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文档简介

2025年企业人力资源合作合同甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上开展长期稳定的人力资源合作，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容与方式1.1乙方同意为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于人才招聘、培训与发展、薪酬福利设计及员工关系管理等。1.2双方同意按照以下方式进行合作：乙方根据甲方需求派驻专业人员至甲方办公地点，开展相关人力资源工作；甲方为乙方派驻人员提供必要的办公条件和协助支持；甲乙双方定期召开协调会议，确保服务质量及效果。第二条权利与义务2.1甲方的权利与义务：（1）按本合同约定支付服务费用；（2）向乙方提供与人力资源管理相关的背景信息、数据及支持材料；（3）配合乙方派驻人员开展工作，并为其提供必要的办公环境和资源；（4）对乙方提供的服务进行监督，提出改进意见。2.2乙方的权利与义务：（1）严格按照本合同约定提供符合标准的人力资源管理服务；（2）确保派驻人员具备相应的资质和能力，并对其行为负责；（3）定期向甲方汇报工作进展及成果，接受甲方的监督和评估；（4）保守甲方的商业秘密及其他机密信息。第三条服务费用与支付方式3.1双方约定，乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元/年（大写：____圆整）。该费用包括但不限于派驻人员的工资、福利、培训及相关服务支持费用。具体支付方式详见本合同附件《费用明细表》。3.2甲方应于每年____月____日前向乙方支付当年服务费，逾期未付的，乙方有权暂停服务，并按每日____‰的标准收取滞纳金。第四条保密条款4.1双方同意对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术信息及其他机密事项承担保密义务。4.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，期限为____年。第五条违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方赔偿因此造成的损失。5.2若乙方提供的服务质量不达标或存在重大过失，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第六条合同期限与变更解除6.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在合作期间，任何一方不得擅自终止或变更合同。如需变更，应提前____日以书面形式通知对方，并经双方协商一致签署补充协议。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：授权代表签

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