单位临时合同范例

单位临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方处从事临时工作的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.合同期满前____个月，双方可协商决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方的工作内容具体包括：______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，如遇节假日或休息日，则提前至____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，如因自身原因未参加社会保险，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，合同自然终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班、加点的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他有关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务需求，需乙方（以下简称“乙方”）在甲方指定的地点和时间内提供临时工作服务，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的工作派遣方，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事某项业务的单位或个人。

2.乙方：指由丙方派遣至甲方处提供临时工作服务的劳动者。

3.丙方：指负责乙方工作派遣的第三方单位。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙丙三方可协商决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方的工作内容具体包括：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，如遇节假日或休息日，则提前至____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

六、社会保险

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，如因自身原因未参加社会保险，丙方有权要求乙方承担相应的责任。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作派遣，并对其工作表现进行监督和管理。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日通知乙方。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行监督。

2.甲方有权对乙方进行培训，以提高其工作能力。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.合同期满或者甲乙丙三方协商一致，合同自然终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班、加点的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方派遣单位，能够为甲方提供稳定、高效的人力资源服务，降低甲方的人力成本。

2.丙方对乙方进行统一管理，有利于提高乙方的工作效率和服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过引入第三方派遣，能够更好地控制人力资源成本，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备特定专业技能，甲方（以下简称“甲方”）希望通过第三方派遣机构（以下简称“丙方”）派遣乙方至甲方处从事项目工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指需要乙方专业技能服务的项目业主或企业。

2.乙方：指具备特定专业技能的劳动者，由丙方派遣至甲方处工作。

3.丙方：指负责乙方工作派遣的第三方人力资源服务机构。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙丙三方可协商决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事项目相关工作。

2.乙方的工作内容具体包括：______。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日支付，如遇节假日或休息日，则提前至____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工作派遣，包括但不限于乙方的招聘、培训、福利保障等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日通知乙方。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行监督。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，并享有相应的福利待遇。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或违反法律法规的指令。

3.乙方应按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）提供的工作条件或安全保障不符合法律法规要求的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班、加点的。

2.乙方在合同期间，未经丙方同意，不得兼职或从事与甲方项目相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.合同期满或者甲乙丙三方协商一致，合同自然终止。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）提供的工作条件或安全保障不符合法律法规要求的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班、加点的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险缴纳