二零二五年度终止劳动合同协议书：S公司员工T合同到期后终止及补偿协议

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二零二五年度终止劳动合同协议书：S公司员工T合同到期后终止及补偿协议甲方（采购方）：甲方名称：S公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：T乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.合同终止情况本协议签订前，乙方与甲方签订的劳动合同于______年______月______日到期。2.终止劳动合同的原因由于合同到期，经双方协商一致，决定终止乙方与甲方的劳动合同关系。二、补偿协议1.补偿金额甲方同意按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。乙方在合同到期前的工作年限为______年，甲方应支付的经济补偿金为______元。2.支付方式经济补偿金将在本协议签订后______个工作日内一次性支付给乙方。三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止本协议自双方履行完毕本协议约定的各项义务后终止。四、其他约定1.双方对本协议的履行应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司规定和乙方工作表现，决定乙方合同到期后的终止情况。有权根据国家相关法律法规和公司政策，向乙方支付合同到期后的经济补偿。义务：在合同到期后，按照国家相关法律法规和公司政策，向乙方支付相应的经济补偿金。为乙方提供必要的离职手续和协助。2.乙方权利与义务权利：有权在合同到期后，根据国家相关法律法规和公司政策，获得相应的经济补偿。有权在合同到期后，根据公司规定和自身情况，选择是否接受新的工作安排。义务：在合同到期前，按照公司规定完成工作职责。在合同到期后，按照公司规定办理离职手续。六、补偿标准1.补偿金额乙方在合同到期后，根据其在公司的工作年限和公司政策，将获得______个月工资的经济补偿。2.补偿计算经济补偿金的计算方式为：乙方在合同到期前十二个月的平均工资乘以补偿月数。七、补偿支付1.支付时间甲方应在合同到期后的______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定时间支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延乙方离职手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方在合同到期后未按照约定办理离职手续，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方在离职后违反竞业禁止协议，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____