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文档简介
北京劳动合同范例2014第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方从事____________________工作,乙方同意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自2014年1月1日起至____年____月____日止。
2.合同期满前,甲乙双方应提前30日书面通知对方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方每周工作____________________小时,每月工作____________________天。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
六、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.甲方根据工作需要,对乙方进行必要的职业培训。
八、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)强迫或者变相强迫乙方加班的;
(4)侵犯乙方合法权益的。
九、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的,应当承担相应的法律责任。
2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的,应当承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称等证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):
乙方(签字或盖章):
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方从事____________________工作,乙方同意接受甲方的雇佣,丙方作为第三方主体,为甲方提供相应的服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自2014年1月1日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方处从事____________________工作,具体工作内容以丙方提供的服务方案为准。
3.丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质,并承担乙方在履行合同过程中产生的相关费用。
二、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为:____________________。
2.乙方的工作时间为____________________。
三、劳动报酬与支付方式
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.甲方按照丙方提供的服务方案,向丙方支付乙方工资,丙方负责支付给乙方。
四、社会保险与福利
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.丙方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护与职业培训
1.丙方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.丙方根据工作需要,对乙方进行必要的职业培训。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权要求丙方确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照丙方提供的服务方案完成工作任务。
3.甲方有权要求丙方承担乙方在履行合同过程中产生的相关费用。
4.甲方有权在合同期内单方面解除合同,无需承担违约责任。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密,否则乙方应承担相应法律责任。
3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动,否则乙方应承担相应法律责任。
八、丙方责任与权利
1.丙方应按照本合同约定,向甲方提供优质的服务,确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。
2.丙方有权要求乙方按照丙方提供的服务方案完成工作任务。
3.丙方有权对乙方进行职业培训,提高乙方的工作能力。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称等证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
第三方介入的意义和目的在于,甲方通过引入丙方作为第三方主体,能够更好地管理和监督乙方的工作,保障甲方权益,降低风险。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为合同主体,在合同中享有更多的权利,能够更好地维护自身利益,确保工作质量和进度。通过本合同的签订,甲方能够更好地实现自身发展战略,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方主体):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方在丙方提供的项目中进行专业技术服务,乙方同意接受甲方的雇佣,丙方作为第三方主体,负责项目的整体管理和协调,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自2014年1月1日起至____年____月____日止。
2.乙方在丙方负责的项目中担任____________________职位,具体工作内容以丙方提供的项目任务书为准。
3.丙方应确保乙方在项目中的工作条件符合行业标准和规定。
二、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为:____________________。
2.乙方的工作时间为____________________。
三、劳动报酬与支付方式
1.乙方工资标准为:____________________元/月。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.甲方按照丙方提供的支付计划,向乙方支付工资,丙方负责监督支付过程。
四、社会保险与福利
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.丙方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪休假、培训机会等。
五、劳动保护与职业培训
1.丙方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.丙方根据工作需要,为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
六、乙方权益与责任
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方有权要求丙方提供公平的工作环境和职业发展机会。
4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
七、甲方违约及限制条款
1.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同,并要求赔偿损失:
(1)未按照合同约定支付工资或福利的;
(2)未提供符合合同约定的工作条件和安全保障的;
(3)强迫或变相强迫乙方加班的;
(4)侵犯乙方合法权益的。
2.甲方不得在合同期内单方面变更乙方的工作内容,除非经乙方同意。
3.甲方不得在合同期内将乙方的工作转包给其他第三方,除非乙方同意。
八、丙方责任与权利
1.丙方应确保乙方的工作内容、工作条件和福利待遇符合合同约定。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。
3.丙方有权要求乙方遵守项目规定和行业标准。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、职称等证书复印件;
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