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文档简介

2025年人力资源派遣协议书一、协议背景鉴于____公司与____公司（以下简称“乙方”）在____年建立了良好的合作关系，为充分发挥双方在人力资源派遣领域的优势，经双方友好协商，特签订本协议书，以明确双方在派遣过程中的权利、义务及责任。二、派遣人员1.乙方负责向甲方提供符合甲方岗位要求的派遣人员（以下简称“派遣员工”），甲方对派遣员工进行面试、选拔及培训。2.派遣员工的基本条件：（1）具备与岗位要求相适应的学历、专业及技能；（2）具备良好的道德品质和职业素养；（3）身体健康，无重大疾病及传染性疾病；（4）具备合法的劳动就业资格。3.乙方应在____年____月____日前向甲方提交派遣员工名单、个人简历、学历证明、职业资格证书等相关材料。三、派遣期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.派遣期限为____个月，自派遣员工到岗之日起计算。派遣期满后，双方可视具体情况协商续签协议。四、派遣费用1.甲方支付给乙方的派遣费用为每人每月人民币____元，含税、社会保险及公积金等费用。2.派遣费用按月支付，每月____日前支付上月派遣费用。3.如甲方对派遣员工进行加班，甲方应按国家相关规定支付加班费。五、派遣员工的管理1.甲方对派遣员工进行日常管理和考核，乙方应予以协助。2.甲方有权对派遣员工进行奖惩、调岗、解雇等管理行为。3.乙方应定期了解派遣员工的工作情况，协助解决其在工作中遇到的问题。4.派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、劳动争议处理1.双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密及知识产权1.双方应对在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.派遣员工在甲方工作期间，所创造的知识产权归甲方所有。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__

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