二零二五家政个人用工培训与考核协议

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二零二五家政个人用工培训与考核协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（学员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训课程培训内容涵盖家政服务的基本技能、服务规范、安全知识等，具体课程安排如下：课程1：家政服务基本技能培训。课程2：服务规范与礼仪培训。课程3：安全知识与紧急处理培训。2.培训质量要求甲方确保培训质量，提供专业的培训师资和教材，确保学员掌握必要的家政服务技能。乙方应积极参加培训，认真完成各项学习任务，并按照甲方要求参加考核。二、培训时间与考核1.培训时间培训时间为______天，具体培训时间安排由甲方根据实际情况确定并提前通知乙方。2.考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核内容包括理论知识测试和实际操作考核。考核合格者，可获得甲方颁发的家政服务培训合格证书。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用为______元，包含课程、教材、考核费用等。2.支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。支付方式为现金或银行转账，具体方式由双方协商确定。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除双方协商一致，可解除本协议。如有特殊原因，任何一方需解除协议，应提前______天书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训考核，确保乙方具备家政服务的基本技能和知识。有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方。义务：提供合格的培训师资和教材，确保培训质量。为乙方提供培训所需的场地和设备。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训指导和帮助。有权在培训结束后获得甲方颁发的培训合格证书。义务：积极参加培训，遵守培训纪律。完成培训任务，按照甲方要求参加考核。六、培训与考核1.培训方式培训采用理论授课、实际操作和案例分析相结合的方式进行。甲方将根据培训内容制定详细的培训计划，并提前通知乙方。2.考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核内容包括理论知识测试和实际操作考核。考核合格者，可获得甲方颁发的家政服务培训合格证书。七、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用为______元，包含培训、考核、证书费用等。2.支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。支付方式为现金或银行转账，具体方式由双方协商确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或考核，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方在培训期间严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、培训资料以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日