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文档简介
安全生产考试题及2答案姓名:____________________
一、选择题(每题2分,共20分)
1.安全生产中,下列哪项不是安全生产的基本原则?
A.预防为主
B.安全第一
C.以人为本
D.紧急处理
2.以下哪种行为不属于违章操作?
A.不按规定佩戴安全帽
B.未经培训上岗
C.严格执行操作规程
D.操作过程中擅自离岗
3.在生产过程中,发生安全事故时,下列哪项措施是错误的?
A.立即停止作业
B.采取必要的安全措施
C.通知相关人员
D.保存现场原貌
4.安全生产中的“三违”是指?
A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
B.违章操作、违章指挥、违反劳动纪律
C.违章作业、违章指挥、违反安全生产规定
D.违章操作、违章指挥、违反安全规定
5.以下哪项不属于安全生产事故隐患?
A.设备老化
B.人员操作失误
C.安全设施不完善
D.工作环境良好
6.下列哪项不是安全生产责任制的内容?
A.明确各级领导和员工的安全责任
B.制定安全生产规章制度
C.开展安全生产教育培训
D.定期进行安全检查
7.安全生产中的“三同时”是指?
A.设计、施工、验收
B.设计、施工、使用
C.设计、施工、维护
D.设计、施工、监督
8.以下哪种行为不属于安全生产教育培训?
A.安全生产知识培训
B.操作技能培训
C.安全生产法律法规培训
D.职业道德培训
9.安全生产中的“三不放过”是指?
A.事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过
B.事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故教训未吸取不放过
C.事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故隐患未消除不放过
D.事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故后果未追究不放过
10.以下哪项不是安全生产事故的预防措施?
A.加强安全教育培训
B.完善安全设施
C.定期进行安全检查
D.减少作业时间
二、判断题(每题2分,共20分)
1.安全生产是企业发展的基础和前提。()
2.安全生产事故隐患是指可能导致事故发生的不安全因素。()
3.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告。()
4.安全生产责任制是指各级领导和员工按照职责分工,共同负责安全生产的工作制度。()
5.安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。()
6.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。()
7.安全生产事故发生后,应当立即启动应急预案,组织救援工作。()
8.安全生产事故责任追究制度是指对事故责任人进行处罚和追究责任的工作制度。()
9.安全生产事故隐患排查治理应当实行定期检查、专项检查和重点检查相结合。()
10.安全生产法律法规是安全生产工作的基础和依据。()
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述安全生产的基本原则及其在安全生产工作中的重要性。
2.简要介绍安全生产事故隐患排查治理的基本程序。
3.阐述安全生产教育培训在提高员工安全意识和技能方面的作用。
4.简述安全生产事故调查报告的主要内容。
五、论述题(10分)
论述如何加强企业安全生产管理,提高安全生产水平。
六、案例分析题(15分)
某企业车间在操作过程中,由于设备故障导致一名员工受伤。请分析该事故发生的原因,并提出相应的预防措施。
试卷答案如下:
一、选择题答案及解析思路:
1.D(紧急处理不属于安全生产的基本原则,安全生产的基本原则包括预防为主、安全第一、以人为本等。)
2.C(严格执行操作规程是安全生产的基本要求,其他选项均属于违章操作。)
3.D(保存现场原貌是为了便于事故调查,而不是错误措施。)
4.A(“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。)
5.D(工作环境良好不属于安全生产事故隐患。)
6.B(制定安全生产规章制度是安全生产责任制的内容之一。)
7.A(“三同时”是指设计、施工、验收。)
8.D(职业道德培训不属于安全生产教育培训。)
9.B(“三不放过”是指事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过。)
10.D(减少作业时间不是安全生产事故的预防措施,而是提高工作效率的措施。)
二、判断题答案及解析思路:
1.正确(安全生产是企业发展的基础和前提。)
2.正确(安全生产事故隐患是指可能导致事故发生的不安全因素。)
3.正确(任何单位和个人都有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告。)
4.正确(安全生产责任制是指各级领导和员工按照职责分工,共同负责安全生产的工作制度。)
5.正确(安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。)
6.错误(事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告,但特殊情况可适当延长。)
7.正确(安全生产事故发生后,应当立即启动应急预案,组织救援工作。)
8.正确(安全生产事故责任追究制度是指对事故责任人进行处罚和追究责任的工作制度。)
9.正确(安全生产事故隐患排查治理应当实行定期检查、专项检查和重点检查相结合。)
10.正确(安全生产法律法规是安全生产工作的基础和依据。)
四、简答题答案及解析思路:
1.安全生产的基本原则包括预防为主、安全第一、以人为本等。预防为主是指在生产过程中,要始终把预防事故放在首位;安全第一是指在任何情况下,都要把人的生命安全放在第一位;以人为本是指尊重人的生命权利,关心员工的安全与健康。
2.安全生产事故隐患排查治理的基本程序包括:制定隐患排查治理计划、开展隐患排查、分析隐患原因、制定整改措施、落实整改责任、跟踪整改效果、总结经验教训。
3.安全生产教育培训在提高员工安全意识和技能方面的作用主要体现在:增强员工的安全意识,提高员工的安全素质;使员工掌握必要的安全知识和技能,提高应对突发事件的能力;培养员工的安全文化,形成良好的安全习惯。
4.安全生产事故调查报告的主要内容包括:事故发生的时间、地点、原因、经过、后果;事故责任人的认定和处理;事故教训和整改措施;事故调查组的意见和建议。
五、论述题答案及解析思路:
加强企业安全生产管理,提高安全生产水平,可以从以下几个方面进行:
1.建立健全安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全责任。
2.加强安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
3.完善安全设施,确保生产设备的安全运行。
4.定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
5.制定应急预案,提高应对突发事件的能力。
6.加强安全生产监督检查,严肃查处违章行为。
7.建立安全生产考核机制,奖优罚劣。
六、案例分析题答案及解析思路:
1.事故发生原因分析:
-设备故障:设备老化、维护保养不到位等原因导致设备故障。
-人员操作失误:员工操作不当、缺乏安全意识等原因导致事故发生。
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