2025年湖北省事业单位人才引进合同

2025年湖北省事业单位人才引进合同甲方（用人单位）：名称：____地址：____法定代表人或负责人：____联系方式：____乙方（引进人才）：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____学历：____专业：____联系方式：____鉴于甲方为湖北省事业单位，乙方为符合甲方人才引进条件的专业技术或管理人才，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方单位并提供服务事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作岗位与地点乙方受聘于甲方的____（部门/科室）从事____工作。工作地点为：____。第三条权利与义务（一）甲方的权利与义务权利根据单位规章制度对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩等。要求乙方按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和国家法律法规。在合同有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，但应在合理范围内提前通知乙方。义务提供乙方开展工作的必要条件和环境，包括办公场所、设备及其他资源。按时足额支付乙方的工资待遇，并依法缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供符合国家规定的工作时间和休息休假安排。保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。（二）乙方的权利与义务权利获得甲方提供的工作条件、待遇及职业发展机会。参与单位内部的培训和学习活动，提升自身专业能力。享受国家规定的节假日、年休假及其他福利待遇。义务忠诚履行职责，按时完成甲方分配的工作任务。遵守甲方的规章制度及国家法律法规，维护单位利益。保守甲方的商业秘密和工作机密，未经允许不得泄露相关资料。参与甲方组织的培训及其他活动，提升自身专业水平。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。休息日为____（具体日期或方式），如因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班费。年休假：乙方享有每年____天的带薪年休假，具体安排由双方协商确定。第五条待遇与保障工资待遇试用期月工资为人民币____元（大写：____）。转正后月工资为人民币____元（大写：____），含基本工资、绩效奖金及其他补贴。工资发放时间为每月____日，遇节假日顺延。社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险。住房公积金按月缴存，缴存比例为____%（单位部分）和____%（个人部分）。福利待遇享有国家规定的节假日、婚丧假、产假等福利。可享受____（具体福利名称，如交通补贴、住房补贴、健康体检等）。单位为乙方提供____（具体福利内容，如有）。职业发展甲方将根据乙方的工作表现和能力，提供培训机会及晋升通道。符合条件的，甲方支持乙方参与职称评定及其他专业资格考试。第六条服务期与违约责任服务期约定本合同履行期间，甲方为乙方提供了专项培训、住房补贴或其他特殊待遇的，双方可另行签订《服务期协议》，约定最低服务期限。违约责任若乙方违反合同约定提前离职或未完成约定的服务期，则需向甲方支付违约金，具体金额为：元（大写：）。若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失，乙方应依法承担赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充。合同解除双方协商一致，可随时解除合同。如出现《劳动合同法》规定的情形（如严重违纪、违反职业道德等），甲方有权单方面解除合同且不支付经济补偿。乙方因个人原因提出辞职的，应提前____天以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。合同终止合同期满后，双方未续签合同，则本合同自然终止。合同终止时，甲方应依法为乙方出具《解除或终止劳动合同证明》，并办理相关手续。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙