人力资源管理业务竞赛试复习测试卷含答案

第页人力资源管理业务竞赛试复习测试卷含答案1.成长到司钻等关键岗位的项目化用工，每年按（）%左右比例择优晋入项目化人才成长通道。A、3B、4C、5【正确答案】：A2.（）里的内容融合了基层岗位职责、安全环保职责、工作内容、风险提醒、保命条款等内容，编制“岗位责任清单”，实现“一队一手册、一岗一清单”。A、《基层管理手册》B、《岗位操作手册》C、《岗位责任手册》【正确答案】：C3.胜利油田离退休职工疾病筛查费用申请结算时，每年10月31日前由（）汇总离退休职工筛查花名册、筛查医疗机构费用票据和开户银行信息报送医疗生育室A、员工保险服务站B、员工保险服务大厅C、老年管理服务中心【正确答案】：C4.（）是本单位员工培训和基本功训练的直接负责人。A、党支部书记B、党支部安全委员C、基层党支部【正确答案】：B5.城乡居民长期异地就医的报销比例正确的是（）。A、0.05B、0.1C、0.15D、同参保地【正确答案】：D6.根据集团公司绩效考核管理办法，确定生产经营单位利润目标值不包括的因素是()。A、存量资产创效水平B、新增资产规模、生产经营形势C、所属行业周期、市场化程度D、用工水平【正确答案】：D7.HSE证的有效期是（）年。A、1B、2C、3【正确答案】：C8.按照《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期一般不超过()。A、10个月B、12个月C、24个月【正确答案】：C9.按照《工资支付管理规定》，停工医疗期6个月（含）以内的病假，连续工龄满2年不满4年的，工资标准为：按基本薪酬的（）A、60%B、70%C、80%D、90%【正确答案】：B10.工资、薪金所得为8100元，各类保险合计为2780元，应缴纳所得税()A、77元B、365元C、1065元D、免税【正确答案】：A11.办理退休人员基本信息更正，涉及基本养老金重新核定时，不需提交（）材料。A、原始材料及修改基本信息的书面申请B、《省直管企业职工养老保险信息表一》、《企业职工退休核准表》原件或复印件C、《更改省直管企业退休人员个人信息审批表一》D、《更改省直管企业退休人员个人信息审批表二》【正确答案】：D12.城乡居民特殊门诊慢性病相关待遇享受的时间是（）。A、自申报通过之日起B、自申报通过之月起C、自申报之日起D、自申报之月起【正确答案】：C13.按照《黄河钻井总公司员工持证上岗管理办法》，因员工个人原因不服从安排，不按要求参加取证（复审）培训、考试者，每次扣罚个人（）。A、100元B、200元C、500元D、1000元【正确答案】：C14.根据油田社保业务办理指南提示，参加油田相关企业年金计划的企业，在建立企业年金个人账户时，应注意符合条件但不同意参加企业年金计划的职工，应在（）向单位提交《自愿不参加企业年金计划申请表》A、试用期3个月内B、符合条件之前C、符合条件之后D、依法参加企业基本养老保险之后【正确答案】：B15.七级至十级工伤职工与所在单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄不足一年的，一次性就业补助金按全额的（）支付。（A）A、0.1B、0.15C、0.2D、0.5【正确答案】：A16.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员三级安全培训时间不得少于（）学时。A、20学时B、32学时C、48学时D、72学时【正确答案】：D17.职工考勤以班组（部、室、项目组等）为单元进行，考勤以小时为单位，迟到、早退等累计满（）小时为一个缺勤日。A、6B、8C、10D、12【正确答案】：B18.新增协议定点医药机构办理时限不超过5个月。A、正确B、错误【正确答案】：B19.依法办理退休手续的人员，企业年金可一次性或者按年分期领取，供职工选择（）次，之后不再更改。A、1次B、2次C、3次D、根据需要，随时修改【正确答案】：A20.最低工资标准是指用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其前提条件是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内()。A、提供劳动B、提供必要劳动C、提供正常劳动D、完成工作任务【正确答案】：C21.按照《中石化胜利石油工程有限公司职工考勤及请销假管理规定》，职工在公司工作年限5年（含）以上10年以下的，病假医疗期最长为（）A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月【正确答案】：C22.企业年金计划是指企业依法建立企业年金，管理企业年金业务，规范企业年金运营的企业年金方案与企业年金基金管理合同等的集成。A、正确B、错误【正确答案】：A23.集团公司建立适应人才成长、综合体现()因素的基本薪酬制度。A、岗位、能力和环境B、岗位、业绩和劳动强度C、能力、业绩和劳动强度D、岗位、能力和业绩【正确答案】：D24.在培训结束（）个月内组织安全培训评估，出具评估报告。A、半B、1C、2【正确答案】：B25.中层及相应层级专家以下受到政纪处分如记大过处分的，扣减本人处分决定当年全额绩效工资的()A、5%B、10%C、20%D、40%【正确答案】：C26.按照《工资支付管理规定》，职工累计工作时间满10年不满15年的，享受积累贡献奖()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正确答案】：B27.居民养老保险关系转出，仅60周岁以下的参保人员才能办理。A、正确B、错误【正确答案】：A28.根据集团公司绩效考核管理办法，以下关于生产经营单位利润指标说法正确的是()。A、利润目标分为基本、力争、奋斗三档B、利润目标值由总部财务部门下达，不分档C、利润目标值由总部财务部门根据生产经营形势差异化确定，与其他因素无关D、利润目标值由总部财务部门按照国资委考核要求，结合存量资产创效水平、新增资产规模、所属行业周期、市场化程度、生产经营形势等因素差异化确定【正确答案】：D29.按照《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）向统等地区社会保提出工伤认定申请。A、30日内B、60日内C、一年内【正确答案】：A30.重复领取基本养老金的参保人员，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系（），个人账户剩余部分一次性退还本人，已领取的基本养老金应予以清退。A、可同时存在B、应予清理C、不予处理D、可保留1-2个【正确答案】：B31.按照《工资支付管理规定》，职工累计工作时间满5年不满10年的，享受积累贡献奖()。A、50元/月B、100元/月C、150元/月D、200元/月【正确答案】：A32.导师选拔第一层次是（）。A、导师选聘工作由公司党委组织部(人力资源部）负责B、导师选聘工作由专业经营单位组织人事部门负责C、导师选聘工作由基层单位负责【正确答案】：A33.职业技能等级认定初级工具备（）条件。A、累计从事本职业或相关职业工作1年及以上B、累计从事本职业或相关职业工作3年及以上C、累计从事本职业或相关职业工作2年及以上D、累计从事本职业或相关职业工作半年年及以上【正确答案】：A34.根据《胜利油田相关企业实施企业年金制度有关规定》（胜油相关年金办〔2021〕4号），企业缴费基数为参加企业年金计划职工个人缴费基数的总和。A、正确B、错误【正确答案】：A35.目前，胜利油田相关企业企业年金计划的受托人是法人受托机构。A、正确B、错误【正确答案】：B36.作为特种作业工作者，员工必须熟知本工种的（）和安全生产制度，不违章作业。A、生产安排B、安全操作规程C、工作时间【正确答案】：B37.职工受到撤职以下处分，在处分期间又受到新处分的，执行其中较重的处分，处分执行期为（）。A、原处分期限B、新处分期限C、原处分尚未执行的期限D、原处分尚未执行的期限与新处分期限之和【正确答案】：D38.受到降级或者撤职处分的，解除处分()原职务（职位）、岗位等级（职级）、薪酬待遇。A、恢复B、降低C、不恢复D、提高【正确答案】：C39.中石化校园招聘，招聘对象是（）毕业的学生。A、当年B、次年C、前一年【正确答案】：B40.油田职教幼教退休教师生活补贴待遇在申请过程中，需要进行（）次公示。A、一B、二C、三D、四【正确答案】：B41.申办工伤职工生活护理费待遇时，要对统筹地区上年度职工月平均工资标准与山东省全口径平均工资进行比照，就高执行。A、正确B、错误【正确答案】：A42.根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以()的方式确定A、单位上报B、口头下达C、邮件下达D、绩效考核责任书【正确答案】：D43.失业保险金网上申领下列哪一个选项不能办理？()A、国家医保服务平台B、微信C、支付宝D、国家社会保险公共服务平台【正确答案】：A44.企业年金基金实行完全积累，采用个人账户管理，按照国家有关规定进行投资运营和收益分配。A、正确B、错误【正确答案】：A45.定点医疗机构在职女工“两癌”筛查费用结算，需要提交的表格是（）。A、《两癌筛查费用结算表》B、《生育医疗费用结算表》C、《医疗费用结算表》【正确答案】：A46.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的基本养老保险制度。A、正确B、错误【正确答案】：B47.人力资源专业安全督导检查组重点对本单位主营生产一线队伍进行督导检查，月度覆盖率应达到（）以上。A、0.2B、0.5C、0.1D、0.15【正确答案】：D48.根据《胜利油田相关企业企业年金个人账户管理办法》（胜油相关年金办〔2020〕2号），职工办理相关企业企业年金计划外转出时，需要注意新单位必须建立企业年金。A、正确B、错误【正确答案】：A49.在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员是（）。A、直接责任者B、主要领导责任者C、重要领导责任者D、间接责任制【正确答案】：B50.胜利工程公司《陆上硫化氢防护安全管理细则》规定，在硫化氢风险区域内，人员发生不明原因的晕厥时，未佩戴个体防护器具的现场人员应立即（），任何人员不得盲目施救。A、沿下风向撤离B、沿离开现场的最短路线撤离C、沿上风向撤离D、沿既定疏散线路撤离【正确答案】：C51.定点医药机构提供医疗服务时，对医疗保障基金支付范围以外的医药服务可以不经参保人员或者其近亲属、监护人同意。A、正确B、错误【正确答案】：B52.工伤医疗费手工报销时要核查各项用药、检查、治疗是否与工伤部位、职业病病情相符。A、正确B、错误【正确答案】：A53.未成年人可依法享受工伤保险待遇，办理工伤保险登记。A、正确B、错误【正确答案】：B54.《企业年金办法》（人社部令36号）规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。A、5B、6C、7D、8【正确答案】：D55.起重机械指挥证有效期为（）年。A、3B、4C、5D、6【正确答案】：B56.根据国家带薪休假有关规定，累计工作时间满1年不满10年的，享受年休假()。A、5天B、10天C、15天D、20天【正确答案】：A57.《企业年金办法》（人社部令36号）自()起施行。A、43132B、43497C、43087D、42724【正确答案】：A58.受到降级或者撤职处分的，解除处分()原职务（职位）、岗位等级（职级）、薪酬待遇。A、恢复B、降低C、不恢复D、提高【正确答案】：C59.按照相关企业企业年金归集的要求，各参保单位《企业年金缴费数据核对表》中涉及本单位缴费数据核对无误后，每月25日前将当月应缴企业年金缴纳至油田相关企业年金计划受托账户。A、正确B、错误【正确答案】：A60.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的()。A、薪酬总额B、工资及津贴总额C、收入总额D、劳动报酬总额【正确答案】：D61.师带徒”期满考核结果分为（）个档次。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：D62.育儿假从子女出生之日起按周岁计算，在0-1岁、1-2岁、2-3岁期间，职工每年可累计休（）天。A、10B、20C、30D、60【正确答案】：A63.办理基本养老金预发申报，每月()前，养老保险室从省社保中心提取符合养老金预发人员数据，分发至服务站。A、5日B、10日C、15日D、25日【正确答案】：A64.根据油田年金制度有关规定，“中人”是指2010年12月31日以后退休的人员。A、正确B、错误【正确答案】：B65.进入施工现场的承包商人员必须接受基层队带班干部的入场安全教育和（）。A、安全资质B、作业风险告知C、安全能力【正确答案】：B66.根据油田社保业务办理指南提示，在办理相关企业企业年金计划间转移业务时，需由（）通过油田社保系统录入变动原因、终止缴费时间等信息。A、调入单位B、调出单位C、职工本人D、社保业务经办部门【正确答案】：B67.新员工三级安全教育纳入公司岗前培训统筹实施，安全培训时间不少于（）学时，并建立档案。A、24B、32C、48D、72【正确答案】：D68.定点医药机构有由医疗保障行政部门责令改正，并可以约谈有关负责人；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法处理。A、正确B、错误【正确答案】：A69.基层党支部书记是基本功训练的第一责任人，负责组织开展基本功训练，完善激励考核办法，规范将不少于（）的党组织经费用于基本功训练。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6【正确答案】：C70.工亡职工待遇核准发放办理流程为：单位持相关资料报（）进行初审申办，（）确认，（）进行拨付。A、工伤保险室，员工保险服务站，基金财务室B、员工保险服务站，工伤保险室，基金财务室C、员工保险服务站,基金财务室,工伤保险室D、工伤保险室,基金财务室,员工保险服务站【正确答案】：B71.企业年金职工个人缴费基数一般为职工个人上年度月平均工资，个人月平均工资低于山东省基本养老保险最低缴费基数的，按最低缴费基数确定。个人缴费基数参照山东省规定的计算办法予以封顶。A、正确B、错误【正确答案】：B72.工伤定点医疗机构联网费用结算可以不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定。A、正确B、错误【正确答案】：B73.劳务派遣人员有违反本规定行为的，按照劳务派遣协议处理，或者由（）提出建议，交劳务派遣单位处理。A、职工本人B、劳务派遣单位C、用工单位D、上级单位【正确答案】：C74.公司专业技术岗位分为（）个等级。A、3B、5C、8D、10【正确答案】：C75.胜利油田本地定点医药机构记账的个人账户金申请结算拨付时，员工保险服务站进行初审对账，若对账一致则发起结算业务，于每月（）日前推送医疗生育室；若对账不一致则终止操作，相互配合查找原因。A、20B、10C、30【正确答案】：A76.在应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分称为（）。A、减轻处分B、从重处分C、从轻处分D、加重处分【正确答案】：A77.中层及相应层级专家以下受到党纪处分如党内警告处分的，扣减本人处分决定当年全额绩效工资的()A、5%B、10%C、30%D、40%【正确答案】：A78.油田居民养老保险基金每年不需要做基金预算。A、正确B、错误【正确答案】：B79.强化实操训练。按照()原则，分岗位分层次设计岗位实操训练计划和实施方案。A、干什么会什么B、干什么练什么C、会什么干什么D、干什么学什么【正确答案】：B80.（）属于特种作业人员。A、电工、焊工B、车工、电工C、焊工、刨工【正确答案】：A81.已婚职工探望父母的，每（）年给假1次，假期为20天。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：D82.公司专业经营单位、直属项目部的基层机构为()级机构。A、一B、二C、三D、四【正确答案】：C83.企业建立企业年金基本条件中包含职工要有相应的经济负担能力。A、正确B、错误【正确答案】：B84.职工或者其近亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,应由职工或者其直系亲属承担举证责任。A、正确B、错误【正确答案】：B85.在油田参加居民养老保险的不享受规定的省市级财政补助。A、正确B、错误【正确答案】：B86.在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、内部取证人员，连续离岗()个月以上，重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗。A、3B、4C、5D、6【正确答案】：A87.对患有职业禁忌的员工，由（）统一调整安置。A、基层单位B、安全部门C、人力资源部D、工会【正确答案】：C88.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。A、正确B、错误【正确答案】：B89.劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的（）。（B）A、0.8B、0.7C、0.6D、0.5【正确答案】：B90.中层及相应层级专家以下受到党纪处分如留党察看处分，扣减本人处分决定当年全额绩效工资的()A、5%B、10%C、30%D、40%【正确答案】：D91.胜利油田某参保职工年度内的本地门诊统筹定点医院已满4家，可通过（）变更本地的定点医院。A、胜利医保微信小程序自助B、胜利医保中心个人网上办事大厅自助C、鲁医保微信小程序自助D、持有效证件就近到油田员工服务大厅【正确答案】：D92.职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工()时的条件核定。A、申请工伤认定B、工伤发生C、因工死亡D、申请待遇【正确答案】：C93.按照省社保中心业务流程要求，拟退休人员缴费信息审核合格后才能进行退休资格预审核。A、正确B、错误【正确答案】：B94.按照《集团公司职工处分规定》，警告处分的期限为（）：A、2年B、18个月C、1年D、6个月【正确答案】：D95.根据集团公司完善薪酬分配制度方案，总部统一的津贴补贴项目不包括()。A、高技术（技能）津贴B、艰苦边远地区津贴C、野外津贴D、地区补贴【正确答案】：D96.胜利油田职工退休资格预审核的办理方式为现场办理。A、正确B、错误【正确答案】：A97.留用察看期满后处分自动解除，但（）年内不得担任与其原任职务（职位）相当或者高于其原任职务（职位）的职务（职位）。A、一B、二C、三D、四【正确答案】：B98.长期育儿假期间保险等福利待遇按（）有关规定执行。A、离岗B、病假C、在岗D、事假【正确答案】：C99.中层及相应层级专家以下受到政纪处分如降级处分的，自处分决定下达次月起基本薪酬降低一档，并扣减本人处分决定当年全额绩效工资的()A、10%B、30%C、50%D、全部【正确答案】：B100.按照《工资支付管理规定》，职工累计工作时间不满5年的，享受积累贡献奖()。A、50元/月B、100元/月C、25元/月D、150元/月【正确答案】：C1.职业健康风险识别应当包括（）中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、生物和不良体位等职业性有害因素。A、生产过程B、劳动过程C、工作环境【正确答案】：ABC2.职数管理采取哪些管理方式（）。A、统一核定B、总量控制C、分级管理D、合理使用【正确答案】：ABCD3.“师带徒”坚持（）原则。A、专业对口、主业优先B、公开、平等、协商、自愿C、培养与考核评价相结合【正确答案】：ABC4.被鉴定为完全丧失劳动能力的，年龄和缴费年限符合规定条件的，可以办理（）。A、病退B、退休C、长养D、退职【正确答案】：BD5.职工犯罪，有下列情形之一的，给予开除处分（）。A、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的B、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的C、因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的D、因犯罪被单处罚金的【正确答案】：ABC6.给予职工政纪处分，应当（）。A、事实清楚B、证据确凿C、程序合规D、手续完备【正确答案】：ABCD7.职业技能等级认定中级工具备（）条件。A、累计从事本职业或相关职业工作6年及以上B、取得本职业或相关职业初级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上C、各类中等专业学校和技工学校毕业，取得本职业初级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上D、取得大专及以上学历后，从事本职业或相关职业工作1年及以上。【正确答案】：ABCD8.公司任何人都有权制止和纠正（）的行为。A、制止和纠正违章指挥B、强令冒险作业C、违反操作规程【正确答案】：ABC9.拟退休人员缴费信息审核需要提交下列（）材料？A、养老保险手册B、养老保险缴费原始台账C、养老保险关系转移单、对账单及相关补退费材料等D、职工身份证复印件【正确答案】：ABC10.基层单位应按照“五懂五会五能”要求，开展（）、在线练习、业务竞赛等基本功训练。A、基层岗位实操训练B、仿真训练C、应急演练D、“师带徒”【正确答案】：ABCD11.根据集团公司绩效考核管理办法，以下关于生产经营单位利润指标完成情况与工资总额增幅关系说法正确的是()。A、根据利润指标完成情况，生产经营单位工资增幅分为基础增幅和挂钩增幅B、生产经营单位盈利的，基础增幅为2%，生产经营单位亏损的，基础增幅为-2%C、生产经营单位利润指标未完成基本目标的，挂钩增幅D、利润目标值在0值附近的，具体工资总额增幅特殊处理【正确答案】：ABD12.工亡职工待遇申办与审批需提交（）材料。A、东营市工伤保险“一件事”申请表B、工亡职工保险待遇审批表C、工亡待遇申请报告D、认定工伤决定书，工亡职工、供养亲属身份证，与工亡职工关系证明材料E、E、死亡证明原件或复印件F、F、生前提供主要生活来源证明,完全丧失劳动能力的提供鉴定结论书,孤儿、孤寡老人提供民政证明【正确答案】：ABCDEF13.三标是指：（）。A、标准化班组B、标准化现场C、标准化岗位【正确答案】：ABC14.办理退费业务时，参保单位需要提交哪些材料？()A、退费申请B、《退费花名册》及电子版C、《省直管企业职工养老基本信息表一》复印件及电子版D、解除合同证明或刑事判决书复印件、局外参保缴费证明或银行缴费回单原件及电子版E、E、职工本人银行账户复印件【正确答案】：ABCDE15.机构编制管理实行（）的管理体制。A、单独领导B、统一领导C、分级负责D、统一负责【正确答案】：BC16.下列关于后备人才培养说法正确的有（）。A、任职能力和持证情况达到高一级岗位要求B、满足人员晋升或调动后的岗位人员递补需要C、取证审批流程与转岗人员相同【正确答案】：ABC17.根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，亲属按规定赴海外单位探亲，以下费用由海外单位承担。()。A、旅费B、意外伤害保险C、伙食补贴D、行李托运费【正确答案】：ABC18.人工成本管理的目标是提高工成本投入产出效率，主要采取的管理措施是()。A、完善规章制度B、强化预算管理C、健全调控机制D、严格监督评价【正确答案】：ABCD19.劳动保障行政部门工作人员有哪些情形之一的，应当依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任()A、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C、收受当事人财物的【正确答案】：ABC20.职工患病或非因公负伤（不含职业病），在其停工医疗期6个月以上，以个人基本薪酬为基数，以下规定支付病假工资正确的是（）。A、连续工龄不满1年的按40%计发B、连续工龄满1年不满3年的按50%计发C、连续工龄满3年以上的按60%计发D、【正确答案】：ABC21.办理退休人员基本信息更正，不涉及养老金重新核定时，需提交下列（）材料？A、原始材料及复印件。其中属于新补充的材料还需要提供外调情况说明（应包括新补充材料来源、调查时间、人员、主要过程及重要结论）；B、书面申请。（主要内容包括个人基本情况、需变更信息、变更依据及主管部门意见）；C、《更改省直管企业退休人员个人信息审批表二》；D、原审核认定相关信息的依据材料。（《省直管企业职工养老保险信息表一》《企业职工退休核准表》原件或复印件【正确答案】：ABCD22.集团公司外调入人员基本薪酬等级根据工作岗位确定，档次根据本人连续工龄确定，下列说法正确的是（）。A、连续工龄满3年的执行2档B、连续工龄满3年不满5年的执行3档C、连续工龄满5年不满7年的执行4档D、连续工龄满5年不满7年的执行5档【正确答案】：ABCD23.一线用工余缺调剂原则是（）。A、同业务同岗位B、同业务相近岗位C、不同业务不同岗位D、跨业务跨岗位【正确答案】：ABD24.下列是“四严禁三规范”中严禁类内容的是（）。A、严禁违反规定私招滥雇B、严禁在外经商吃拿空饷C、严禁辅业后勤使用项目化用工D、严禁未经审批选商用商【正确答案】：ABCD25.黄河钻井总公司QHSE愿景目标：（）。A、零伤害B、零污染C、零事故D、零缺陷【正确答案】：ABCD26.供养直系亲属定期生活困难补助申报除了提交养老保险省直管企业遗属花名册之外，还需要下列（）材料？A、遗属申请生活困难补助承诺书B、供养直系亲属和代办人身份证复印件C、供养关系证明D、父母为遗属的需提供无经济收入证明材料【正确答案】：ABCD27.集团公司完善薪酬分配制度方案中，规定各单位薪点值确定的原则是()。A、平稳衔接B、增量适度C、留有空间D、结构合理【正确答案】：ABD28.每名新引进毕业生都要与（）结成人才培养关怀对子。A、专业经营单位（直属项目部）领导班子成员B、高级专家C、首席专家D、基层单位领导【正确答案】：ABC29.集团公司要求积极引导职工树立“大薪酬”的薪酬分配理念，下述选项中属于薪酬收入重要组成部分的福利待遇是()。A、企业年金B、补充医疗保险C、休假疗养补贴D、住房公积金和住房补贴【正确答案】：ABCD30.社会保险费欠费补缴--依据劳动关系补缴时，参保单位需要提交哪些材料？()A、《依据劳动关系补缴申请表》（三年以下）或《依据劳动关系补缴申请表》（三年以上）B、补缴起止年月期间的劳动合同、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、招工招聘登记表等电子版及复印件C、其他认定补缴时间段缴费基数的材料电子版及复印件D、补缴三年以上的还需要额外提供相关法律文书电子版及复印件；已进行退休审核的，可提供《省直管企业职工养老基本信息表一》和劳动关系证明材料【正确答案】：ABCD31.退休资格预审核，特殊工种退休人员比正常退休人员多提交下列（）材料？A、省直管企业退休资格预审申请B、省直管企业职工特殊工种提前退休申请表C、申请特殊工种提前退休人员公示及情况表D、《省直管企业职工养老保险基本信息表一》【正确答案】：BC32.培训项目举办前，应按照（）的原则进行经费预算，经审核后方可实施。A、节约B、务实C、高效【正确答案】：ABC33.按照（）原则，对培训与基本功训练强加落实，紧抓不放。A、党政同责B、一岗双责C、尽职免责D、失职追责【正确答案】：ABCD34.油田劳动家属养老保险待遇领取人疑点数据核实过程中,经落实确实需要暂停或中断待遇发放的提供材料包括（）。A、已故人员死亡证明B、服刑人员的法院判决书C、参保人员写的欠条D、重复领取待遇人员的承诺书【正确答案】：ABD35.关于薪酬，下列表述正确的是()。A、薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬B、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬C、员工福利属于薪酬表现形式中的直接形式D、员工薪酬实质上是一种交换或交易【正确答案】：ABD36.考勤表填写须规范、清晰，作为（）的凭证和依据。A、计发工资B、绩效考核C、计算出勤率D、评先树优【正确答案】：AC37.按照《工资支付管理规定》，根据职工累计工作时间享受积累贡献奖，下列说法正确的是()。A、职工累计工作时间不满5年的，享受积累贡献奖25元B、职工累计工作时间满5年不满10年的，享受积累贡献奖50元C、职工累计工作时间满10年不满15年的，享受积累贡献奖100元D、职工累计工作时间满15年不满20年的，享受积累贡献奖150元【正确答案】：ABCD38.精简岗位设置的实施原则是（）。A、因事设岗B、职责相称C、科学规范D、规范用工【正确答案】：ABC39.受到（）处分的，解除处分不恢复原职务（职位）、岗位等级（职级）、薪酬待遇。A、降级B、记大过C、撤职D、警告【正确答案】：AC40.人工成本分析的主要内容包括()。A、水平分析B、结构分析C、投入产出分析D、问题分析【正确答案】：ABCD41.劳务费用是指根据劳务派遣协议结算并支付给劳务派遣单位的费用，包括劳务用工的()。A、劳动报酬B、社会保险费C、劳务工教培费D、支付劳务派遣单位的管理费和税费【正确答案】：ABCD42.影响企业薪酬水平的市场定位因素包括()。A、企业所处的行业B、企业在行业中的地位C、企业发展的不同阶段D、企业财务状况、企业文化等【正确答案】：ABCD43.领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括()A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的B、就业或参军的C、工亡职工配偶再婚的【正确答案】：ABC44.权衡确定合理的工资总额需要考虑以下因素()。A、企业支付能力B、员工的生活费用C、市场薪酬水平D、员工现有薪酬状况【正确答案】：ABCD45.关于企业年金缴费，下列说法正确的是()。A、企业如遇亏损，经与职工一方协商，可以中止缴费B、不能继续缴费的情况消失后，企业和职工可以恢复缴费C、补缴的年限不得超过实际中止缴费的年限D、补缴的金额不得超过实际中止缴费的金额【正确答案】：ABCD46.培训课程体系：坚持（）。A、干什么B、学什么C、考什么D、用什么【正确答案】：ABC47.公司每年应至少开展一次全业务、全流程的风险识别与评估，并在项目投标决策、工程设计、生产运行、施工作业、检查维修、停用处置等阶段，（）动态开展全生命周期HSE风险识别与评估。A、分层B、分级C、分队D、分班【正确答案】：AB48.失业保险金申领，下列（）材料是申办材料？A、个人身份证原件或复印件B、失业人员保险金待遇审核明细表C、《解除劳动关系证明》原件或复印件D、银行卡原件或复印件【正确答案】：ACD49.团公司基本薪酬薪点标准根据()分设23个等级。A、岗位责任大小B、劳动强度大小C、工作难易程度D、工作环境差别【正确答案】：AC50.用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配路机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任()A、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款B、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑【正确答案】：AB51.关于最低工资标准的形式及适用人员有关规定表述正确的是()。A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者C、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者D、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位支付劳动者的工资不适用最低工资标准规定【正确答案】：ABC52.机构编制事项调整一般履行（）等程序。A、方案制定B、综合论证C、审议决定D、组织实施【正确答案】：ABCD53.基层单位培训主管部门的主要职责是（）。A、制定本单位培训管理办法，征集、提报培训需求，按照公司批准的培训计划组织本单位培训项目的实施B、负责本单位培训对象的选拔和调派C、负责本单位培训经费的核销和使用D、在公司培训主管部门的指导下，组织开展本单位的培训工作【正确答案】：ABCD54.油田劳动家属需要申办参保缴费及待遇领取证明，应携带（）资料。A、参保本人申请,携带个人身份证B、结婚证C、委托他人办理的，携带委托人及申请人身份证复印件D、独生子女证【正确答案】：AC55.职数实行（）管理。A、两配比B、两基准C、四配比D、三挂钩【正确答案】：BCD56.集团公司建立基本薪酬制度，经集团公司审核同意，各单位可保留的津贴补贴项目有()。A、夜班津贴B、有毒有害津贴C、知识分子津贴D、通讯补贴和住房补贴【正确答案】：ABD57.正常退休人员退休资格预审核应提交下列（）材料？A、省直管企业退休资格预审申请B、到龄退休人员花名册C、到龄退休人员人事档案及档案材料复印件D、《省直管企业职工养老保险基本信息表一》【正确答案】：ABCD58.“良师带学徒”以（）等内容为主，使其成长为素质过硬的优秀工程师或操作熟练的技能骨干。A、掌握岗位专业知识与技能B、工艺技术流程C、安全标准化操作【正确答案】：ABC59.各单位的现场培训应以班组为单位，班组长为主导，积极采用（）等多种岗位练兵形式开展在岗不脱产培训。A、师带徒B、操作比武C、应急演练【正确答案】：ABC60.按照职位层级序列划分，在岗人员分为（）。A、经营管理人员B、管理人员C、专业技术人员D、技能操作人员【正确答案】：BCD61.严重的安全事故：（）。A、界区内3-9人死亡B、界区内10人及以上C、界区内50人以下重伤D、界区外1-2人死亡，3-9人重伤【正确答案】：ABCD62.根据集团公司人工成本管理办法规定，以下不属于人力资源部门在人工成本管理中的职责的是()。A、牵头研究制定福利费用的开支项目、控制标准和管理办法B、监督检查职业健康体检落实情况C、审核确认住房补贴费用标准和额度D、统筹协调人工成本管理工作【正确答案】：ABC63.按照集团公司基本薪酬制度要求，不同人员基本薪酬占全部收入的比例应根据()分别确定。A、工作性质B、所负责任C、管理难度D、对单位生产经营的影响程度【正确答案】：BD64.被判处（）的，一般应当给予开除处分。A、管制B、拘役C、因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑D、因犯罪被单处罚金的【正确答案】：ABC65.2023年在胜利油区参加居民养老保险的参保人员可以通过（）缴费。A、山东税务社保费缴纳微信小程序B、工商银行营业网点C、山东税务社保费缴纳支付宝小程序D、工银e缴费【正确答案】：ABCD66.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（）。A、主动交代本人应当受到处分的违规违纪违法问题的B、检举他人违规违纪违法行为，经查证属实的C、主动上交或者退赔违规违纪违法所得的D、法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节【正确答案】：ABCD67.班组级岗前安全培训内容应当包括：（）。A、岗位安全操作规程B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C、有关事故案例D、其他需要培训的内容【正确答案】：ABCD68.以下内容是人力资源“双循环”统筹配置实施办法中“九个再升级”措施的是（）。A、“双严”治理长效机制再升级B、全口径用工精准管控再升级C、低效岗位深度盘活再升级D、外委转自营能力再升级【正确答案】：ABCD69.以下情形不享受年休假的有（）。A、请事假累计20天以上且用人单位按照规定不扣工资的B、受留用察看处分的C、触犯国家法律法规被拘留或拘役的D、累计旷工3天（含）以上的【正确答案】：ABCD70.根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建考核指标包括()。A、组织工作B、党建工作C、宣传工作D、廉洁从业【正确答案】：BCD71.城乡居民医疗保险异地联网医疗费用结算的办理流程是（）。A、东营市医保局将相关数据流转到胜利分中心B、医疗生育室核对并填制费用明细表C、医疗机构申报、员工保险服务站审核D、基金财务室拨付相关费用至东营市医保局指定账户【正确答案】：ABD72.根据国家带薪休假有关规定，根据工作年限享受年休假说法正确的是()。A、累计工作时间满1年不满10年的，享受年休假5天B、累计工作时间满10年不满20年的，享受年休假10天C、累计工作时间20年以上的，享受年休假15天D、【正确答案】：ABC73.胜利油田某参保职工其工作单位在青岛市，可以通过（）自助办理异地长期居住就医备案。A、胜利医保微信小程序B、国家异地就医备案微信小程序C、胜利医保中心个人网上办事大厅【正确答案】：AC74.根据集团公司绩效考核管理办法，设计了预算调整兼顾机制，对利润、成本（费用）预算目标由集团公司统一调整的，计分时，依据计分规则分别计算预算目标、调整目标完成情况得分，并按比例加权计算形成指标年度考核得分。下列计分规则不正确的是()。A、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为60%，年中调整目标完成情况得分占比为40%B、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为60%，年末调整目标完成情况得分占比为40%C、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为50%，年中调整目标完成情况得分占比为50%D、原则上，年初预算目标完成情况得分占比为50%，年末调整目标完成情况得分占比为50%【正确答案】：BCD75.失业保险金网上申领下列（）选项能办理？A、国家医保服务平台B、微信C、支付宝D、国家社会保险公共服务平台【正确答案】：BCD76.建立健全工效联动机制，利润目标下调或预计不能完成目标的单位，须按照工效联动机制和预算条件，相应下调人工成本预算，并采取()等措施，确保实现预算管理目标。A、提高劳动生产率B、控制用工总量C、推进业务(服务)外包D、合理安排工资发放【正确答案】：ABCD77.人力资源统计的研究对象有（）。A、企业人力资源量与配置统计B、企业人力资源素质统计C、劳动生产率与劳动效益统计D、职业技能开发统计【正确答案】：ABCD78.根据集团公司总经理奖励规定，不属于总经理奖励发放方式的是()。A、核增工资总额或直接拨付奖金B、企业从现有工资总额中实施奖励C、核增激励性年金指标D、核增福利费指标【正确答案】：BCD79.下列是机构编制管理原则的是（）。A、以经济效益为中心，提高用人效率B、管理层次和管理幅度相适应，机构类别与职能相统一C、科学分工、合理设置D、标准先进与精干高效【正确答案】：ABCD80.“三年三步走”整体规划有（）。A、巩固提升，全面脱困B、全力攻坚，整体扭亏C、巩固提升，整体扭亏D、持续盈利，反哺主业【正确答案】：ABD81.对于技能操作人员的绩效考核，工作作风主要考核()。A、工作态度B、团队精神C、劳动纪律D、责任感【正确答案】：ABC82.按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级专业技术人员绩效考核，工作绩效考核主要有：()。A、被考核对象完成技术开发的数量B、被考核对象完成技术开发的质量C、技术管理成果D、人才培养情况【正确答案】：ABCD83.质量管理理念内容：（）。A、每一口井都是承诺B、责任是质量的保证,质量是品牌的生命C、以高品质的工程和服务推动高质量发展。【正确答案】：ABC84.各部门、各单位应按照“ALARP”(最低合理可行)原则，采取措施降低（）安全风险，满足中国石化安全风险矩阵规定的“各级风险的最低安全要求”。A、一般B、较大C、重大D、较低【正确答案】：ABC85.工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理()A、可以依法申请行政复议B、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼【正确答案】：AB86.精干机构编制的实施原则有（）。A、主辅分离、界面清晰B、压扁层级、优化流程C、提升效率、幅度相宜D、分类发展、专业整合【正确答案】：ABC87.两特两重是指：（）。A、特殊地区B、特殊时期C、重大活动D、重大节日【正确答案】：ABCD88.单位申办工伤职工一次性伤残补助金需提交（）材料。A、东营市工伤保险“一件事”申请表B、工伤职工伤残待遇审批表C、认定工伤决定书D、劳动能力鉴定书【正确答案】：AB89.职业健康风险识别应当包括生产过程、劳动过程、工作环境中存在的各种化学毒物、（）和不良体位等职业性有害因素。A、粉尘B、噪声C、高温D、生物【正确答案】：ABCD90.个人姓名和身份证号等关键参保信息变更时，参保单位需要提交哪些申办材料？()A、《个人账户信息维护审批表》B、《更改信息花名册》C、职工身份证复印件D、公安户籍部门的相关证明或特殊情况提供公证书或《修改完善个人信息承诺书》【正确答案】：ABCD91.职工违规违纪违法，可以按照有关规定给予（）等处理。A、提醒谈话B、责令检查C、禁入限制D、通报批评【正确答案】：ABCD92.根据油田社保业务办理指南提示，参加相关企业企业年金计划的参保职工办理出国定居年金个人账户待遇支付业务，应注意的事项包括（）。A、经本人提出书面申请，其企业年金个人账户储存额已归属个人部分一次性支付给本人B、个人在领取企业年金待遇时，由托管人（中国工商银行）代扣代缴个人所得税C、职工必须提供一类卡银行账号D、审核单位待遇支付时，要注意单位是否存在欠费情况，若存在欠费需要单位补缴完成后，再进行待遇支付【正确答案】：ABC93.五个回归是指：（）。A、谁来做B、怎么做C、会不会做D、能不能做E、E、做的如何【正确答案】：ABCDE94.应对施工作业过程中可能存在的井控风险、高处坠落、物体打击、机械伤害、火灾、爆炸、起重伤害、车辆伤害、（）和其他风险进行识别与评估。A、中毒和窒息B、触电C、淹溺D、灼烫【正确答案】：ABCD95.参加工伤保险由（）缴费A、单位缴费B、职工个人不缴费【正确答案】：AB96.享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员停止享受抚恤金待遇的情形包括()。A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的B、就业或参军的C、职工配偶再婚的D、死亡的【正确答案】：ABCD97.职工的考勤情况包括（）。A、病假B、旷工C、公休D、事假【正确答案】：ABCD98.职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（）A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请【正确答案】：AB99.根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位未完成现金流指标的，视情况扣减兑现比例错误的是()。A、0.1%-1%B、0.1%-1.5%C、2%D、2.5%【正确答案】：BCD100.胜利油田参保职工不在油田参保后，其个人医疗账户金可通过（）办理支取手续。A、胜利医保微信小程序自助B、国家医保服务平台APP自助C、持相关资料就近到油田员工服务大厅【正确答案】：AC1.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。A、正确B、错误【正确答案】：A2.企业补缴企业年金的金额可以超过实际中止缴费的金额。A、正确B、错误【正确答案】：B3.城乡居民参军、就业人员无需减员。A、正确B、错误【正确答案】：B4.按照《黄河钻井总公司员工持证上岗管理办法》，员工可以根据个人需要通过单位报名考取特种作业、特种设备操作等资质证书。A、正确B、错误【正确答案】：B5.失业保险申领可以现场办理，也可以网上办理。A、正确B、错误【正确答案】：A6.工伤保险基金来源于用人单位缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息。A、正确B、错误【正确答案】：A7.胜利油田某参保职工其工作单位在青岛市，可以通过胜利医保微信小程序自助办理异地长期居住就医备案。A、正确B、错误【正确答案】：A8.退休人员因病或非因工死亡的，其死亡日期在2021年8月31日（含）之前的，其符合条件的供养直系亲属可继续申请领取定期生活困难补助。A、正确B、错误【正确答案】：A9.根据《劳动合同法》规定，中国石化主要采取全日制劳动合同用工、全日制劳务派遣用工、非全日制用工3种用工形式A、正确B、错误【正确答案】：A10.集团公司要求，各企业要对在岗职工结合人才成长通道建设工作，统一基本薪酬制度、统一津贴补贴、搞好奖金分配。A、正确B、错误【正确答案】：B11.企业年金的职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。A、正确B、错误【正确答案】：A12.根据油田社保业务办理指南提示，在办理相关企业企业年金计划间转移业务时，需由调出单位通过油田社保系统录入变动原因、终止缴费时间等信息。A、正确B、错误【正确答案】：A13.公司内部取证人员（如直接作业许可开票人、监护人、审批人），应培训考核合格后上岗，并明确证书有效期。A、正确B、错误【正确答案】：A14.累计工作已满20年以上，不满30年的，休假疗养补贴标准为6000元。A、正确B、错误【正确答案】：A15.按照《黄河钻井总公司员工培训管理规定》，新录用人员入职教育集中培训时间一般不少于10天。A、正确B、错误【正确答案】：B16.劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。A、正确B、错误【正确答案】：A17.国家最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。A、正确B、错误【正确答案】：A18.新入职员工和转岗员工应在上岗时参加一定时间的模拟训练并通过操作考核。A、正确B、错误【正确答案】：B19.基层单位是员工基本功训练的实施主体。A、正确B、错误【正确答案】：A20.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活小部分不能自理。A、正确B、错误【正确答案】：B21.停工医疗期6个月以上的按以下比例计发:连续工龄不满1年的按40%计发，满1年不满3年的按50%计发，满3年及以上的按60%计发。A、正确B、错误【正确答案】：A22.以党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，坚持党管人才原则和服务发展、改革创新、建强一线、保障安全工作理念，统筹公司人才资源，选聘具有良好职业道德、较高理论水平、丰富实践经验的成熟人才，采取一带一、一带多或多带一的结对方式，加速青年人才培养造就，为公司高质量发展提供稳定人才接续。A、正确B、错误【正确答案】：A23.参保职工退休后，可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。A、正确B、错误【正确答案】：A24.在规定的医疗期内,住房补贴、物业补贴等正常发放，工资收入不得低于东营市月最低工资标准的80%。A、正确B、错误【正确答案】：A25.城乡居民重度精神病慢性病鉴定机构为东营市中医医院。A、正确B、错误【正确答案】：A26.企业年金在我国多层次养老保险体系中属于第二支柱范畴。A、正确B、错误【正确答案】：A27.公司将“师带徒”工作开展情况纳入党建考核。各专业经营单位要完善“师带徒”考核细则，建立长效机制，创造良好环境，注重发现培养典型，总结推广经验，不断推动“师带徒”工作取得新成效。A、正确B、错误【正确答案】：A28.公司培训主管部门每年第四季度组织开展下一年度的培训需求调查。A、正确B、错误【正确答案】：A29.已经退休的职工，退休前有违规违纪违法行为应当给予撤职以上处分的，按照有关规定降低或者取消企业给予的待遇。A、正确B、错误【正确答案】：A30.育儿假办理要求：法定产假期满前，女职工填写《女工休育儿假审批表》，自愿申请在劳动合同期内休育儿假1-2年（每名女职工仅限1次）。A、正确B、错误【正确答案】：A31.技能操作人员应具备安全操作、隐患初步排查、初期应急处置和自救互救等能力。A、正确B、错误【正确答案】：A32.公司职工年休假，由各级人力资源部门归口管理A、正确B、错误【正确答案】：A33.符合法律规定结婚的职工，可享受5天婚假。A、正确B、错误【正确答案】：B34.受留用查看处分的，不享受当年的年休假A、正确B、错误【正确答案】：A35.参保职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。A、正确B、错误【正确答案】：A36.在规定的医疗期内,住房补贴、物业补贴等正常发放，工资收入不得低于东营市月最低工资标准的70%。A、正确B、错误【正确答案】：B37.全月事假，当月不得工资；非全月事假，基本薪酬等项目按日标准和事假天数扣减，住房补贴、物业补贴、回民津贴正常发放。A、正确B、错误【正确答案】：A38.对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A、正确B、错误【正确答案】：A39.给予撤职以上处分的，有专责监督机构征求同级组织人事部门和被调查人所在单位意见后，报单位领导班子集体研究决定。A、正确B、错误【正确答案】：A40.停工医疗期6个月（含）以内的按以下比例计发：连续工龄不满2年的按60%计发，满2年不满4年的按70%计发，满4年不满6年的按80%计发，满6年不满8年的按90%计发，满8年及以上的按100%计发。A、正确B、错误【正确答案】：A41.认定为职业病的，工伤职工解除合同时办理一次性工伤医疗补助金需增发50%。A、正确B、错误【正确答案】：A42.办理离退休人员养老保险待遇终止时，不需要提交去世人员退休核准表复印件。A、正确B、错误【正确答案】：A43.职工出国（境）定居的，经本人提出书面申请，其个人账户储存额已归属个人部分可一次性或分期支付给本人。A、正确B、错误【正确答案】：B44.按照《黄河钻井总公司员工培训管理规定》，新录用人员入职（班）教育集中培训时间一般不少于2天。A、正确B、错误【正确答案】：A45.劳动能力鉴定为五级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。A、正确B、错误【正确答案】：A46.《企业年金办法》（人社部令36号）自2018年2月1日起施行。A、正确B、错误【正确答案】：A47.未能按计划组织实施的培训项目，培训主办单位（部门）不需要向公司培训主管部门出具书面说明。A、正确B、错误【正确答案】：B48.居民养老金是通过山东省社会保险管理系统社银直联拨付待遇至参保居民个人账户。A、正确B、错误【正确答案】：A49.企业如遇亏损，经与职工一方协商，可以中止企业年金缴费。A、正确B、错误【正确答案】：A50.政纪处分记过的期间为十二个月。A、正确B、错误【正确答案】：A51.劳动家属到龄新增养老保险待遇发放时，单位不需要落实个人是否存在多地重复投保。A、正确B、错误【正确答案】：B52.基层单位要将员工参加培训情况列入员工考核的内容，作为人员使用和奖惩的重要依据之一。因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。A、正确B、错误【正确答案】：A53.按照《黄河钻井总公司员工培训管理规定》，新录用人员入职（队）教育集中培训时间一般不少于4天。A、正确B、错误【正确答案】：A54.旷工3天以上的，当月不得工资。A、正确B、错误【正确答案】：A55.培训单位规范填写《培训班总结评估表》，并加盖公章。评估日期必须在培训考试结束之后。A、正确B、错误【正确答案】：A56.公司应积极推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，避免发生HSE事故事件。A、正确B、错误【正确答案】：A57.工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起7日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。A、正确B、错误【正确答案】：B58.累计工作时间满10年不满20年，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假A、正确B、错误【正确答案】：A59.参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用，符合工伤保险政策规定的，工伤保险基金支付。A、正确B、错误【正确答案】：A60.“师带徒”坚持专业对口、主业优先；公开、平等、协商、自愿；培养与考核评价相结合原则。A、正确B、错误【正确答案】：A61.按照相关企业企业年金归集的要求，各参保单位《企业年金缴费数据核对表》中涉及本单位缴费数据核对无误后，每月25日前将当月应缴企业年金缴纳至油田相关企业年金计划受托账户。A、正确B、错误【正确答案】：A62.工伤定点医疗机构联网费用结算可以不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定。A、正确B、错误【正确答案】：B63.员工在参加公司统一组织或选派的脱产培训期间，一般应享受在岗同等待遇。因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。A、正确B、错误【正确答案】：A64.按照《黄河钻井总公司员工培训管理规定