生院妇幼保健人员。5．流动待孕妇女叶酸的发放、登记和随访。乡卫生院和县级医疗保健机构负责在农村的流动待孕妇女发放叶酸。6．信息报送。村医生和村妇女主任负责叶酸发放和服用信息的收集、整理，按月上报；乡卫生院负责每月25日前上报妇幼保建院叶酸发放和服用信息。（二）健康教育全乡结合农村孕产妇住院分娩补助项目和“降消”项目，采用多种形式开展预防神经管缺陷的健康教育活动，制作有关宣传材料进行张贴或发放，广泛告知农村妇女预防神经管缺陷的有关知识和服用叶酸的有关政策，村医生和村妇女主任对准备怀孕的妇女进行面对面健康教育和宣传。三：人员培训我卫生院计划组织村级人员培训。培训内容包括神经管缺陷的诊断、预防神经管缺陷的措施、叶酸的服用方法及农村妇女的随访、登记和信息统计等，提高医务人员服务能力。四：项目时间20xx年1月1日至20xx年12月31日。五：组织管理（一）机构职责卫生院成立领导小组。组长：郭建平副组长：张卫斌成员：柳啟元兰晓东张玉琴卫生院负责项对各村卫生室医务人员的项目管理工作，包括健康教育、人员培训、药品管理和发放、信息收集整理上报和监督指导等工作。（二）监督指导1．我院要对全乡各卫生室叶酸发放工作进行监督检查工作。督导内容包括：叶酸发放的管理及进度；叶酸发放的有关登记、随访及信息上报；健康教育开展情况；待孕妇女有关知识的知晓率及服药依从率。2．我院要加强项目的组织领导与管理，严格按照《中华人民共和国药品管理法》规定，明确医疗卫生机构和人员责任，将药品分发到各村卫生室。要确保科学规范发放，严禁发放过期药品，严禁在发放过程中收取费用、搭车售药等行为。3．卫生院定期报送项目执行情况及报表，20xx年6月25日前报送项目半年工作总结，20xx年12月31日前年度工作总结。经管系学生会的工作计划「篇二」关于2019年经管系学生会的工作计划一、队伍建设经管系第三届学生会将继承并发扬前两届学生会的优良传统，本着“服务同学，建设校园文明”的原则开展各项学生工作。在本学期，学生会将加强各部门之间的协作与团结，加强对干事的培养任用，以保证学生会得以继续健康快速的发展。我们将在以下方面加强队伍建设：1、加强制度建设，完善学生会工作章程和各部各项工作的相关标准，制定学生会奖评制度。2、细化档案管理，将学生会细化分类为下一届学生会留以参考并建立学生会电子档案。3、各部开始针对其干事重点培养任用，总结工作经验，条理工作思路。4、重点规范化各部的各项工作，力求工作效率和质量有较大提高。二、思想建设本学期，学生会将进一步加强学生会干部干事的思想教育，不断自我反思提高自身素质，强化服务意识。深化服务意识和创新意识，定期召开例会，总结工作和制定计划，加强团结稳定。建设学生会文化，将“引领精彩未来”做为学生会的口号和标识。三、活动开展及常规工作安排(以时间顺序，学生会总体活动安排如下)9月1、总结学生会工作经验，制定学期工作计划，完善学生会章程和各部档案。2、建立与院系各级学生组织良好的交流合作关系，以便工作开展。3、建立学生会电子档案，学生会公共邮箱及其他网络联系平台。10月1、建立学生会干部干事档案，制作工作证。2、针对不同专业班级同学的需求开展学习经验交流会(学习部负责，10月日—10日)3、以专业分组举办“迎新杯”篮球赛(体育部负责，10月11日—17日)4、举办以大学学习、生活规划为主题的讲座(学习部负责)5、举办校园歌手大赛(文艺部负责，初赛：10月19日;复赛：10月27;决赛：11月日)6、配合团总支开展运动会相关工作7、全面启动“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动11月开展“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动12月集中学生会档案整理、总结学期学生会工作经管系学生会的工作计划「篇三」经管学院分团委学生会宣传部工作计划范文本学期的主要工作基本划为三块内容。一、开展常规工作。二、配合、协助学生会其他部门作好相关工作。三、开展本部门自行组织的活动。以下计划按月份展开：九月主题：新学期开始，是新的征程，新的收获。第一周：1）做好学期初的准备整理工作，准备正式进入工作状态；2）作运动会报名宣传工作：出两个板块。3）9．10教师节主题板块宣传：第二周：1）出一期“迎接新生”主题的板块；2）协助学院、学生会做好迎新生工作；3）出一期“安全教育”的板块，内容关于资金、人身安全，夏转秋防感冒等安全问题；4）要求各班以“新学期，新起点”为主题，出一期黑板报；第三周：1）本部门安排招新工作；2）配合学生会各部门：以板块形式宣传招新信息；3）安全教育：出一期“军训防中暑”主题的宣传板块；第四周：1）作好新老干事交接工作；2）出一期“中秋节”主题的宣传板块；收集有关中秋的古诗词进行板块宣传。3）“10．1”国庆及假期安全主题板块；十月份主题：宏扬奥运精神，提高身体素质。第一周：本周国庆假期，工作暂停；第二周：1）要求各班出一期黑板报，主题为“生命在于运动”；2）10．10世界精神卫生日板块宣传；３）对部门新成员进行工作培训；第三周：1）“重阳节”以“孝”为主题进行板块宣传；2）全体部门人员聚会活动（暂定）；第四周：配合体育部，作好运动会期间的各项宣传工作；11月主题：期中考期间，“诚信考试，规范考场”。第一周：以“言必信，人必诚”为主题要求各班出一期黑板报；第二、三周：1）11.9消防宣传日主题板块宣传；2）与文艺部、院报、学习部等合作开展活动：“迎新年大型感恩系列活动创意大赛”；标语：个性由你，心随意、艺、异动。第四周：配合学院作好双代会相关工作的宣传；１２月主题：健康在身边，养成良好的卫生习惯。第一周：１）“12.1世界爱滋病日”主题板块宣传；2）向各班征集爱滋病宣传资料，（漫画、书法、文章等各形式都可）；3）要求各班以“健康在身边”为主题，出一期黑板报；第二周：１）12.10世界人权日宣传；２）“世界爱滋病日”宣传资料展；第三周：组织开展“迎新年板块设计大赛。标语：奥运，同个世界，同一个梦想。第四周：12.5圣诞节主题板块宣传；一月主题：期末临近，作好复习工作，诚信应考。第一周：元旦主题宣传板块，标语“喜辞旧岁，笑迎新春”；第二周：要求各班出一期主题为“诚乃立身之本，信为道德之基”的黑板报；第三周：１）诚信考试倡议书宣传板块；２）假期安全主题宣传板块；经管系学生会的工作计划「篇四」2010~2011学年第一学期经管女生部工作计划总的来说，女生部的工作主要是协助其他部门的活动，但也有自己策划的一些活动，做好配合的同时也有一定的自由度。以下主要分为例行工作和内部建设两个方面来阐述女生部下半学年的工作计划一、例行工作方面1.招新：前期准备：在招新之前部长们先做两到三期女生部落，给新生介绍一下学校，经管学生会以及女生部，作为招新的前奏，让新生先对女生部有所了解。另外，女生部不同于文艺部、体育部之类，能从名称上判断职能，需要整理一些资料，让别人在咨询的时候有比较完善的回答，引起别人的兴趣，特别强调男女不限。人数及分配：初步商定招的人数为18人，礼仪队4~6人，男生4名左右注：最好保证各个专业各个班的均衡，有条件的话从文艺部、宣传部等女生参选比较多的部门调几名，还有注意一下其他部门适合礼仪队的女生2.女生部落：分组：两到三人一组，尽量每组分配一名字写得比较好的人，每个月重新分组一次，尽可能地让干事多交流，避免小团体现象过于严重内容：由干事们确定各期的名称和主题，最好不用上一届的限制他们的思维要求：版式比今日看点活泼一些，但大体相同，以免过于花哨，考虑让干事们讨论将女生部落四个字的样式基本固定；一张纸折多少行，行宽多少也基本固定，字能写好当然好，写不好，至少写整齐写干净；从开第一次例会的下一个星期开始做，跟新闻部差不多的时间停，女生部落，更重要的是一种态度。注：留下每个人第一次做的和之后做得好的女生部落，让他们离开的时候能带走一份留念；还有一个设想，借用女生部落与电影院化妆品专柜合作拉一下外联。3.运动会：啦啦操：招募时在各班和女生部落同步宣传，训练时安排签到人员颁奖礼仪：刚入大学对高跟鞋还不适应，化妆也还不太懂，因此，最好在此前对礼仪就进行一下训练，鼓励她们自主学习礼仪的相关知识，参加一下化妆协会啊什么的，避免临阵磨枪太过仓促。4.光棍节：光棍节是女生部第一个自主策划举办的活动，因此要做的工作更多首先，策划过程。在光棍节正式准备前鼓动干事先想想活动，正式着手时，开例会的前几天，用飞信正式通知开会时把策划书带过来，并在群里征求一下意见，初步讨论一下。开会时，每个人说一下自己的策划，其他人补充，最后择优选取方案，选定几名主要负责人，将讨论完善后的策划书定稿。原则上尽可能发挥干事的创造性，但部长要准备备用方案，在干事的方案无法实行时可以补救。然后，筹备过程。按策划准备相应材料，任务分配下去，另外，联合其它部门一起宣传和参与举办活动。进一步对活动的开展过程思考，对过程中可能出现的问题进行排查，也准备相应的应急预案。最后，举办及反思。举办过程中突发情况及时灵活的处理应对，尽可能达到预期的效果。活动完成后对整个流程反思，总结经验，汲取教训，为以后更好的开展做准备。5.迎新晚会：材料早点着手准备，会场布置设计也放手给干事。另外，做好预算，注意经费问题。6.家庭聚会：就我看的话，女生部在家庭聚会上有点不太合群，在以促进各部门交流为目的恶搞为表现形式的家聚上，到底是继续独立于世，还是自毁形象呢，我还没想好，这个给干事们去折腾吧，反正我豁得出去也收得回来，由他们掰，但我希望能够将节目与女生部结合，突出女生部的特色。

女生部上学期的对外的例行工作基本就是这些，至于非例行的，可以考虑做十字绣啊，织围巾什么的比赛，女性知识的讲座等等。

二、内部建设内部建设主要是针对这一届中存在的凝聚力不强，部里活跃不起来这一问题做出的一些整改，大的方面就是组织文化的构建，落脚之处就是例会、聚餐、一起玩的过程。（一）组织文化的构建1.关于目标：记得大一上没进部多久，欢姐第一次找我聊天时问我，如果你是部长你会怎么做，我几乎是脱口而出，带着大家好好玩。时至今日，我真正接手了以后，我还是那句话，那个目标，带着大家好好玩。感情是一起玩起来的，团结也是在感情上构建的。我喜欢一个关于管理的定义，管理是创设和维持一种氛围使组织成员更好的完成目标。大家能够一起好好玩，就可以一起好好做事。当然，带着大家好好玩只能是我自己的目标，有所得，才是干事们进入学生会的目标，但他们并不知道自己要得到什么，因而我的目标还有一个，就是让他们看见自己学到了什么。至于所谓的工作，做得如何倒是次要的，我从不否认结果的重要，但学生会的侧重点应该是让学生得到锻炼，因此别人觉得做得不咋样但我们有了成长也是一种成功，而且，用心做，即使不是特别好，也不会差到哪里。工作行，服务行，学习行2.关于得到我做了一年两个部的干事，刚进部的时候就听见有大二的说大一在学生会什么都没学到，可我是真的有收获，不是在女生部我就得学布置会场学礼仪什么玩意，在编辑部我就要学排版或者校稿文字有多大提高，更多的，是学会发现和学习别人的闪光，看别人没做好的，自己想怎么解决，能做好的问自己凭什么做得好，做不好的学怎么做好，不是一定要得到肯定得到头衔荣誉才算得到，只有自己的提升是真的得到。3.部歌、部徽、部训这个交给干事们讨论，不一定都有，但目的是营造一种归属感和认同感，树立价值观，达到凝聚的目的。

（二）具体落脚点1.例会竞选那天听到很多部门都提到了例会的问题，也就是说例会是个很普遍的问题，要解决不会那么容易，但总是应先有想法才会知道努力的方向。例会的最大问题是浪费时间，所以能够不开的例会就不开，要交流感情可以另找时间，大可不必以此为由在教室里耗着，开会的地点，不重要的时候可以就在沁苑开。但只要是开就严肃的对待，说什么时候开就什么时候，迟到的不等。开会之前将要讨论的重点内容用飞信提前发给每一个人，让人有备而来才有价值，前一天可以在群里先讨论，群公告也随着改，也借例会有意锻炼每个干事的语言表达能力。特别整理一下第一次例会的内容：介绍半学年的例行工作，要求干事们知道大致的有哪些事，什么时候，何种形式，何时筹备等；说一下女生部落的分组，允许微调，定下每天的主题；强调态度，强调合作，融入组织的价值观，思考自己要学什么，怎么学；确定第一次聚餐的时间；提出部歌、部徽、部训的思考，下次例会时确定：(内容比较多，所以省去初次例会的自我介绍部分，留到第一次聚餐，或中秋的时候)2.聚餐和出游第一次聚餐在第一次例会后的周末，促进交流；在十一、元旦等节假日，统计不回家的干事名单，叫他们一起出来玩，给没回家的干事营造家的感觉，周末也行；聚餐和出游的目的都是为了增进干事们之间以及干事部长之间的感情，太过频繁会散漫，而且会有一定的经济负担，适时的发起才能达到效果，而且部长们很容易在一起时脱离