三八妇女节日知识竞赛测试题及答案

三八节日知识竞赛测试题及答案2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（B）‌A、公民B、妇女C、妇女儿童2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？（B）‌A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益3、以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？（B）A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配4、《中华人民共和国妇女权益保障法》自何时起施行？（A）A、1992年10月1日B、2001年1月1日C、2005年12月1日D、2023年1月1日5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间？（A）A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日6、保障妇女的合法权益是谁的责任？（C）A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会共同7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？（A）A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联8、妇女儿童工作委员会职能是什么？（A）A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。9、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？（C）A、各级人民政府B、县级以上人民政府有关部门C、妇女儿童工作委员会10、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。（C）A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会11、妇女权益保障法规定：“制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取谁的意见？”（A）A、妇女联合会B、基层组织C、国家健全机制12、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见？（B）A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的13、中华人民共和国年满多少周岁的公民，不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权？（C）A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁14、申请法律援助时，申请人应开具（A），提交法律援助机构进行审查。A、《经济状况证明》B、劳动合同C、居民身份证15、法律援助条例从自（B）年9月1日起施行。A、2000B、2003C、200716、如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例？（A）A、国家采取措施B、国家制定政策C、国家健全机制17、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（C）A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%18、居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的？（B）A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例D、一定的比例19、妇女广泛参与哪一方面的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志，反映妇女参与社会发展的程度？（B）A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作20、妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的？（A）A、接受职业教育和技术培训的权利B、妇女儿童的教育C、拒绝扫盲教育的权利21、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准？（A）A、性别B、身高C、婚否22、妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定？（C）A、按规定录取学生B、学校在录取学生时不得以任何理由为由拒绝录取女性C、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准23、应当根据女性青少年的特点，在哪些方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展？（B）A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C、培训、管理、设施24、政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证哪些适龄女性儿童少年完成义务教育？（B）A、农村、贫困和流动人口中的B、贫困、残疾和流动人口中的C、困难、残疾和农村的25、《‌中华人民共和国妇女权益保障法》‌规定，‌在晋职、‌晋级、‌评定专业技术职务等方面，‌应当坚持什么原则，‌不得歧视妇女？（A）‌A、男女平等‌B、择优录取C、注重实绩D、公平竞争26、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（B）A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育27、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（A）内容。”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假28、用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作？（A）A、不满16周岁B、已满14岁不满16周岁C、14周岁以下29、保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（C）A、劳动报酬B、福利待遇C、劳动报酬和福利待遇30、妇女在以下哪四个时期受特殊保护？（A）A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期31、为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（B）天的产假和生育待遇？A、60B、98C、18032、对于怀孕（B）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？A、6B、7C、833、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和（A）期降低其基本工资，或者解除劳动合同？A、哺乳期B、事假C、病假34、生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是（C）？A、母婴双方B、广大家庭全C、全体社会成员35、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（B）？A、生育保险B、生育救助C、生育指导36、夫妻对共同财产享有平等的（B）权利？A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使、收益和处分37、夫妻对共同财产处理未取得一致意见，一方不同意，另一方应（B）？A、可以强行处理B、不得擅自处理C、可以隐瞒对方，自行处理38、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面的权利是（A）？A、享有与男子平等的权利B、享有相当于男子一半的权利C、享有按照当地村规民约规定的权利39、任何组织和个人不得以妇女在（C）情况下为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益？A、外出务工B、残疾C、未婚、结婚、离婚、丧偶40、因结婚男方到女方住所落户的，享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益的是下面哪一项？（C）A、只有男方B、男方和儿子C、男方和子女41、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（B）继承人？A、在遗嘱中可指定的B、第一顺序法定C、第二顺序法定42、各级人民政府、公安和以下哪些部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作？（C）A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生43、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？（A）A、首次B、第二次C、第三次44、妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径，主要有几个方面？（C）A、2B、3C、445、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？（B）A、公安机关应当给与治安处罚B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉C、人民检察院不应主动提起公诉46、妇女权益保障法规定，禁止通过大众传媒或者其他方式贬低损害妇女的什么？（C）A、形象B、尊严C、人格47、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有什么样的权利？（A）A、有权请求对方赔偿损失B、有权将孩子抚养权归无过错方C、有权要求对方离婚后不能再结婚48、婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（C）A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病49、婚姻自由的内容包括哪两个方面？（A）A、结婚自由和离婚自由B、同居自由和重婚自由C、共同使用财产和处分财产的自由50、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（B）内，男方不得提出离婚？A、三个月B、六个月C、一年51、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助？（C）A、公安、卫生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政52、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的？（C）A、视收入多少而定B、属于户主C、平等53、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？（C）A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务54、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉？（A）A、妇女组织B、卫生行政部门C、计划生育组织55、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有什么权利？（B）A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处C、给予经济制裁56、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解；受害人还可以怎样做？（C）A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B、只能向人民法院起诉C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理57、国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分？（C）A、本人B、受害妇女C、直接负责的主管人员58、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？（B）A、警告B、行政处罚C、刑事拘留59、受害人因遭受家庭暴力提出请求的，公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚？（C）A、警告B、拘役或管制C、行政处罚60、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（C）依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。A、民政部门B、公安、司法、行政等部门C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门2025年《女职工劳动保护特别规定》题库1、某公司因女职工怀孕，决定将其调岗至工作环境较差的岗位。请问该公司的行为是否合法？（B）A、合法B、不合法C、部分合法D、部分不合法2、某企业因女职工哺乳，拒绝为其提供哺乳时间。请问该企业的行为是否合法？（B）A、合法B、不合法C、部分合法D、部分不合法3、某单位因女职工生育，拒绝为其提供产假。请问该单位的行为是否合法？（B）A、合法B、不合法C、部分合法D、部分不合法4、某公司因女职工怀孕，决定降低其工资。请问该公司的行为是否合法？（B）A、合法B、不合法C、部分合法D、部分不合法5、某企业因女职工哺乳，决定解除其劳动合同。请问该企业的行为是否合法？（B）A、合法B、不合法C、部分合法D、部分不合法6、女职工经期从事连续（B）个小时以上站立作业的，用人单位应当安排适当的工间休息。A、1B、2C、3D、47、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（A）天产假。A、15B、30C、42D、608、怀孕满4个月流产的，享受（C）天产假。A、15B、30C、42D、609、用人单位未给职工缴纳社会保险的，女职工的生育医疗费用由（B）承担。A、女职工B、用人单位C、国家D、医院10、女职工产假期满上班，用人单位给予（A）的适应时间逐步恢复原定额的劳动量。A、1-2周B、2-3周C、1-2天D、2-3天11、女职工哺乳期为（B）A、婴儿出生时起至婴儿满半周岁时止B、婴儿出生时起至婴儿满1周岁时止C、婴儿出生时起至婴儿满1周岁半时止D、婴儿出生时起至婴儿满2周岁时止12、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况13、内蒙古甲公司女职工高某某生育了一对三胞胎，在哺乳期内，甲公司应当在每天的工作时间内为高某某安排（C）小时哺乳时间。A、1B、2C、3D、414、依据《内蒙古人口与计划生育条例》，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各（B）天。A、5天B、10天C、15天D、20天15、用人单位每年为女职工安排不少于（A）次妇科检查。A、1B、2C、3D、416、甲公司女职工乙2021年3月怀孕，其与甲公司签订的劳动合同有效期截止于2022年4月30日。下列说法正确的是（D）A、乙与甲公司劳动合同有效期届满后，双方劳动关系终止。B、乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙生产时。C、乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙产假结束时。D、乙与甲公司劳动合同的有效期续延至乙哺乳期届满时。17、女职工甲依法登记结婚后首次生育，生下了一对双胞胎，甲的产假为（C）。A、98天B、158天C、113天D、188天18、女职工甲依法登记结婚后生育二孩，因胎位原因，医生为其实施了剖腹产，甲的产假为（C）。A、98天B、158天C、113天D、188天19、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（A）的作业。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃20、低温作业是指工作环境平均气温（B）的作业。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃21、高处作业是指坠落高度在基准面（B）以上的作业。A、1米B、2米C、3米D、5米22、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。A、300B、260C、280D、29023、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长24、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（C）级的作业。A、一、二B、二、三C、三、四25、应该对女职工定期进行（D）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病26、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同27、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议28、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性29、妇女在政治的、经济的、（B）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面30、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（B）。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权31、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（B）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利32、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（A）、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习33、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（C）等。A、物权和财产收益权B、财产收益权和债权C、物权和债权34、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A、必须B、有权C、不能D、无权35、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇36、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（C）内订立书面劳动合同。A、10日B、15日C、一个月D、三个月37、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日38、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（C）劳动合同。A、履行B、变更C、解除D、中止39、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。A、百分之一百五十B、百分之二百C、百分之二百五十D、百分之三百40、劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、三年D、五年41、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月42、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12B、16C、21D、2843、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系44、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势45、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条件。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入46、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日B、5月1日C、5月28日D、4月30日47、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工48、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行（B）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、1997年7月1日B、1988年7月1日C、1988年7月21日D、1991年7月1日49、《女职工劳动保护特别规定》的制定依据是（A）。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国妇女权益保障法》C、《中华人民共和国劳动合同法》D、《中华人民共和国社会保险法》50、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、1051、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、200352、在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁53、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（C）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间和离岗时D、在岗期间54、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（A）等因素而引起的疾病。A、有毒、有害物质B、恶劣工作环境C、严寒酷暑55、职业健康检查应当由（A）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A、县级B、市级C、省级56、《女职工劳动保护特别规定》体现了（A）原则。A、平等保护B、特殊保护C、优先保护D、全面保护57、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得（B）。A、降低其工资B、解除劳动合同C、延长劳动时间D、安排夜班劳动58、《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是（A）。A、保护女职工的合法权益B、促进男女平等就业C、维护社会和谐稳定D、提高女职工的社会地位59、女职工生育享受（B）天产假，其中产前可以休假15天。A、90B、98C、120D、15860、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方61、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系62、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（D）等设施。A、女职工卫生室B、孕妇休息室C、哺乳室D、托儿所63、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（A）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。A、有薪假期、医疗服务、生育津贴B、产假、流产假、生育津贴C、特殊保护、带薪休假、岗位保留D、产假、流产假、哺乳假64、女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动报酬不得低于其原工资标准的（C）。A、80%B、90%C、100%D、120%65、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得安排其从事（D）的劳动。A、高处作业B、低温作业C、冷水作业D、有毒有害作业66、女职工在哺乳期内，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排（A）小时哺乳时间。A、0.5B、1C、1.5D、267、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（C）。A、女职工组织B、女职工委员会办公室C、女职工委员68、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产B、生理特殊C、工作D、劳动69、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D）体力劳动强度的作业。A、重B、第二级C、第三级D、第四级70、企业劳动争议调解委员会由（A）代表和企业代表组成。A、职工B、工会C、劳动行政部门竞赛题库（单选题1-70）1、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动聘用合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（C）的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间3、女方在怀孕期间、分娩后（B）内或者终止妊娠后（B）内，男方不得提出离婚。A、两年；六个月B、一年；六个月C、一年；一年D、六个月；六个月4、对怀孕（B）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（A）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（A）哺乳时间。A、一小时；一小时B、两小时；一小时C、一小时；半小时D、半小时；半小时6、我国《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（B）的权利。A、同样B、平等C、共同D、均等7、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（A）。A、减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动B、安排休假C、调离岗位D、补偿并辞退8、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（C）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。A、男女平等，少数B、男女平等，固定比例C、男女平等，适当数量D、机会均等，少数9、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（A）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、相貌D、学历10、女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即（C）的劳动保护。A、经期、备孕期、产期、哺乳期、更年期B、试用期、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期D、生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期11、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（B）、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护12、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金13、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（A）的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资14、《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（B）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。A、结婚、怀孕B、结婚、怀孕、产假、哺乳C、结婚、怀孕、产假D、怀孕、产假、哺乳15、以下工作中女职工禁忌从事的有（C）。A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师16、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（D）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病17、《妇女权益保障法》规定：实行（B）是国家的基本国策。A、实行按劳分配B、男女平等C、男女同工同酬D、实行市场经济18、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（A）对男女劳动者进行不合理的差别对待。A、性别、婚育状况B、性别C、婚育状况D、学历19、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（C）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日20、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（A），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A、《促进工作场所性别平等指导手册》B、《性别平等工作指导手册》C、《男女平等指导手册》D、《职场性别平等工作指导手册》21、新修订的《中华人民共和国工会法》自（B）起施行。A、2021年12月24日B、2022年1月1日C、2021年5月1日D、2021年10月1日22、工会是（A）领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A、中国共产党B、国家C、国务院D、中华全国总工会23、工会有权对企业、事业单位、（A）侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。A、社会组织B、有关方面C、相关单位D、政府24、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，(D)参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会25、工会会同用人单位加强对职工的（A）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产。A、思想政治B、思想道德C、素质教育D、政治素养26、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（C）等法律服务。A、法律咨询B、法律帮扶C、法律援助D、法律咨询27、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（A）A、独立，互不干涉内部事务B、独立，互不干涉C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉内部事务28、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限()，延长期限相当于其（B）。A、自动中止，任职期间B、自动延长，任职期间C、中止计算，任职时间D、自动延长，合同期间29、工会专职工作人员的人数由(D)。A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位协商确定30、工会会同用人单位组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业（）和（）工作。（A）A、安全健康教育，劳动保护B、安全健康教育，安全保护C、健康知识，安全保护D、健康知识，劳动保护31、工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。（D）A、协商机制B、三方协商机制C、三方机制D、协调机制32、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（D）。A、地方工会B、基层工会C、基层的工会联合会D、基层工会的联合会33、工会基层委员会的每届任期为（B）。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上34、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。（C）A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上35、违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（D）A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗D、暴力、威胁36、工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主协商、民主决策、民主决策，民主管理和民主监督。（A）A、职工代表大会，民主选举B、职工代表大会，民主参与C、企业管理委员会，民主选举D、会员大会，民主参与37、工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。（A）A、宪法，宪法B、劳动法，宪法C、工会法，维权D、民法，法律38、工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（B）A、听取，关心B、听取和反映，关心C、征求和反映，帮助D、倾听和反映，改善39、依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照（B）原则建立。A、少数服从多数B、民主集中制C、社会主义民主制D、社会主义法制40、《中国工会章程》规定，中国工会的工作方针是（B）。A、密切联系职工群众B、组织起来、切实维权C、全面提高职工素质D、全心全意服务职工41、根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》规定，对前往电信网络诈骗活动严重地区的人员，出境活动存在重大涉电信网络诈骗活动嫌疑的，移民管理机构可以决定（A）。A、不准其出境B、暂缓其出境42、“这是XX银行，你的账号已被盗用，犯罪嫌疑人已被抓获。请重新发送你的账号或密码至XXXX，以免银行卡被冻结。”小明收到了此类短信，应采取什么措施？（A）A、这是诈骗手段，不予理睬B、马上发送账号和密码43、杨先生刚买完车，就接到了“购车退税”的电话，让杨先生提供银行卡号并直接通过ATM机领取退款。杨先生应该怎么做？（B）A、马上按照对方提示操作B、不轻信，联系警方或税务部门核实44、小王是一名高三学生，正要参加高考，手机收到一条短信“【高考密卷】押对一分，改变一生!现有一份优质高考押题密卷，独家预定，详询QQ：XXXXX”，以下做法不正确的是（A）。A、添加QQ好友领取密卷B、不相信任何所谓的“押题密卷”45、朋友向小明推荐了“民族资产解冻”项目，称参与能获得巨额回报，不过要缴纳一定费用才能参与。下列做法错误的是（A）。A、马上参与B、这是诈骗，果断拒绝46、接到自称公检法人员电话，称你涉嫌犯罪，要求转账至“安全账户”，你应该（C）A、立刻转账，配合调查B、先与家人商量再转C、挂断电话，向当地公安机关核实D、质问对方有什么证据47、收到短信“恭喜您中奖，点击链接领取8888元奖金”，你应该（D）A、兴奋点击，领取奖金B、先回复短信确认C、转发给朋友看D、