书面正式员工合同范例

书面正式员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点、工作内容等要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按公司规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.公司为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者不支付加班费；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

2.乙方在合同期内不得兼职，未经甲方同意，不得以任何形式离职。

3.乙方应妥善保管公司财产，不得泄露公司商业秘密。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书等复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，为明确各方权利义务，保障甲方的合法权益，同时引入第三方参与，共同维护合同履行，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点、工作内容等要求，认真履行工作职责。

3.丙方作为乙方的工作平台，负责提供乙方所需的工作环境、设备和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇，并协助乙方办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按公司规定执行。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方工资及福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.公司为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

4.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续。

六、第三方责任

1.丙方应对乙方的工作环境、设备和技术支持负责，确保乙方正常工作。

2.丙方应遵守国家法律法规，不得利用乙方从事违法活动。

3.丙方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据公司经营状况调整乙方工资及福利待遇。

3.甲方有权解除本合同，但应提前__________日书面通知乙方。

4.甲方应按照合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

3.乙方应按照合同约定，履行工作职责，不得擅自离职。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用工作之便从事违法活动。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，未支付乙方工资及福利待遇，应向甲方支付违约金__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书等复印件；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

本合同引入第三方主体，旨在明确各方责任，保障甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过合同约定，确保乙方按照约定履行工作职责，同时维护自身利益。第三方作为工作平台，为乙方提供必要的支持，共同维护合同履行。通过本合同，甲方实现了对乙方工作的有效监督，确保了公司业务的正常开展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“外包服务提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备特定专业技能，甲方希望通过引入丙方作为外包服务提供方，以优化乙方的工作环境和提升工作效率，同时保障乙方的权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如各方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在公司担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方的工作内容将部分外包给丙方，丙方负责提供__________服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇，并协助乙方办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按公司规定执行。

3.乙方在完成外包任务后，丙方将按照约定支付乙方相应的外包服务费用。

五、社会保险和福利待遇

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方应按照合同约定，协助乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续。

六、丙方责任

1.丙方应提供符合乙方工作需求的外包服务，确保服务质量。

2.丙方应遵守国家法律法规，不得利用乙方从事违法活动。

3.丙方应按照合同约定，支付乙方外包服务费用。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，保障其合法权益。

2.乙方有权要求丙方提供符合约定的外包服务，并对服务质量进行监督。

3.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成外包任务。

4.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并监督工作进度和质量。

2.甲方有权要求丙方提供符合约定的外包服务，并对服务质量进行监督。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的工资和福利待遇。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，未完成外包任务，应向甲方支付违约金__________元。

2.丙方违反合同约定，未提供符合约定的外包服务，应向甲方支付违约金__________元。

3.甲方违反合同约定，降低乙方工资或福利待遇，应向乙方支付赔偿金__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可