二零二五年度美甲店员工劳动合同与员工绩效考核标准协议

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二零二五年度美甲店员工劳动合同与员工绩效考核标准协议甲方（雇主）：甲方名称：美甲店名称甲方地址：美甲店地址甲方联系方式：美甲店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（雇员）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任美甲师职位，负责为客户提供美甲服务。乙方应按照甲方的要求，遵守店内规章制度，确保服务质量。2.工作时间与休息乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。二、员工绩效考核标准1.绩效考核指标乙方的绩效考核指标包括服务质量、客户满意度、工作态度等。具体的考核标准和评分细则由甲方制定，并提前告知乙方。2.绩效考核周期绩效考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方提前通知。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为____元/月，绩效工资根据考核结果计算，奖金根据公司业绩和员工表现发放。2.福利待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇。甲方提供的工作服、工具和原材料由甲方提供。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方同意在合同期内，除非出现法定解除情形，否则不得离职。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。（1）乙方严重违反店内规章制度；（2）乙方因个人原因无法胜任工作；（3）乙方因重大过失给甲方造成损失；（4）乙方有其他违反合同的行为。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权对其进行培训或调整岗位。有权根据美甲店的经营状况调整乙方的薪酬和福利。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身技能。有权在合同期内提出离职申请，但应提前____天通知甲方。义务：严格遵守店内规章制度，服从甲方的管理。认真履行岗位职责，提供高质量的美甲服务。六、考核与培训1.考核方式甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作态度、服务质量、客户满意度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括美甲技术、服务礼仪、产品知识等。培训时间、内容和频率由甲方根据实际情况确定。七、薪酬与福利调整1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果和美甲店的经营状况，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。薪酬调整方案由甲方制定，并提前告知乙方。2.福利调整甲方将根据国家法律法规和美甲店的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。福利调整方案由甲方制定，并提前告知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反店内规章制度或因个人原因无法胜任工作，甲方有权解除合同。如甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的劳动条件，乙方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因经营需要关闭美甲店；（3）合同约定的其他终止情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____