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文档简介
人力资源外包服务合同标准模板合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________第一条服务内容(1)招聘与配置:乙方负责协助甲方完成招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。(2)薪酬福利管理:乙方负责协助甲方制定薪酬福利政策,进行薪酬福利核算、发放及调整等工作。(3)员工培训与发展:乙方负责协助甲方制定员工培训计划,组织实施培训活动,并提供员工职业发展咨询等服务。(4)员工关系管理:乙方负责协助甲方处理员工关系事务,包括但不限于员工入职、离职、劳动合同签订、续签、解除及终止等工作。(5)其他甲方委托的人力资源管理事务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自合同生效之日起计算。2.2在合同期限内,双方可根据实际情况协商一致,提前终止或延期合同。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式向乙方支付服务费用。3.2服务费用为人民币______元整(大写:______元整),支付方式为:(1)合同签订后______日内,甲方支付乙方服务费用总额的______%。(2)合同履行期间,每______个月,甲方按照实际发生的服务费用支付乙方。3.3乙方开具正规发票,甲方凭发票进行财务报销。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务:(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务。(2)甲方应及时向乙方提供与人力资源外包服务相关的资料和信息。(3)甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方权利与义务:(1)乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。(2)乙方应按照约定提供人力资源外包服务,确保服务质量。(3)乙方应对甲方提供的资料和信息保密,不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的______%。5.2由于不可抗力等原因导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________注意事项:1.明确服务内容:在合同中详细列明乙方需要提供的人力资源外包服务内容,确保双方对服务范围有清晰的认识。法律名词解释:服务内容是指合同中规定的乙方应承担的具体职责和义务。2.确定服务期限:明确合同的生效时间和期限,以及提前终止或延期的条件。法律名词解释:服务期限是指合同规定的服务提供的时间范围。3.服务费用及支付方式:约定明确的服务费用金额、支付时间和支付方式。法律名词解释:服务费用是指甲方为乙方提供的服务所支付的对价;支付方式是指甲方支付服务费用的具体方法和时间安排。4.权利与义务:清晰界定双方在合同履行过程中的权利和义务。法律名词解释:权利是指合同当事人依法享有的权益;义务是指合同当事人依法承担的责任。5.违约责任:约定违约金或其他违约责任,以保障合同双方的合法权益。法律名词解释:违约责任是指合同当事人因违反合同义务而应承担的法律责任。6.争议解决:约定争议解决的方式和地点,以便在出现纠纷时能够高效解决。法律名词解释:争议解决是指合同双方在发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。解决办法:1.协商解决:在争议发生后,双方应通过友好协商的方式尝试解决问题。法律名词解释:协商解决是指合同双方在自愿、平等的基础上,通过对话和谈判达成一致意见,解决争议的方法。2.诉讼解决:如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词解释:诉讼解决是指合同双方在协商不成时,通过向法院提起诉讼,由法院依法审理并作出判决,解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款:1.跨地区人力资源外包:应用场合:当甲方是一家跨地区运营的公司,需要在不同地区招聘和管理员工时。补充条款:双方同意,乙方应针对不同地区的法律法规和劳动市场特点,提供定制化的人力资源外包服务,并确保所有操作符合当地法律法规。2.特定行业外包:应用场合:甲方属于特殊行业,如医药、高科技等,需要专业知识丰富的人力资源服务。补充条款:乙方应具备甲方所在行业的专业知识,能够提供符合行业特点和需求的专业人力资源服务。3.临时性项目外包:应用场合:甲方有短期项目或季节性需求,需要临时增加人力资源。补充条款:乙方应根据甲方临时性项目的具体需求,提供灵活的服务方案,并在项目结束后及时调整服务内容。4.企业重组或并购:应用场合:甲方进行重组或并购时,需要对外包服务进行相应调整。补充条款:在甲方发生重组或并购的情况下,双方应协商一致,对合同内容进行相应调整,以确保服务顺利过渡。合同所需附件列表:1.甲乙双方营业执照副本复印件:用于证明双方的合法经营资格。2.服务费用支付凭证:记录服务费用支付情况的凭证。3.服务报告:乙方定期提供的服务情况报告,包括招聘进展、薪酬福利执行情况等。4.员工个人信息表:记录乙方管理的员工个人信息,包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。5.合同履行期间的相关
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