实习生劳动合同协议书范文

实习生劳动合同协议书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（实习生）：____________________鉴于甲方系合法成立并有效存在的单位，乙方为具备履行实习协议能力的自然人，甲乙双方为明确实习期间的权利义务，经友好协商，自愿签订本协议，共同遵照执行：第一条实习期限1.1乙方实习期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2如乙方实习表现良好，甲方可根据实际情况与乙方协商延长实习期，具体延长实习期限由双方另行协商确定。第二条实习岗位及内容2.1乙方在甲方担任的实习岗位为____________，实习岗位的主要工作内容为____________。2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真完成甲方分配的实习工作。第三条实习报酬3.1甲方应按约定的实习报酬支付给乙方，实习报酬为人民币_______元/月。3.2实习报酬支付时间为每月_______日，甲方以银行转账方式支付乙方实习报酬。3.3甲方为乙方代扣代缴的个人所得税、社会保险等费用，由乙方自行承担。第四条知识产权及保密4.1乙方在实习期间所创作的知识产权归甲方所有，但乙方在非职务行为中所创作的知识产权归乙方所有。4.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在实习期间获得的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第五条实习期间权益保障5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。5.2甲方应按照国家及地方相关法律法规为乙方办理实习期间的社会保险。5.3乙方在实习期间享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条协议的解除和终止7.1在实习期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。7.2在实习期间，如乙方因个人原因需要提前终止实习，应提前_______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本协议终止。7.3实习期满或本协议解除、终止后，乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方，并办理离职手续。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.实习期限：明确实习的具体起止日期，确保双方对实习时间的共同认知。法律名词解释：实习期限是指实习生在用人单位进行专业实习的特定时间段，它是劳动合同的基本要素之一。2.实习岗位及内容：详细描述实习生的工作岗位和职责，保障实习工作的明确性和可操作性。法律名词解释：岗位是指实习生在用人单位中担任的具体职位，内容是指该职位所承担的具体工作任务。3.实习报酬：约定实习期间的报酬及其支付方式，保障实习生的经济权益。法律名词解释：实习报酬是指用人单位支付给实习生的劳动报酬，通常包括基本工资、补贴等。4.知识产权及保密：明确实习期间产生的知识产权归属及保密义务，保护双方的合法权益。法律名词解释：知识产权是指实习生在实习过程中创造的，依法享有独占性权利的智力成果。保密义务是指实习生对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.实习期间权益保障：保障实习生享有法律法规规定的权益，如社会保险、休假等。法律名词解释：权益保障是指法律规定的，保障实习生在实习期间应当享有的合法权益。6.违约责任：约定违约责任，保障双方权益在违约情况下得到救济。法律名词解释：违约责任是指合同一方违反合同约定，导致合同不能履行或者给对方造成损失时，应承担的民事责任。解决办法：1.协议解除和终止：明确实习协议解除和终止的条件及程序，为双方提供明确的退出机制。法律名词解释：解除是指合同双方在合同履行过程中，因特定事由协商一致或法律规定，提前结束合同效力的行为。终止是指合同因期限届满或其他法定事由，合同效力自然结束的行为。2.争议解决：约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼，为双方提供争议解决的途径。法律名词解释：争议解决是指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理和解决的过程。3.其他事项：包括合同的副本数量、生效条件、签订日期等，确保合同的完整性和合法性。法律名词解释：合同副本是指合同正本的复制件，用于备份和参考。生效条件是指合同开始发生法律效力的具体条件。签订日期是指合同双方达成一致并在合同上签字的日期。在实际应用中，实习生劳动合同协议书可能需要根据不同场合进行适当的调整。下面是一些特殊场合和对应的合同补充条款，以及合同所需的附件列表。特殊场合及补充条款：1.跨国公司实习：补充条款：考虑到跨国文化差异，甲方应提供必要的跨文化交流培训，帮助乙方更好地适应工作环境。2.研究型机构实习：补充条款：乙方在实习期间所参与的科研项目，其成果归属应按照双方约定执行，并尊重乙方的知识产权贡献。3.远程实习：补充条款：甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方的网络通信畅通。4.艺术类实习：补