实习实践报告 关于铜陵市铜官区妇女劳动权益保障现状的调查报告

关于铜陵市铜官区妇女劳动权益保障现状的调查报告一、引言随着社会经济的发展和法治建设的推进，保障妇女劳动权益已成为促进社会公平正义和构建和谐社会的重要内容。铜陵市铜官区作为铜陵市的核心区域，一直致力于提升妇女地位，保障妇女劳动权益。本报告旨在通过对铜官区妇女劳动权益保障现状的深入调查，全面了解该区妇女劳动权益保障的情况，为进一步优化妇女劳动权益保障政策提供参考。二、调查方法与数据来源本次调查采用了问卷调查、深度访谈和实地观察相结合的方式。问卷调查覆盖了铜官区内的企事业单位、个体工商户及农村妇女，共发放问卷100份，回收有效问卷95份。深度访谈则针对企事业单位的人力资源部门负责人、妇女代表及法律专家等进行了深入交流。此外，调查团队还实地走访了多个工厂、企业和农村，观察妇女劳动权益保障的实际情况。三、铜官区妇女劳动权益保障现状（一）法律法规保障情况铜官区在妇女劳动权益保障方面，积极贯彻落实国家及省市相关法律法规，制定了一系列政策措施。例如，落实《铜陵市企业职工生育保险规定》《铜陵市女职工劳动保护特别规定》等法规政策，提高生育保险与职工基本医疗保险合并实施成效，保障女职工生育保险待遇。同时，加大人力资源市场监管、劳动保障监察执法、司法救济执法监督力度，着力提升妇女维权服务水平。此外，铜官区还制定实施了《妇女发展纲要（2021—2030年）》，为妇女平等参与经济发展、平等享有劳动权利、平等享受经济发展成果提供了有力保障。（二）经济权益保障情况在经济权益保障方面，铜官区采取了一系列措施确保妇女平等获得经济资源和有效服务。首先，加大农村妇女经济权利的法律保障力度，在宅基地使用权确权登记颁证工作中保障农村妇女权益，确保应登尽登。其次，建立健全农村集体资产管理制度，规范农村集体经济组织成员身份确认办法，完善征地安置补偿分配等农村土地收益分配机制，保障农村妇女作为集体经济组织成员和家庭成员在股权量化、征收补偿、权益流转各环节平等享有知情权、参与决策权和收益权。此外，该区还落实残疾人就业创业政策，鼓励企业提供合适的岗位帮助残疾妇女就业，提高残疾妇女的就业比例和就业质量。（三）社会保障情况在社会保障方面，铜官区建立了完善的社会保障体系，确保妇女在面临困难时得到及时救助。首先，提高妇女医疗保障水平，推动女职工和城乡女性居民持续参加基本医疗保险，满足妇女基本医疗保障需求。同时，统筹发挥基本医保、大病保险、医疗救助三重制度综合保障作用，促进多层次医疗保障互补衔接，做好符合医疗救助条件的困难妇女医疗救助工作。其次，促进妇女享有可持续、多层次养老保险，建立完善基本养老保险统筹制度，促进不同区域、不同妇女群体公平享有基本养老保险。此外，该区还保障女性的失业保险权益，确保符合条件的失业女职工按时享有失业保险待遇，强化失业保险促就业防失业功能，支持女职工稳定就业。（四）预防与打击家庭暴力情况在预防和打击家庭暴力方面，铜官区建立了健全完善的预防和制止家庭暴力多部门合作机制，落实学校、幼儿园、医疗机构等相关主体强制报告义务。同时，加大对组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等犯罪行为的打击力度，保障妇女免遭违法犯罪行为的侵害。此外，该区还建立完善重点人群和家庭关爱服务机制、妇女儿童侵权案件发现报告机制、多部门联防联动机制、妇女儿童权益舆情应对机制等相关妇女保护工作机制，切实保障妇女的合法权益。四、铜官区妇女劳动权益保障存在问题（一）性别歧视问题在铜陵市铜官区的某些企事业单位中，仍然存在着对女性的性别歧视现象。这种歧视可能体现在招聘、晋升、薪酬等多个方面，导致女性在职场中的机会不平等。（二）妇女权益保护意识不足部分企业和个人对妇女劳动权益保障的重要性认识不足，缺乏相应的法律意识。这可能导致妇女在工作中遭受不公正待遇时，无法及时、有效地维护自己的权益。（三）妇女就业结构不合理铜陵市铜官区的妇女就业结构存在不合理现象，如某些行业或职业中女性比例过高，而另一些行业或职业则女性比例偏低。这种不合理的就业结构可能导致女性在职业发展中受到限制，难以实现自我价值。五、完善铜官区妇女劳动权益保障的对策建议（一）加强宣传教育，提高性别平等意识政府和社会各界应加强对性别平等的宣传教育，提高企事业单位和个人的性别平等意识。通过举办讲座、培训班等形式，普及相关法律法规和政策，强调性别平等的重要性，引导企业和个人树立正确的性别观念。（二）完善法律法规，加大执法力度政府应进一步完善妇女劳动权益保障的法律法规，加大对违法行为的处罚力度。同时，加强执法监督力度，确保法律法规得到有效执行。对于侵犯妇女劳动权益的行为，应依法进行严肃处理，形成有效的震慑力。（三）优化妇女就业结构，提高就业质量政府应加强对妇女就业的指导和服务，引导女性根据自身特点和市场需求选择适合自己的职业。同时，鼓励企业扩大对女性的招聘和晋升范围，提高女性在职场中的参与度。此外，还可以通过政策扶持和资金支持等方式，鼓励女性创业创新，拓宽就业渠道。通过以上对策的实施，相信铜陵市铜官区的妇女劳动权益保障工作将得到进一步加强和完善，为女性创造更加公平、公正的就业环境和社会氛围。六、结论通过对铜陵市铜官区妇女劳动权益保障现状的深入调查，我们可以看到该区在法律法规保障、经济权益保障、社会保障以及预防和打击家庭暴力等方面均取得了显著成效。这些成果不仅体现了铜官区对妇女劳动权益保障工作的重视，也彰显了该区在促进性别平等和构建和谐社会方面的坚定决心。展望未来，铜官区应继续坚持以人民为中心的发展思想，将妇女劳动权益保障工作纳入经济社会发展全局进行统筹谋划和推进。通过加强宣传教育、完善法律法规、加强社会救助和部门协作等多方面的措施，不断推动妇女劳动权益保障