2025年度非全日制员工工作调整与合同续签协议

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2025年度非全日制员工工作调整与合同续签协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作调整1.工作内容与职责乙方在甲方工作的内容为______，具体职责如下：①______②______③______乙方的工作内容应符合甲方的工作要求和行业标准。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，工作地点为______。乙方应遵守甲方的工作时间和地点规定，如有变动，需提前向甲方提出申请。二、合同续签1.合同期限乙方与甲方的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限为______年。2.劳动条件续签后的劳动合同中，乙方的工资、福利待遇等劳动条件保持不变。乙方应继续履行劳动合同中约定的各项义务。三、工作调整与合同续签的生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、其他1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。2.本协议的修改、补充，须双方协商一致，并以书面形式作出。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行调整，包括工作内容、工作时间、工作地点等，但应保证乙方的工作时间和工资待遇符合相关法律法规。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。义务：为乙方提供符合工作要求的工作条件和环境。按照约定支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险和公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定调整工作内容，以适应自身能力和市场需求。有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高工作效率。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成分配的工作任务。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作调整与合同续签的生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定调整工作内容或支付劳动报酬，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作时间的工资支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成工作任务或违反工作纪律，每逾期一天，应按照应完成工作量的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方违反协议约定泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方工作信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期