残疾人面试试题及答案

残疾人面试试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共10分）

1.以下哪项不属于残疾人士就业促进法规定的内容？

A.对残疾人士的就业培训

B.残疾人士的工资待遇

C.残疾人士的加班时间

D.残疾人士的休息休假

2.根据我国《残疾人保障法》，下列哪项措施不属于残疾人康复工作？

A.对残疾人进行康复训练

B.提供残疾人辅助器具

C.建立残疾人康复机构

D.残疾人士的医疗保险

3.以下哪项不是我国残疾人事业发展的基本原则？

A.尊重残疾人的人格尊严

B.保障残疾人平等参与社会

C.残疾人自助与互助

D.残疾人独立生活

4.我国《残疾人保障法》规定，下列哪项不属于残疾人教育保障？

A.残疾儿童少年免费义务教育

B.残疾人士职业教育和成人教育

C.残疾人士高等教育

D.残疾人士的课外活动

5.以下哪项不属于我国残疾人事业发展的主要任务？

A.残疾人士就业

B.残疾人士教育

C.残疾人士康复

D.残疾人士文化活动

二、简答题（每题5分，共10分）

1.简述我国残疾人事业发展的基本原则。

2.简述我国残疾人事业发展的主要任务。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.结合实际，论述残疾人在求职过程中可能遇到的问题及相应的解决办法。

2.分析我国残疾人事业发展的现状，并提出促进残疾人事业进一步发展的对策建议。

五、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某市残疾人联合会组织了一场残疾人招聘会，共有30家企业参与。请你结合实际，设计一份招聘会现场的服务流程。

2.某企业计划招聘一名残疾人，但在面试过程中，企业主以“工作强度大”为由拒绝录用。请你从企业社会责任和残疾人权益保护的角度，分析企业主的行为是否合理，并提出改进建议。

六、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某残疾人服务机构计划开展一次残疾人职业技能培训，请你根据以下条件，设计一份培训课程方案：

-培训对象：肢体残疾人士

-培训内容：电脑操作、手工制作

-培训时间：10天

-培训地点：当地残疾人培训中心

2.某城市残疾人事业办公室计划开展一项针对残疾人就业的政策宣传月活动。请你结合实际情况，制定一份宣传方案，包括活动主题、活动时间、活动内容、活动形式等。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.C.残疾人士的加班时间

解析思路：残疾人士就业促进法主要针对残疾人士的就业培训、工资待遇和休息休假等方面，而加班时间属于劳动法调整的范围。

2.D.残疾人士的医疗保险

解析思路：残疾人康复工作包括康复训练、辅助器具提供和康复机构建设，医疗保险属于社会保障体系的一部分。

3.D.残疾人独立生活

解析思路：我国残疾人事业发展的基本原则包括尊重残疾人的人格尊严、保障残疾人平等参与社会和残疾人自助与互助，而残疾人独立生活是残疾人自身发展的目标。

4.D.残疾人士的课外活动

解析思路：残疾人教育保障包括残疾人儿童少年免费义务教育、职业教育和成人教育，课外活动属于教育活动的延伸。

5.D.残疾人士文化活动

解析思路：我国残疾人事业发展的主要任务包括残疾人就业、教育和康复，文化活动属于残疾人文化生活的一部分，不属于主要任务。

二、简答题答案及解析思路：

1.答案：我国残疾人事业发展的基本原则包括尊重残疾人的人格尊严、保障残疾人平等参与社会和残疾人自助与互助。

解析思路：根据我国《残疾人保障法》的规定，分析残疾人事业发展的基本原则，包括尊重、平等和互助三个方面。

2.答案：我国残疾人事业发展的主要任务包括残疾人就业、教育和康复。

解析思路：结合我国残疾人事业发展的现状，分析主要任务，包括提高残疾人就业率、改善残疾人教育条件和加强残疾人康复工作。

三、论述题答案及解析思路：

1.答案：残疾人在求职过程中可能遇到的问题有：歧视、技能不足、缺乏社会支持等。解决办法包括：加强残疾人职业教育、提高社会对残疾人的认识、完善残疾人就业政策等。

解析思路：分析残疾人求职过程中可能遇到的问题，结合实际情况，提出相应的解决办法。

2.答案：我国残疾人事业发展的现状包括：残疾人生活状况得到改善、残疾人权益得到保障、残疾人事业发展取得显著成效等。对策建议包括：加强残疾人事业发展政策支持、完善残疾人社会保障体系、提高残疾人自我发展能力等。

解析思路：分析我国残疾人事业发展的现状，结合实际提出促进残疾人事业进一步发展的对策建议。

四、案例分析题答案及解析思路：

1.答案：招聘会现场服务流程包括：现场布置、资料发放、咨询解答、面试安排、跟踪服务。

解析思路：结合招聘会现场的实际需求，设计服务流程，确保招聘会的顺利进行。

2.答案：企业主的行为不合理，违反了残疾人权益保护原则。改进建议包括：加强企业社会责任意识、提高对残疾人就业的认识、完善残疾人招聘政策等。

解析思路：分析企业主的行为，从企业社会责任和残疾人权益保护的角度提出改进建议。

五、综合应用题答案及解析思路：

1.答案：培训课程方案包括：课程设置、培训师资、培训方法、考核评价等。

解析思路：根据培