副主任护士聘用合同范本

副主任护士聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人）：

鉴于甲方为满足医院护理工作的需要，提高护理质量，保障患者权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，就乙方担任甲方副主任护士岗位事宜，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任副主任护士岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及各项操作规范。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成护理工作任务，确保患者安全、舒适。

2.乙方应协助护士长做好护理团队的管理工作，提高护理质量。

3.乙方应参加医院组织的各项培训、考核，不断提升自身业务水平。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享受国家规定的各项补贴、津贴。

3.乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方可协商续签合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出书面辞职，经甲方同意。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方相关资格证书；

（3）乙方体检报告；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人）：

丙方（第三方机构）：

鉴于甲方为提高护理服务质量，保障患者权益，特委托丙方负责乙方副主任护士的招聘、培训及管理等工作，经甲乙丙三方友好协商一致，就乙方担任甲方副主任护士岗位事宜，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任副主任护士岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度及各项操作规范。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成护理工作任务，确保患者安全、舒适。

2.乙方应协助护士长做好护理团队的管理工作，提高护理质量。

3.乙方应参加丙方组织的各项培训、考核，不断提升自身业务水平。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享受国家规定的各项补贴、津贴。

3.乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付至乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训及管理工作，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应定期对乙方进行考核，对不合格的乙方提出整改意见，并协助甲方进行解聘。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、医院规章制度及各项操作规范。

八、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

3.甲方有权对乙方进行培训、考核，对不合格的乙方提出整改意见，并有权解除合同。

九、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项补贴、津贴。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。

3.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行岗位职责。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、医院规章制度及各项操作规范，甲方有权解除合同。

2.乙方因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他医疗机构兼职。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方可协商续签合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出书面辞职，经甲方同意。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方相关资格证书；

（3）乙方体检报告；

（4）其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方机构，负责乙方的招聘、培训及管理工作，有利于甲方降低招聘成本，提高护理服务质量。丙方具备专业的护理人才储备和培训能力，能够为乙方提供良好的职业发展平台。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对护理服务质量负有直接责任。通过主导合同条款，甲方能够确保乙方具备履行岗位职责的能力，保障患者权益。同时，甲方在合同中享有一定的权利，有利于维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

乙方（医护人员）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方为满足医疗服务需求，提高医疗质量，特委托丙方负责乙方医护人员的派遣及管理，经甲乙丙三方友好协商一致，就乙方在甲方工作事宜，达成如下派遣合同：

一、派遣岗位

1.乙方同意接受甲方派遣，担任医疗机构的医护人员岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规范。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙丙三方均无异议，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成医疗工作任务，确保患者安全、舒适。

2.乙方应协助科室负责人做好医疗团队的管理工作，提高医疗质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方享受国家规定的各项补贴、津贴。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训及管理工作，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方应定期对乙方进行考核，对不合格的乙方提出整改意见，并协助甲方进行解聘。

3.丙方应确保乙方遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规范。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求丙方提供与其岗位相符的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方保障其工资待遇的及时支付和合法权益。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

九、甲方的义务

1.甲方应按照丙方提供的乙方信息，为乙方提供相应的工作岗位和条件。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。

3.甲方应配合丙方对乙方进行考核和培训。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、医疗机构规章制度及各项操作规范，乙方有权要求丙方采取措施纠正。

2.甲方未提供相应的工作岗位和条件，乙方有权要求丙方提供解决方案。

3.甲方未经丙方同意，不得要求乙方从事与合同规定不符的工作。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙丙三方可协商续签合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反医疗机构规章制度，给医疗机构造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给医疗机构造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为医护人员，其权益和职业