劳动工伤赔偿标准合同范本

劳动工伤赔偿标准合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方聘用的劳动者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，就乙方在甲方工作期间发生工伤的赔偿事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号：____________________乙方住址：____________________乙方联系电话：____________________二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。三、工伤认定及赔偿3.1工伤认定3.1.1乙方在甲方工作期间，如发生下列情形之一，甲方应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.1.2乙方在甲方工作期间，如发生下列情形之一，甲方可以认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.2工伤赔偿3.2.1乙方发生工伤后，甲方应按照国家有关工伤赔偿的规定，及时为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。3.2.2乙方工伤认定后，甲方应根据乙方伤残等级和相关规定，支付乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿费用。3.2.3乙方在治疗工伤期间，甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方工伤医疗费用、停工留薪期待遇等。3.2.4乙方因工伤导致残疾，甲方应根据乙方伤残等级和相关规定，支付乙方一次性伤残就业补助金。3.2.5乙方因工死亡，甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方遗属一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿费用。四、其他约定4.1甲方应按时足额为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在发生工伤时得到及时赔偿。4.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同变更、解除和终止6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期内不得随意变更、解除或终止。如双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更、解除或终止。6.3本合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.工伤认定：合同中明确了工伤的认定标准和情形，双方需严格按照《工伤保险条例》等法律法规执行。2.赔偿标准：合同中应明确工伤赔偿的具体项目和标准，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。3.保险缴纳：甲方必须按时足额为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤时能够得到及时赔偿。4.争议解决：双方应明确在合同履行过程中出现争议时的解决方式，首选友好协商，可诉诸法院。5.合同变更、解除和终止：任何一方不得随意变更、解除或终止合同，除非双方协商一致并以书面形式确认。解决办法：1.协商解决：双方在合同执行过程中出现争议，应通过协商寻求解决方案。2.法律途径：协商不成时，可依据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.工伤：指劳动者在从事职业活动中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。2.工伤认定：根据相关法律法规，对劳动者是否属于工伤的确认过程。3.伤残等级：根据劳动者因工伤导致的身体功能障碍程度，由国家相关部门确定的等级划分。4.工伤保险：国家设立的一种社会保险制度，为因工作原因受到伤害或者患职业病的劳动者提供经济补偿。5.一次性伤残补助金：劳动者因工伤被认定为伤残后，按照伤残等级一次性支付的赔偿金。6.停工留薪期待遇：劳动者因工伤需要停工治疗期间，按照原工资标准支付的待遇。7.遗属：指死者生前依法应当抚养、赡养或者抚养的人。8.丧葬补助金：劳动者因工死亡后，支付给其遗属用于办理丧葬事宜的补助金。9.合同变更：指在合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改。10.合同解除：指在合同有效期内，双方协商一致或者因法定事由，提前终止合同的效力。11.合同终止：指合同因履行完毕、期限届满或其他法定事由而结束。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业派遣员工到国外工作。补充条款：考虑到国外工作的特殊性和可能存在的额外风险，甲方应提供额外的安全培训和紧急撤离计划。若乙方在海外发生工伤，甲方应承担相应的国际医疗救援费用，并协助乙方处理国际工伤保险的认定和赔偿事宜。2.场合：高风险行业，如建筑、采矿等。补充条款：鉴于乙方所在行业风险较高，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的个人防护装备。若乙方因工作原因导致重伤或死亡，甲方应提供额外的关怀和支持，如心理咨询服务。3.场合：乙方为独生子女，父母年迈。补充条款：考虑到乙方为独生子女且父母年事已高，若乙方因工死亡，甲方除了支付规定的工亡补助金外，还应为乙方的父母提供一定期限的生活补助，以减轻他们的生活压力。4.场合：乙方长期从事有毒有害作业。补充条款：针对乙方长期接触有毒有害物质的情况，甲方应定期为乙方提供健康检查，并建立健康档案。若乙方因此患职业病，甲方应承担全部治疗费用，并根据乙方病情提供适当的岗位调整。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康