人力资源外包服务合同标准模板

人力资源外包服务合同标准模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一条服务内容（1）招聘与配置：乙方负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算、发放及调整等工作。（3）员工培训与发展：乙方负责协助甲方制定员工培训计划，组织实施培训活动，并提供员工职业发展咨询等服务。（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于员工入职、离职、劳动合同签订、续签、解除及终止等工作。（5）其他甲方委托的人力资源管理事务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2在合同期限内，双方可根据实际情况协商一致，提前终止或延期合同。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式向乙方支付服务费用。3.2服务费用为人民币______元整（大写：______元整），支付方式为：（1）合同签订后______日内，甲方支付乙方服务费用总额的______%。（2）合同履行期间，每______个月，甲方按照实际发生的服务费用支付乙方。3.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。（2）甲方应及时向乙方提供与人力资源外包服务相关的资料和信息。（3）甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。（3）乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2由于不可抗力等原因导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确服务内容：在合同中详细列明乙方需要提供的人力资源外包服务内容，确保双方对服务范围有清晰的认识。法律名词解释：服务内容是指合同中规定的乙方应承担的具体职责和义务。2.确定服务期限：明确合同的生效时间和期限，以及提前终止或延期的条件。法律名词解释：服务期限是指合同规定的服务提供的时间范围。3.服务费用及支付方式：约定明确的服务费用金额、支付时间和支付方式。法律名词解释：服务费用是指甲方为乙方提供的服务所支付的对价；支付方式是指甲方支付服务费用的具体方法和时间安排。4.权利与义务：清晰界定双方在合同履行过程中的权利和义务。法律名词解释：权利是指合同当事人依法享有的权益；义务是指合同当事人依法承担的责任。5.违约责任：约定违约金或其他违约责任，以保障合同双方的合法权益。法律名词解释：违约责任是指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。6.争议解决：约定争议解决的方式和地点，以便在出现纠纷时能够高效解决。法律名词解释：争议解决是指合同双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。解决办法：1.协商解决：在争议发生后，双方应通过友好协商的方式尝试解决问题。法律名词解释：协商解决是指合同双方在自愿、平等的基础上，通过对话和谈判达成一致意见，解决争议的方法。2.诉讼解决：如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词解释：诉讼解决是指合同双方在协商不成时，通过向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决，解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区人力资源外包：应用场合：当甲方是一家跨地区运营的公司，需要在不同地区招聘和管理员工时。补充条款：双方同意，乙方应针对不同地区的法律法规和劳动市场特点，提供定制化的人力资源外包服务，并确保所有操作符合当地法律法规。2.特定行业外包：应用场合：甲方属于特殊行业，如医药、高科技等，需要专业知识丰富的人力资源服务。补充条款：乙方应具备甲方所在行业的专业知识，能够提供符合行业特点和需求的专业人力资源服务。3.临时性项目外包：应用场合：甲方有短期项目或季节性需求，需要临时增加人力资源。补充条款：乙方应根据甲方临时性项目的具体需求，提供灵活的服务方案，并在项目结束后及时调整服务内容。4.企业重组或并购：应用场合：甲方进行重组或并购时，需要对外包服务进行相应调整。补充条款：在甲方发生重组或并购的情况下，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整，以确保服务顺利过渡。合同所需附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件：用于证明双方的合法经营资格。2.服务费用支付凭证：记录服务费用支付情况的凭证。3.服务报告：乙方定期提供的服务情况报告，包括招聘进展、薪酬福利执行情况等。4.员工个人信息表：记录乙方管理的员工个人信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。5.合同履行期间的相关