劳动合同范例奖金

劳动合同范例奖金第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

3.2乙方每周休息日为__________，休息日累计不超过__________小时。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他奖金：__________元/月。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬，按照国家规定及甲方内部制度执行。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚假：__________天；

（4）产假：__________天；

（5）丧假：__________天。

六、奖金及考核

6.1甲方设立奖金制度，具体奖金项目、标准及发放条件如下：

（1）项目一：__________，标准为__________；

（2）项目二：__________，标准为__________；

（3）项目三：__________，标准为__________。

6.2甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为发放奖金的依据。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

7.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

八、合同解除与终止

8.1乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）乙方被依法宣告失踪或者死亡。

8.2甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未支付加班费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（6）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

九、保密条款

9.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方绩效考核表

4.乙方工资条

5.乙方社会保险缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________服务；

（2）__________服务；

（3）__________服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

3.2乙方每周休息日为__________，休息日累计不超过__________小时。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他奖金：__________元/月。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚假：__________天；

（4）产假：__________天；

（5）丧假：__________天。

六、第三方责任与权益

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

6.3丙方有权根据市场情况和乙方工作表现，调整乙方的工作内容和报酬。

6.4丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的责任。

七、甲方权益与利益

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量和效率。

7.3甲方有权根据市场情况和乙方工作表现，调整乙方的工作内容和报酬。

7.4甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）被依法宣告失踪或者死亡。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方绩效考核表

4.乙方工资条

5.乙方社会保险缴纳凭证

本合同中，第三方丙方的介入旨在为乙方提供更全面、优质的服务，同时保障甲方的权益和利益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障。同时，乙方违约及限制条款的设置，旨在约束乙方行为，避免因乙方原因导致甲方利益受损。通过本合同的签订，有助于明确各方的责任和义务，促进合作关系的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为核心：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________服务；

（2）__________服务；

（3）__________服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作日为__________。

3.2乙方每周休息日为__________，休息日累计不超过__________小时。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：__________元/月；

（4）其他奖金：__________元/月。

五、社会保险及福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）带薪病假：__________天/年；

（3）婚假：__________天；

（4）产假：__________天；

（5）丧假：__________天。

六、第三方责任与权益

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

6.3丙方有权根据市场情况和乙方工作表现，调整乙方的工作内容和报酬。

6.4丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的责任。

七、乙方权益与利益

7.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定，提供工作保障和合理的工作条件。

7.2乙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方履行合同义务。

7.3乙方有权根据工作表现和市场需求，要求调整工作内容和报酬。

7.4乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，且未支付加班费；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）克扣或者无故拖欠乙方工资；

（6）未按照合同约定提供劳动条件。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.