建筑企业管理人员任职责任书

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：总经理

一、主要工作职责

1.执行董事长决议，主持公司全面工作，努力完成董事长规定各项目

的产值目标和利润目标。

2.负责组织制定和修订公司各项管理制度，经董事长批准后组织实施。

检查和督促各项目和部门落实和执行公司各项管理制度，根据实际情

况及时对公司各项管理制度进行调整和完善。

3•负责组织制定公司的发展规划、年度经营计划，经董事会会议批准

后组织实施。

4.确定公司组织机构和人事编制，建立健全公司管理体系。

5.负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、

奖罚。

6.负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案。

7.负责审批资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划。

8.组织召开总经理办公例会，处理日常工作。

9,召开部门负责人会议，布置工作。

10.建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威

信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管

理工作。

1

11.掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强

企业的应变和竞争能力。

12.关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

13.负责处理公司重大突发事件。

14.负责做好公司对外关系的协调。

15.完成董事长临时交办的其他事宜。

二、主要权限

1.对董事会经营目标和重大投资决策的建议权；

2.所分管项目和部门的人事任免权和人事调整权；

3.对公司各项工作的监控权；

4.对公司员工奖惩的决定权；

5.对下级之间工作争议的裁决权；

6.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

7.董事会预算内的财务审批权；

8.各项目产值目标、利润目标的制定权、建议权。

9.享受达标项目内部利润提成。

三、责任承担

1.本人对各项目产值目标、利润目标负总责。如未能达到公司规定

的目标，则不享受项目提成待遇。在公司不定期检查所分管的项目

时，如本人所负责某个项目长期无法达到目标的，公司有权将该项

目移交其他人员管理。如本人所负责的大多数项目均无法达到目标

的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人分管的项目和部门中，如有管理人员

不落实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、

整改补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理

措施。

3.本人负责统筹所分管项目和部门的岗位和人员安排，明确有权任

免和调整岗位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利

造成岗位人员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位

变动导致工作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公

司造成的全部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控各项目成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若所

属项目和部门人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。

公司额外产生的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受

公司的处理措施。

5.本人对所属项目和部门人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所

推荐晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本

人自愿接受公司的处理措施。

6.本人对待所有员工会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人明确日常工作中仍存在许多本责任书未能详细列明的事宜，本

人承诺只要确属总经理职能要求，本人愿意承担管理责任。

3

四、任职承诺

I.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的有关规定的内容履行职

责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：副总

五、主要工作职责

1.执行董事长决议，分管资料与试验部门、预算部、合同部、项目文

员工作，努力做好部门管理并配合完成董事长规定各项目的产值目标

和利润目标。

2.负责组织制定和修订分管部门的各项管理制度，经董事长批准后组

织实施。检查和督促各项目和部门落实和执行公司各项管理制度，根

据实际情况及时对公司各项管理制度进行调整和完善。

3.确定所分管部门的组织机构和人事编制，建立健全公司管理体系。

4.负责审批所分管部门人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、

薪酬、奖罚。

5,负责审批所分管部门资金使用、费用开支、物资采购计划。

6.组织召开所分管部门的办公例会，处理三常工作。

7.召开部门会议，布置工作。

8.建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信

较高、既懂理论又有实践经验的人员负责部门职能并全过程监督管理

工作。

9.关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

10.负责处理所分管重大突发事件。

5

11.负责做好公司对外关系的协调。

12.完成董事长、总经理临时交办的其他事宜。

六、主要权限

1.对董事会经营目标和重大投资决策的建议权；

2.所分管部门的人事任免权和人事调整权；

3.对所分管部门各项工作的监控权；

4.对所分管部门员工奖惩的决定权；

5.对下级之间工作争议的裁决权；

6.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；

7.董事会预算内的财务审批权；

8.享受达标项目内部利润提成。

七、责任承担

1.本人对各项目产值目标、利润目标负责。如因资料、送检、预算、

合同原因未能达到公司规定的目标，则不享受项目提成待遇。在公

司不定期检查所分管的部门时、如本人所负责部门工作达不到公司

要求或无法支持和配合项目的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪

酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人分管的部门中，如有下属人员

不落实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、

整改补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理

措施。

6

3.本人负责统筹所分管部门的岗位和人员安排，明确有权任免和调

整岗位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗

位人员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导

致工作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成

的全部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控各项目成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若所

属部门人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额

外产生的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的

处理措施。

5.本人对所属部门人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐晋

升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自愿

接受公司的处理措施。

6.本人对待所有员工会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人明确日常工作中仍存在许多本责任书未能详细列明的事宜，本

人承诺只要确属副总经理职能要求，本人愿意承担管理责任。

八、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的有关规定的内容履行职

责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

7

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字：

日期：年月日

8

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：项目经理

九、主要工作职责

1.组织成立项目管理队伍，全面负责项目生产、质量、安全、文明、

财务等其它管理工作。包括但不限于对生产经理、技术主管、安全主

管、资料主管、测量主管、施工员、技术员、测量员、安全员、项目

文员、普工等项目人员的管理。

2.对工程项目负总责，统筹公司资源，按合同约定交付工程，落实进

度款及工程款结算与支付。

3.及时了解项目进展情况，及时向公司负责人反馈。根据工程实施情

况，调整管理团队，优化工程实施方案。

4.负责协调与甲方、业主、监理等外部关系，加强沟通与交流，及时

处理施工过程中出现的问题。

5.根据项目部岗位职责，检查和监督管理人员的落实情况。按公司规

定，执行相关奖励和处罚措施。

6.对施工班组队伍的管理、选定建议、评，'介。

7.控制项目成本，在保质保量前提下，争取利益最大化。

8,与公司各部门的沟通、协作。

9.围绕承担工程项目施工阶段、保修阶段等的管理，在施工组织、施

工技术、施工质量控制、施工进度（工期）控制、施工成本控制、施工

材料计划、安全文明生产、环境保护、节能降耗、合同管理、信息管

9

理及工程项目施工内外协调管理等方面履行其工作权力和职责义务。

10.完成董事长、总经理交办的其他工作。

十、主要权限

1.跟进参与项目工程权

2.反映项目进度权

3.项目监督检查权

4.奖惩执行权

5.异常情况反映权

6.合理化建议权

7.项目人员的人事任免权和岗位调整权

8.项目达标情况下的内部提成收益。

十一、责任承担

1.本人对所负责的项目产值目标、利润目标负责。如未能达到公司

规定的目标，则不享受项目提成待遇。在公司不定期检查本人负责

的项目时、如本人所负责某个项目长期无法达到目标或者管理措施

不能满足公司所要求的，公司有权将该项目移交其他人员管理。本

人知悉公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有项目人员不落实

公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改补

救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹所负责项目的岗位和人员安排，明确有权任免和调

整岗位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗

位人员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导

致工作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成

的全部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控项目成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若所属

项目和部门人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公

司额外产生的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公

司的处理措施。

5.本人对所属项目人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐晋

升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自愿

接受公司的处理措施。

6.本人对待项目人员会秉持公平合理的方式,如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对项目的安全工作负总责，对项目存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会妥善协调外部关系，合理使用业务招待费，减少公司资源不

必要的浪费。

9.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

10.本人明确项目经理负责制的责任要求，在项目日常工作中，无论

本责任书是否详细列明具体职责，只要确属本人负责项目产生的责任

和损失的，本人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

十二、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字：

日期：年月日

任职责任书

任职人：____________身份证号码：

担任职务：预算部经理

一、主要工作职责

1.参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调

查。

2,负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性。

3.负责审核外包工资方量单数量、单价、分包单位的工程量、单价

负责单位工程主要材料计划量、月报进度量等资料的收集、报送。

4,负责审核材料价格，控制工程成本。

5.负责与业主进行有关预决算工作的沟通与联系。

6.负责阶段性提供工程成本数据。

7.根据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并根据

工程验收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续。

8.负责协助项目部做好现场收方资料的清理核算工作。

9.对于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核。

10.负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档。

11.工程完工后编写成本分析报总工程师审核。

12.负责完成上级交给的其他工作任务。

二、主要权限

L分部分项工程预决算审定权

2.招标、投标参与权

3.对项目施工管理人员有业务指导权

4.对不合格项有要求整改权

5.合理化建议权

6.部门人事任免权和岗位调整权。

7.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

L本人对预算部门工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的预算部管理工作时，如本人的管理措施不能满

足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚

等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有预算部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹预算部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属预算部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：财务部经理

一、主要工作职责：

1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计

监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经

济效益。

2.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司

合法经营，维护股东权益。

3.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,

参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和

决策。

4.参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上

报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

5.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、

财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济

合同、经济协议等。

6.负责重要内审活动的组织与实施。

7,制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

8.主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计

监察、库管工作的该规章制度和工作秩序，经批准后组织实施并监督

检查落实情况。

9.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析

和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的

完成。

10.监查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公

司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济

效益的市议。

11.负责向公司总经理回报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报

各项财务收支的盈亏情况，以便领导及时进行决策。

二、主要权限

1.本部门员工的考评权、奖惩建议权

2.对涉及财务流程的单证的审核权

3.授权范围内的财务审批权

4,预算范围内的费用使用权。

5.部门人事任免权和岗位调整权。

6.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对财务部门工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的财务部管理工作时，如本人的管理措施不能满

足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚

等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有财务部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹财务部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属财务部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字：

日期：年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：合同部经理

一、主要工作职责：

1.处理合同起草、签订、变更及解除的审查、报批及归档管理工作;

2.负责合同履行过程中合同执行情况的跟踪及各类函件的整理及归

档工作。

3.招投标信息的及时关注、收集、整理及相关报名工作。

4.负责与项目对接人的联系与沟通。

5.负责本部门文件、资料的收发、保管及归档。

6.各类报告及文件的上传下达。

7.负责各招标平台操作，跟踪、制作、装订标书、上传、开标工作等。

8.做好合同、标书、公司文件的管理和归档工作。

9.负责与部门工作相关的外勤工作。

10.负责来访客户的接待、基本咨询和引见。

11.完成领导临时交办的任务。

二、主要权限

1.日常办公管理建议权。

2,范围内执行工作处理权。

3•本部门员工的考评权、奖惩建议权。

4.部门人事任免权和岗位调整权。

5.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对合同部门工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的合同部管理工作时，如本人的管理措施不能满

足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚

等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有合同部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹合同部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属合同部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度,

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：后勤部经理

一、主要工作职责：

1.各项目的后勤安排布置

2.负责公司公共财产管理和维护。

3.协调日常卫生、水电（宿舍）的相关事务，负责食堂各类事务管理

的监督。

4.定期盘点后勤仓库及车队仓库配件数量。

5.负责公司车辆的调度安排与安全运行管理，年审及定期检查保养。

6.检查在岗保安上班情况

7.巡查司机工作情况

8.完成领导临时交办的任务

二、主要权限

L公司发展的建议权。

2.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

3.后勤档案管理的审批权

4.部门人事任免权和岗位调整权。

5.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对后勤部门工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的后勤部管理工作时，如本人的管理措施不能满

足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚

等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有后勤部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹后勤部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属后勤部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度,

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：后勤部副经理

一、主要工作职责：

5.各项目的后勤安排布置

6.负责公司公共财产管理和维护。

7.协调日常卫生、水电（宿舍）的相关事务，负责食堂各类事务管理

的监督。

8.定期盘点后勤仓库配件数量。

5.检查在岗保安上班情况。

6.安排电工工作。

7.完成领导临时交办的任务.

二、主要权限

1.公司发展的建议权。

2.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。

3.后勤档案管理的审批权

4.部门人事任免权和岗位调整权。

5.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对后勤部门工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的后勤部管理工作时.，如本人的管理措施不能满

足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚

等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有后勤部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹后勤部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属后勤部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：仓管部负责人

一、主要工作职责

L全面负责仓库的日常管理。需对物品的验收、入库、保管、出库、

盘点等各个环节进行严格把关，确保仓库内的物品与相关记录完全一

致。

2.定期向上级汇报仓库的运营状况。

3.妥善管理好物品的验收、入库、领用、归还等环节。

4.定期进行全面的盘点工作。

5.关注仓库的安全状况。需定期检查消防设施是否完好、安全通道

是否畅通无阻，并确保所有安全设备都处于有效期内。

6.定期对仓库进行清洁工作，确保地面、货架、门窗等都干净整洁。

7.定期检查监控系统是否正常运行，确保仓库的各个角落都能被全

面覆盖。通过监控系统实时查看仓库内的状况，及时发现并处理任何

异常情况。

8.妥善保管钥匙，并严禁私自转借或复制c在交接工作时，双方需对

钥匙进行仔细核对，确保没有遗失。

二、主要权限

1.制定、实施仓库管理制度的权力。

2.对仓库材料设备使用的浪费行为进行批评的权力。

3.处理不合格材料和设备的建议权。

4.部门人事任免权和岗位调整权。

5.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

L本人对仓库管理工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标

负责。如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不

定期检查本人负责的仓库管理工作时，如本人的管理措施不能满足

公司所要求的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等

措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有仓管部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹仓管部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属仓管部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：生产经理

主要工作职责

1、负责公司质量方针在项目的贯彻实施，确保项目质量目标的实现。

负责按合同约定的全部工程内容，落实施工过程及安全生产、现场人

员、设备材料、资料档案的组织与管理工作。向项目经理及时反馈工

程进展情况，及时提交相关报表。

2、负责按合同要求，做好用工及工资管理。做好月度工程计量及进

度款申报工作。配合财务做好工人工资及进度款支付。

3、负责项目质量职责的分配与监督评估，确保项目部各岗位质量职

责的落实。

4、组织编制施工组织设计。并根据现场实际，及时调整与优化。确

保现场管理无盲区。

5、负责按合同要求组织项目安全生产和文明施工规章制度的编制及

实施。切实履行安全生产管理规定，规避现场管理风险，杜绝发生违

约事项。

6、负责对接甲方、监理、业主的现场管理人员，按合同约定协调施

工过程中出现的问题。做好沟通与交流，建立和谐融洽的工作关系。

7、负责组织项目施工计划编制及实施。并根据现场实际，及时调整

与优化，确保工程质量与进度。按合同约定，办理工程变更手续，做

好报批和计量工作，配合财务办理结算。

8、负责统筹管理现场机械及设备、施工材料。组织对现场机械及设

备实施维修与保养。

9、负责收集隐蔽工程、分项工程、分部工程及竣工资料，并参与工

程的各类验收。

10、组织工程交付和工程保修，并参加工程回访。

11、负责执行项目负责人及公司领导分配的其他职责。

二、主要权限

1.施工计划制定权及实施权

2.项目质量管控权及调整权

3.安全管理监督权及建议权

4.工资及进度款申报权

5.设备维修建议权

6.项目人员人事任免和岗位调整的建议权

7.项目达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对所负责的项目产值目标、利润目标负责。如未能达到公司规

定的目标，则不享受项目提成待遇。在公司不定期检查本人负责的项

目M,如本人所负责某个项目长期无法达到目标或者管理措施

不能满足公司所要求的，公司有权将该项目移交其他人员管理。本人

知悉公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有项目人员不落实公

司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改补救措

施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹所负责项目的岗位和人员安排，明确有权任免和调

整岗位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位

人员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全部

损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控项目成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若所属

项目和部门人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司

额外产生的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的

处理措施。

5.本人对所属项目人才选拔和待遇提升的官批工作负责，如所推荐晋

升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自愿接

受公司的处理措施。

6.本人对待项目人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗位

和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对项目的安全工作负责，对项目存在安全隐患的情况必须及时

解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担公

司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会妥善协调外部关系，合理使用业务招待费，减少公司资源不

必要的浪费。

9.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

10.本人明确生产经理负责制的责任要求，在项目日常工作中，无论

本责任书是否详细列明具体职责，只要确属本人负责岗位工作

产生的责任和损失的，本人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字：

日期：年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：生产调度负责人

一、主要工作职责

1.负责公司各项目的生产调度工作，根据公司各项目的进度计划统筹

和安排生产所需的各类资源。执行物资采购、管理等相关制度，落实

安全生产责任。

2.合理的调配项目所需的材料、机械设备、人员，确保资源配置发挥

最大效能，满足各项目的生产需求。

3.协调项目发生的问题，及时解决项目施工过程中的各项物资管理工

作，推动项目进行。

4.负责检查各项目生产进度的完成情况，据实调整各类物资，确保按

时、按质、按量完成计划。

5.指导各项目合理编排生产工序，管理调配生产资源，最大限度提高

生产效率。

6.完成公司负责人交办的其他事项。

二、主要权限

1.机械、设备、材料、人员调配权

2.物资采购审批权

3.项目指导权

4.生产进度和质量检查权

5.奖惩执行权

6.异常情况反映权

7.合理化建议权

8.对项目经理的人事任免权和岗位调整权

9.项目达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对公司所有的项目产值目标、利润目标负责。如未能达到公

司规定的目标，则不享受项目提成待遇。在公司不定期检查项目时，

如本人管理措施不能满足公司所要求的，公司有权采取解聘、调整

岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有项目经理不落实

公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改补

救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人明确有权任免和调整项目经理的同时也负有合理安排的义务。

如本人行使权利造成岗位人员缺失的，由本人或安排人员兼任工作。

因岗位变动导致工作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承

担给公司造成的全部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控项目成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若所属

项目存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对所属项目人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐晋

升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自愿

接受公司的处理措施。

6.本人对待项目人员会秉持公平合理的方式,如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对项目的安全工作负责，监督和检查项目存在安全隐患的情况

上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担公司的损

失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确只要确属生产调度负责人所需承担的责任和损失的，本人

愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字：

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：采购部负责人

一、主要工作职责：

1.确保严格执行公司物资管理制度，拟订督导执行部门工作计划，定

期提交工作总结。

2.主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施。

3.负责部门工作指导、监督、考核。

4.负责审核项目部材料申购计划。

5.负责审核工程项B的材料采购,设备租赁计划及用款计戈IJ,并报批。

6.负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护。

7.负责采购、租赁合同、劳务班组合同的评审与签订，督促合同正常

如期履行，并负责监督退货索赔工作。

8.负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审。

9.负责组织建立工程材料信息数据库，严格控制材料采购成本，对公

司采购策略进行调整改进，对新产品开发提出参考意见。

10.负责工程材料采购、设备租赁、劳务班组的纠纷协调。

11.负责工程材料采购、设备租赁、劳务班组的款项结算管理。

12.负责工程材料设备调配与管理，及审核设备报修、报损、报废等

工作。

13.负责部门员工的业务培训。

14.负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范。

15.完成领导交办的其他临时性工作。

二、主要权限

4.制定、实施和控制材料设备管理制度、计划的权力。

5.对材料设备供应商进行审查、审核的权力。

6.对材料设备使用的浪费行为进行批评的权力。

7.处理不合格材料和设备的决策权。

5.材料设备经费预算和控制的权力。

6.部门人事任免权和岗位调整权。

7.公司产值目标、利润目标达标情况下的内部提成收益。

三、责任承担

1.本人对采购工作负责，匹配完成公司的产值目标、利润目标负责。

如未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不定期检

查本人负责的采购工作时，如本人的管理措施不能满足公司所要求

的，公司有权采取解聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的项目中，如有采购部人员不落

实公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改

补救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹采购部的岗位和人员安排，明确有权任免和调整岗

位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位人

员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致工

作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的全

部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控公司成本和开支，严厉惩处资源浪费行为。若部门

人员存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。公司额外产生

的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受公司的处理措

施。

5.本人对部门人员的人才选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐

晋升和提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自

愿接受公司的处理措施。

6.本人对待部门人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对部门的安全工作负总责，对部门存在安全隐患的情况必须及

时解决或上报公司处理。如本人失职造成安全事故的，本人愿意承担

公司的损失以及接受公司的处理措施。

8.本人会做好公司内部职能部门的协调、沟通工作。如存在相互推诿

而难以查清责任的，本人自愿按照同等比例承担管理责任。

9.本人明确部门负责制的责任要求，在部门日常工作中，无论本责任

书是否详细列明具体职责，只要确属采购部产生的责任和损失的，本

人愿意承担管理责任并接受公司的处理措施。

四、任职承诺

1.本人承诺严格按照《任职责任书》及公司的规定的内容履行职责。

2.本人尽最大努力确保完成公司委派的工作，不从事损害公司利益的

活动，不得利用职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

3.本人承诺不能直接或间接地接受任何与公司有业务关系或可能将

有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、

小额赏金，无论是否以现金形式。

4.本人对在工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义

务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司

上述商业秘密。

5.本人承诺如违反本《任职责任书》有关内容及公司有关规章制度，

本人理解并接受公司可根据情况对任职人进行的处分。包括罚款、降

级、调薪、辞退等，并且公司无须向本人支付的补偿金、赔偿金。

6.因本人故意或过失对公司造成损失的，由本人承担相关的赔偿责任,

如公司先行垫付的，公司可以向本人追偿。

7.如本人触及刑事责任的，无条件接受公司移送有关部门处理。

本人经过深思熟虑、认真思考以及仔细阅读上述责任书的全部内容

后，本人自愿签订本责任书并且明确所需承担的责任后果。

任职人签字:

日期:年月日

任职责任书

任职人：身份证号码：

担任职务：现场机械负责人

一、主要工作职责

1.严格执行公司有关机械管理制度，负责公司机械设备管理和操作

人员管理工作。

2.负责管理公司机械设备的日常管理。

3.负责办理各项目机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、

报废、报损、报失等工作。

4.负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命。

5.负责建立健全公司设备的台账，每年底进行设备核对工作，做到账

物相符。

6.协助做好上级布置的清产核资工作。

7.负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作。

8.负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录。

9.负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作。

二、主要权限

1.向采购部反映设备质量权

2,向后勤部反映设备维修权

3,发现违章操作制止权、评议权。

4.对员工进行施工安全培训权。

5•对设备操作安全监督权。

6.根据机械管理情况享有利润提成收益。

三、责任承担

1.本人做好机械管理，努力配合完成公司产值目标、利润目标。如

未能达到公司规定的目标，则不享受提成待遇。在公司不定期检查

时，如本人管理措施不能满足公司所要求的，公司有权有权采取解

聘、调整岗位和薪酬、经济处罚等措施。

2.本人知悉《公司管理规章制度》等各项内容，本人会坚决落实和

完善公司的各项制度。在本人管理的工作中，如有机械人员不落实

公司制度、甚至违反公司制度而本人纵容未制定惩戒意见、整改补

救措施的，本人愿意承担全部的责任并自愿接受公司的处理措施。

3.本人负责统筹公司机械以及操作人员安排，明确有权任免和调整

岗位人员的同时也负有合理安排的义务。如本人行使权利造成岗位

人员缺失的，由本人或安排所下属人员兼任工作。因岗位变动导致

工作未能按时完成、工作互相推诿的，本人愿意承担给公司造成的

全部损失并自愿接受公司的处理措施。

4.本人会努力把控人员以及机械成本和开支,严厉惩处资源浪费行为。

若所管理机械工作存在人为浪费、产生非必要的重复费用的行为。

公司额外产生的费用和损失，由本人和责任人进行分摊并自愿接受

公司的处理措施。

5.本人对机械人员选拔和待遇提升的审批工作负责，如所推荐晋升和

提高待遇人员的工作能力和表现达不到岗位所需的，本人自愿接受

公司的处理措施。

6.本人对待机械人员会秉持公平合理的方式，如下属员工投诉本人滥

用职权、以权谋私行为的，一经证实，公司有权采取解聘、调整岗

位和薪酬、经济处罚等措施。

7.本人对机